我們所處的時代，是一個呼喚人才也造就人才的偉大時代。我們推進的事業(yè)，是一項渴求人才也成就人才的偉大事業(yè)。4月24日下午，青島召開市委人才工作會議。這是一次“高規(guī)格”的人才工作會議，四大班子主要領(lǐng)導出席會議，各區(qū)市、市直部門、高校、科研院所等主要負責人悉數(shù)到場，院士專家、高層次人才代表高朋滿座，對青島當前和今后一個時期的人才工作進行研究部署。會議謀劃確定全市人才工作的總體目標任務(wù)——著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，建設(shè)國際人才交流合作重要樞紐平臺，構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài)，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供強有力的人才支撐，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻青島力量。嘉獎頂尖人才，推動高水平科技自立自強。大會上，為2021年度青島市新當選中國工程院院士的王軍成、陳松林頒發(fā)了頂尖人才獎勵，用最具儀式感的方式釋放出青島對人才的渴求和誠意。《關(guān)于實施新時代“人才強青”計劃的意見》涵蓋了從頂尖人才到技能人才，從引進到服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，是對“十三五”以來全市出臺的34個人才政策文件的集成優(yōu)化；《推進“揭榜掛帥”的若干措施》按照“政府搭建平臺、用人主體唱戲、供需雙方對接、市場化運行”的原則，鼓勵誰有本事誰揭榜，激發(fā)用人主體和創(chuàng)新主體積極性，促進產(chǎn)才融合發(fā)展。站在新的歷史起點上，青島凝心聚力廣開進賢之路、廣納天下英才，打造人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市筑牢人才支撐。發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，青島深入實施人才強市戰(zhàn)略，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷完善人才政策體系，暢通引才聚才渠道，構(gòu)建人才賦能體系，全市人才工作取得顯著成效：黨管人才格局不斷完善，構(gòu)建起了黨委領(lǐng)導，政府、市場、社會三方協(xié)同推進的人才工作新格局；人才隊伍量質(zhì)齊升，全市人才總量和高層次人才數(shù)量穩(wěn)居全省第一，人才總量突破251萬；人才制度體系持續(xù)優(yōu)化，接續(xù)出臺人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程、“兩區(qū)”人才新政15條、產(chǎn)才融合發(fā)展19條等政策措施，在全國率先建設(shè)人才賦能中心；人才集聚能力顯著增強，連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”，連續(xù)10年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強……青島市第十三次黨代會描繪了未來五年發(fā)展的宏偉藍圖。站在新的歷史起點上，做好新時代人才工作既是建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市、加快推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是青島塑造新優(yōu)勢，在城市競爭中爭先進位的迫切需要。
市委人才工作會議明確了青島做好新時代全市人才工作總體目標要求——著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，建設(shè)國際人才交流合作重要樞紐平臺，構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài)，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供強有力的人才支撐，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻青島力量。圍繞實現(xiàn)全市人才工作的總體目標，青島進一步明確主攻方向，優(yōu)化人才發(fā)展格局，突出打造產(chǎn)才融合示范區(qū)、海洋人才引領(lǐng)區(qū)和海外人才集聚區(qū)，帶動全市人才事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。——抓住產(chǎn)業(yè)這個關(guān)鍵，堅持產(chǎn)才融合，聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，推動高端人才向產(chǎn)業(yè)聚集，走“高端人才攜領(lǐng)先技術(shù)、領(lǐng)先技術(shù)變領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展”之路，打造產(chǎn)才融合示范區(qū)。重點在東部區(qū)域，以濱海大道為主軸，依托周邊高校、科研院所和重點園區(qū)，著力打造以人才為紐帶、科研為支撐、金融為血脈、產(chǎn)業(yè)為目標的協(xié)同創(chuàng)新走廊。——突出海洋這個特色，以打造引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市為契機，在青島藍谷、西海岸新區(qū)等重點區(qū)域，圍繞海洋裝備、海洋生物醫(yī)藥、海洋生物育種等領(lǐng)域，建設(shè)海洋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)科教產(chǎn)融合平臺，打造海洋人才引領(lǐng)區(qū)。——放大開放這個優(yōu)勢，發(fā)揮毗鄰日韓地域優(yōu)勢，依托上合示范區(qū)、山東自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)等重大開放平臺，重點引進以日本、韓國，上合組織及“一帶一路”沿線國家為主要目標的海外人才，在重點產(chǎn)業(yè)、科技經(jīng)貿(mào)、人文教育等方面開展交流合作，打造海外人才集聚區(qū)。發(fā)布“揭榜掛帥”首批榜單
