中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
機關微信群之“三大紀律八項注意”

“表情包賄賂”如同看不見的糖衣炮彈,一方面助長了工作群的吹捧之風,讓群內(nèi)的人員學會新時代的“數(shù)字馬屁”,使群內(nèi)作風變得務虛不務實;另一方面也會助長虛榮之風,讓群內(nèi)領導變得好見“諂媚表情包”,喜歡被討好和被奉承。

每個人的手機里都會有若干個微信、QQ或釘釘工作群,有按照職位高低分類的,有按照項目內(nèi)容分類的,也有臨時起意,為單個事項面對面建群的。工作群已經(jīng)成為數(shù)字時代的工作標配,成為職場人的另一個越來越重要的虛擬工作空間。有人的地方就有江湖,有江湖的地方必然有規(guī)矩。如何高效利用工作群,完成溝通、執(zhí)行和反饋,自然應有規(guī)范言行的“三大紀律、八項注意”。

紀律一:“不要用語音”。

經(jīng)常會有這么一個場景,開會的時候,工作群突然來了一段四十多秒的語音,你是聽還是不聽?

有些人一不小心,誤按語音條,全場現(xiàn)場直播,極為尷尬。聰明一些的人,會點擊“語音轉(zhuǎn)文字”功能,但如果碰上普通話不標準,或者語氣詞特別多的人,轉(zhuǎn)換的文字也會是一段天書。

如果你不是這個群的最高領導(即使是,也要慎用這個功能),一定要遵循“文字優(yōu)先”,不要貿(mào)然發(fā)送語音。尤其在開會或嘈雜環(huán)境中,語音會給信息接收者造成困擾,繼而產(chǎn)生無效溝通。對他人而言,聽語音遠比讀信息麻煩。特別是聽語音的時候,還容易被其他來電打斷,重新開始,這是一件極為惱火的事情。如果你說的事情特別重要,其他人聽語音又不方便,更會造成工作延誤。

所以,為了方便他人和信息傳遞的準確及時,千萬不要在工作群里用語音。

紀律二:“杜絕表情包賄賂”。


有四個表情,被稱為工作群“四大謊言”,分別是OK、大拇指點贊、握手和加油。有時候,“握手”表情會被“玫瑰”表情所代替。這四類表情,往往不一個出現(xiàn),一出現(xiàn)就是四五個連串出現(xiàn)。如同病毒,這四大金剛在各類工作群里,受環(huán)境的影響都出現(xiàn)了變異。

比如大拇指,就有各類變種,一個比一個大,一個比一個Blingbling(大家可以自行腦補)。這類表情包往往是有傳染性的,張三李四都發(fā)了,我不發(fā)不好吧,于是跟風模仿,紛紛刷屏,導致其他同事錯失重要信息,讓工作群演變成大型彩虹屁群?!氨砬榘V賂”如同看不見的糖衣炮彈,一方面助長了工作群的吹捧之風,讓群內(nèi)的人員學會新時代的“數(shù)字馬屁”,使群內(nèi)作風變得務虛不務實;另一方面也會助長虛榮之風,讓群內(nèi)領導變得好見“諂媚表情包”,喜歡被討好和被奉承。

列寧曾經(jīng)說過,“友誼建立在同志中,鞏固在真摯上,發(fā)展在批評里,斷送在奉承中”。這句話同樣適用于工作群。在這種場合,作為建群的領導或者群內(nèi)的最高領導,一定要適當制止,形成“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”的好群風。

紀律三:“不在池塘里亂扔石頭”。

這項紀律是針對群內(nèi)領導說的。領導如何讓自己的每個指令都能到貫徹落實,必須明白什么才是這個工作群里要解決的要務。

工作群如同一個池塘,領導者不能總是向這個池塘亂拋建議和想法。這些想法如同激起池塘漣漪的石頭,一石激起千層浪,如果石頭太多,池塘水就會不停地動蕩,久而久之,就成了泥坑。做到這一點需要極大的自信力和自制力。

作為領導,你是想每個下屬都盯著十幾個工作群實時群聊呢,還是選擇把他們從“信息流水線”上解放出來,把完成高質(zhì)量工作的專注狀態(tài)還給他們?

三大紀律我們要做到,八項注意切莫忘記了。

注意一:“重要的事,別在群里說”。


如果有一件特別重要的事情,你需要群里的每個人都知道,那千萬別在群里說,而是要選擇發(fā)郵件或者個別溝通。發(fā)完郵件,如果還想在群里@全員,可以在通知結尾加上“具體內(nèi)容參看郵件,此條無需回復”。

群里人多,不是每個人都會去翻屏,看最前面的一條消息的。工作群的即時性有利于提高工作效率,但在嚴謹程度上卻是短板。對于重要或復雜的問題,電話或面談還是最優(yōu)選項。

注意二:“不要復制+粘貼”。

當有領導或者同事在群里發(fā)布了新的任務,或者提出一段真知灼見,總有人會在第一時間做出反應,或是一句“收到,立刻辦理”,或是一段贊許。之后,許多人會選擇第一時間復制+粘貼,接著便是整整齊齊的整屏造樓。這一刻,有想法的領導會認為自己是否雇用了一批人工智能應答機器人。

