[推薦]送給每一個求職者——面試中的措辭禮儀面試中的措辭禮儀求職面試的核心內(nèi)容是應(yīng)答，求職者必須對自己的談吐加以認真的把握，以下幾點供大家參考。
【1】聽清題目及要求。這樣才能針對問題的核心做最準確完善的回答。以便和主考官取得共識，獲得較高的評價。
【2】保持輕松自如。應(yīng)答時應(yīng)盡量減輕壓力，放下包袱，輕松上陣。
【3】遇事冷靜，不浮躁。遇到不盡人意的事千萬要冷靜，不可灰心喪氣或怒氣沖沖，可表現(xiàn)出不在意的樣子，保持情緒上的穩(wěn)定，或?qū)氉约旱南敕ㄦ告傅絹?，切忌不冷靜，態(tài)度暴躁。
【4】善于思考，爭取主動。求職者應(yīng)展示自己的靈氣，善于思考問題，積極主動，把握機會，將自己的觀點、想法及時提供給用人單位，以贏得主考官的忠實。
【5】誠實坦率。面試中遇到實在不會回答的問題應(yīng)坦誠回答：“這個問題我沒有思考過，不會回答。”這樣可給主考官留下誠實坦率的好印象。
【6】多談對方，少談自己。多從對方公司的角度入題，引起對方的注意。讓他感到你能最終和關(guān)心公司 的需要，愿為公司盡綿薄之力。
【7】幽默感。幽默的談吐有助于使人感到被理解或受啟發(fā)，可使面試輕松自如，氣氛活躍，給熱女流下好印象。
【8】適當提問。所提問題應(yīng)盡量側(cè)重于工作和求職本身。
【9】言談5忌。一忌滔滔不絕；二忌貶低他人；三忌狂妄自大；四忌妄加評論；五忌出言不遜；六忌粗野鄙俗的口頭禪【他媽的、扯蛋、放屁。胡說】和傲語口頭禪【如：你知道嗎？你明白不明白？你錯了】
【10】薪金問題。只是一個敏感而又現(xiàn)實的問題。要把握好以下幾點：A.摸清情況【求職者在面試前可事先了解一下行業(yè)的一般待遇以及前任工資收入】B.選擇時機【求職者不宜在剛與主考官見面時就談薪金問題，二應(yīng)掌握“火候”。等到主考官表示合作意向時，再談?wù)撔剿畣栴}】C.留有余地【當主考官詢問薪水待遇時，應(yīng)根據(jù)掌握的相關(guān)情況說出自己的最低待遇和希望得到的最高月薪。但注意要給對方和自己留有余地。商談薪水要機動靈活，如果達到或接近期望的目標就可以了。上崗后干的出色，單位自然揮給你加薪】最后祝每一個求職者都能夠再面試過程中一帆風順！找到一份自己喜歡的工作。[em40] [em40] [em40] [em40] [em40]
