此將軍一直以訓(xùn)練為主，很少指揮部隊打仗，為什么會被評為上將？
文/無計文史
一場戰(zhàn)爭能不能打贏，不僅僅是要看指揮官會不會指揮，有沒有卓越的戰(zhàn)場意識，還要看這支部隊的戰(zhàn)斗力如何。
而如何提升部隊的戰(zhàn)斗力呢？提升這支部隊的思想力量，就是提高戰(zhàn)斗力最有效的辦法。
1 開端
我們今天要談?wù)摰囊粋€人，叫做鐘期光。
鐘期光是一名上將，但是他不太會打仗，讀過幾年書，會說一些話。
不會打仗怎么會被評為上將呢？
鐘期光對于部隊的思想建設(shè)貢獻出了不小的力量，紅軍部隊的戰(zhàn)斗力也得到了很大的提升。
2 思想
鐘期光主要干了些什么事情呢？
鐘期光干的第一件事情就是繼續(xù)堅守根據(jù)地的建設(shè)，那時候的鐘期光是根據(jù)地的政委。
那個年代，信息的交流很成問題，特別當(dāng)時的紅軍被各方面封鎖，很難聯(lián)系到黨中央。
聯(lián)系不到黨中央咋辦，軍隊得不到指令，要怎么發(fā)展，往哪里發(fā)展？需要來定下一個章程。
不然，軍心很容易亂，特別當(dāng)時紅軍的環(huán)境還艱苦。
鐘期光站了出來，他制定了繼續(xù)堅守根據(jù)地，繼續(xù)發(fā)展武裝力量的方案。
具體是什么意思呢？就是現(xiàn)在的根據(jù)地力量還很弱小，不能跟敵人硬碰硬地干，那容易自己吃虧。
這樣，根據(jù)地的建制就繼續(xù)保存了起來，沒有受到外面多大的影響。
后來，部隊的人數(shù)就越來越多的，戰(zhàn)斗力也越來越強。
這個時候，鐘期光想到了一個問題，就是關(guān)于部隊的管理，比如要設(shè)置多少管理人員，要設(shè)定什么樣的管理規(guī)定？
為了避免整個部隊的行動力變快，鐘期光認(rèn)為不能增加太多的機關(guān)組織，不能首長通知個事情到基層，要很久很久。
于是，鐘期光繼續(xù)提出了關(guān)于部隊管理的方案，他認(rèn)為，應(yīng)該大大縮小部隊的機關(guān)規(guī)模，要將部隊的管理主要設(shè)定在基層。
這樣一來，部隊的凝聚力就慢慢起來了，負(fù)責(zé)管理戰(zhàn)士們的首長不多，來來回回就那幾個，通知事情的行動力很高。
最關(guān)鍵的，還是鐘期光提出了將政治工作放在最前線，戰(zhàn)士們的思想狀況成為了首長們最需要關(guān)心的事情。
3 建設(shè)
戰(zhàn)士們每天需要做的事情就是訓(xùn)練，或者出去打仗，上方下達的命令變得比以前更加有效。
關(guān)于部隊的軍紀(jì)，鐘期光也做了嚴(yán)格的規(guī)定，嚴(yán)令禁止什么打著整頓的紀(jì)律來搞事情，要求各項政策都必須做到人性化。
而對于戰(zhàn)士們的生活起居，鐘期光要求務(wù)必做到真正的關(guān)心，戰(zhàn)士們的生活條件也要得到盡可能地改善。
也就是在鐘期光這樣一套一套的安排下，部隊的戰(zhàn)斗力得到了很大程度上面的提升，整個部隊的凝聚力變得很強。
部隊的戰(zhàn)斗力提升，這就是鐘期光為什么可以被評為上將的主要原因之一，他做出的貢獻，不亞于一些會打仗的革命將領(lǐng)。
參考資料：
《堅持湘鄂贛革命根據(jù)地的斗爭》《鐘期光回憶錄》《開國將帥錄》
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