推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展，必須深化人才發(fā)展體制機制改革，以政策賦能，集聚創(chuàng)新發(fā)展智力資源。市委人才工作會議上，市委常委、組織部部長于玉對青島即將出臺的《關(guān)于實施新時代“人才強青”計劃的意見》和《推進“揭榜掛帥”若干措施》進行發(fā)布推介。新時代“人才強青”計劃圍繞擴大基數(shù)、高端引領(lǐng)、凸顯特色、賦能發(fā)展四個方面，制定了十大計劃，包括人才基數(shù)倍增計劃、頂尖人才聚集計劃、高層次人才提升計劃、未來之星儲備計劃、青年人才招引計劃、技能人才培育計劃、海洋人才發(fā)展計劃、海外人才引進計劃、產(chǎn)才融合促進計劃、人才服務(wù)支撐計劃。2021智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽面向全球征集好項目實施人才基數(shù)倍增計劃，擴大基數(shù)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。按照“放寬條件、取消限制、新增渠道”的思路，對現(xiàn)行落戶政策進行了調(diào)整，放寬了人才落戶的條件，取消了一些限制。比如，副高職稱、高級技師落戶年齡由50周歲放寬至55周歲及以下，碩士由45周歲放寬至50周歲及以下；取消了博士、正高職稱的年齡限制；取消了高級工、中級工繳納社保滿1年、2年的限制。突出高端人才引領(lǐng)，梯次實施頂尖人才、高層次人才、未來之星、青年人才、技能人才5項計劃——頂尖人才集聚計劃。支持對象是青島市A類人才，包括“兩院”院士、諾貝爾獎以及圖靈獎獲得者等世界級科學家。在激勵引育、服務(wù)保障、柔性引進等方面加大支持，并與國家、省的獎勵補貼疊加享受。高層次人才提升計劃。支持對象是青島市B、C、D類人才，包括入選國家、省、市三級人才工程的人選。新政策在國家、省給予相應(yīng)補助基礎(chǔ)上，市級再疊加補助；既補到個人，還獎勵用人單位，以激活用人主體引才育才內(nèi)生動力；對駐青單位一視同仁。“未來之星”儲備計劃。支持對象主要是有望入選院士、國家級人才工程和省泰山系列工程的后備人才，以及能夠帶領(lǐng)企業(yè)成長為獨角獸、瞪羚、“專精特新”小巨人、隱形冠軍企業(yè)的經(jīng)營管理和核心技術(shù)人才。主要獎勵用人主體，鼓勵用人單位跟蹤培育潛力人才，人才資助由“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”。青年人才招引計劃。支持對象是本碩博學歷人才和博士后科研人才。只要符合條件，即可享受住房、安家等普惠性政策。技能人才培育計劃。旨在打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝高超的技能人才隊伍，在人才培訓、載體建設(shè)等方面給予支持。首屆上合全球人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在青島舉辦新時代“人才強青”計劃聚焦凸顯青島海洋、開放、產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，實施海洋人才發(fā)展計劃、海外人才引進計劃、產(chǎn)才融合促進計劃，助力青島打造引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市、國際化創(chuàng)新型城市、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)先行城市。實施人才服務(wù)支撐計劃，突出金融賦能，著力打造涵蓋“人才金”“人才貸”“人才板”“人才債”“人才險”相互融合的金融賦能鏈條；堅持服務(wù)賦能，解決“稅學醫(yī)房”等人才關(guān)心的關(guān)鍵問題。會上，于玉對即將出臺的《推進“揭榜掛帥”若干措施》進行推介解讀——新政按照“政府搭建平臺、用人主體唱戲、供需雙方對接、市場化運行”的原則，制定了8項措施，搭建具有公信力的“揭榜掛帥”數(shù)智化對接平臺，為供需雙方提供對接交流渠道；將“揭榜掛帥”拓展到農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等各領(lǐng)域；堅持唯才是舉，鼓勵各方面有能力的個人或團隊大膽揭榜，支持不同揭榜方同場競技、聯(lián)合攻關(guān)；會同銀保監(jiān)局、保險機構(gòu)開發(fā)“揭榜掛帥險”，解除人才后顧之憂；會議現(xiàn)場還發(fā)布了第一批“揭榜掛帥”榜單，涵蓋海洋科技、高端裝備、高端化工、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等8個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的70個項目，榜單金額累計約3.5億元，面向全球征集揭榜人才和團隊。讓“揭榜掛帥”真正成為產(chǎn)才融合的重要平臺、科技創(chuàng)新的重要動力、招才引智的重要渠道、高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。頂尖人才是擔當國之重器、突破“卡脖子”技術(shù)的領(lǐng)軍人物，是提升城市創(chuàng)新力的關(guān)鍵支撐。
市委人才工作會議上，青島市委主要領(lǐng)導對2021年度青島市新當選的兩位院士王軍成、陳松林進行嘉獎，頒發(fā)了頂尖人才補助獎勵。向海圖強，逐夢深藍，兩位院士都是青島自主培養(yǎng)的海洋領(lǐng)域科學家。2021年11月，山東省科學院海洋儀器儀表研究所王軍成教授、中科院黃海水產(chǎn)研究所陳松林教授由于在各自科研領(lǐng)域的突出成就，光榮當選了中國工程院院士，也是此次山東省僅有的新當選院士。當兩位院士自信地走到臺上接受隆重嘉獎時，會場上響起陣陣雷鳴般的掌聲，青島用最具儀式感的方式釋放出對人才的尊重和誠意。要真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”，讓青島因人才而發(fā)展進步、人才因青島而人生出彩。市委人才工作會議圍繞著力推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出明確要求——要打造高能級人才載體平臺，高水平布局產(chǎn)業(yè)載體、培育創(chuàng)新型企業(yè)、建設(shè)科研創(chuàng)新平臺、打造高教平臺，在人才平臺數(shù)量、能級和承載力上擴容增效；第21屆藍洽會在青舉辦
要著力抓好人才培養(yǎng)引進，為人才隊伍不斷注入源頭活水；要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，在管理上充分授權(quán)信任，在評價上突出業(yè)績貢獻，在使用上堅持唯才是舉，在激勵上注重名利雙收，為人才“松綁”“減負”“護航”“鼓勁”；要全力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，強化政策、資本、數(shù)字、服務(wù)賦能，打造人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地；要切實加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導。各級黨委（黨組）要扛牢主體責任，黨委（黨組）書記要堅持“一把手”帶頭抓“第一資源”，各級各部門各單位要各司其職，密切配合，增強齊抓共管合力；要在全社會營造愛才濃厚氛圍，讓尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造成為青島的城市文化、城市名片。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。開啟新征程的青島，正拿出堅定決心、滿滿誠意，著力讓人才數(shù)量多起來、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來、機制活起來、平臺強起來、服務(wù)跟上來，在建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地中展現(xiàn)更大作為。
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