一個好的工作群,應當遵守“圖書館守則”,盡量提供一個安靜的環(huán)境,給每個人寧靜和充滿尊重的工作環(huán)境。

注意三:“不要輕易@某人”。

如果由你來負責某項工作的執(zhí)行,盡量不要在工作群里@某人,這樣會讓被@的同事很難堪,畢竟工作群也是另一種“大庭廣眾”。如果不想造成尷尬局面,私聊是最佳選擇。

同樣,如果你想在群里表揚某位同事,也不需要@某人式點贊。其他人會犯注意二中“復制+粘貼”的錯誤。而被@的那位同事,會不勝其煩,以為來了什么重要的信息,但卻是一天內(nèi)被同樣的點贊所騷擾。

注意四:“要深思熟慮,不要膝跳反應”。

當群主或者部門領導在群里轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章,或者布置了一項具體工作。下屬需要做的第一件事是:思考。不要沒有消化吸收就立刻點贊,不要沒有深思熟慮就反饋意見。

這些膝跳反應往往沒有理解領導的真實意圖。他發(fā)了競品公司的最新動態(tài),是需要你一個及時的簡單點贊嗎?不是,是需要你好好想想,這些事情我們能不能做。如果我們能做,我們應該怎么做。他要的是一整套的應對方案和工作措施。

注意五:“不匯報行蹤,匯報結果”。

工作群不是打卡群,很多人一大早就在群里發(fā)一個大大的太陽,中午時發(fā)一杯咖啡,快下班時發(fā)一個“大家辛苦了”,到了晚上十點,還不忘發(fā)一個星星月亮晚安。

這些人的思維定式還停留在“誰經(jīng)常向我匯報工作,誰就在努力工作,相反,誰不經(jīng)常向我匯報,誰就不是認真工作”。其實,對于領導來說,最關心的是各項工作的結果,而非過程。

如果沒有正向的結果反饋, 領導就不會再把重要的工作交給這樣的下屬了。一個好的工作群,一定是布置工作說要求,請示工作說方案,匯報工作說結果,總結工作說成效。

注意六:“在什么群里,說什么話”。

總有這么幾個人,喜歡把自己部門的工作信息,事無巨細地轉(zhuǎn)發(fā)到他加入的所有工作群。每個工作群都應該有一個主題,一切和主題無關的資訊都盡量不要隨便發(fā)送。毛澤東在《反對黨八股》寫到:“俗話說:‘到什么山上唱什么歌?!覀儫o論做什么事都要看情形辦理,文章和演說也是這樣?!痹谶@里,可以添上一句,工作群也應這樣。

注意七:“熟練使用程序提供的小技巧”。

以微信工作群為例,好習慣之一是防止群失蹤,把重要的群保存到通訊錄。進入群,點擊右上角的人形圖標,找到“保存到通訊錄”,以后就可以在通訊錄中的群聊里找到你要的群。

沒有保存的群,在群消息刪除、重裝微信或者更換手機后都會消失。

好習慣之二是在進群第一時間修改群名片。點擊右上角的人形圖標,找到“我在本群的昵稱”,點擊,改成你所在群要求的名字即可(你的微信本名不會變)。同時,找到“顯示群成員昵稱”項,調(diào)整為打開狀態(tài),就可以看到群里所有人的昵稱。微信群消息一直響個不停,怎么辦?可以進入群,點擊右上角的人形圖標,然后找到“消息免打擾”項,點擊打開該功能。微信的“提醒”功能,很多人都不知道,這個功能在工作群中非常有用。如果有一條信息特別重要,你暫時來不及處理,可以在這一條信息或接收的文件上長按,就可以看到“提醒”的字樣。當提醒時間到了的時候,微信會通過“服務通知”公眾號給你推送提醒消息,讓你不再錯失領導的任何指示。當然,類似“拍一拍”“引用”這類新功能,在工作群使用,就見仁見智了。

注意八:“適當退出或解散工作群”。

剛開始有工作群的時候,大家都覺得即時通信方便高效。但隨著工作群的個數(shù)增加,還要求大家隨時在線答復,逐漸也會成為負擔。工作群頻繁跳動更新,一會兒不看,就有上百條信息,讓人眼花繚亂。為此,因階段性工作需求組建、已結束任務的工作群,因同類工作重復組建或職能重疊的工作群,長期不使用、不發(fā)揮職能的“僵尸群”,沒有實際效能、用來“曬成績”“打卡留痕”的“作秀群”,一定要及時解散,避免信息重疊。

本站僅提供存儲服務,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容,請點擊舉報
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
職場上的“三大紀律、八項注意”
《徒步紀律歌》
巡察個別談話中的“三大紀律八項注意”
新三大紀律八項注意
炒股三大紀律八項注意(合唱版)-授人一圖-金融界股票論壇
三大紀律八項注意
更多類似文章 >>
生活服務
熱點新聞
分享 收藏 導長圖 關注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服