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建立系統(tǒng)思維、解決困難

?1、系統(tǒng)決定個人行為,洞察力是一眼看到系統(tǒng)的要素連接關(guān)系,結(jié)構(gòu)不對就不對,找出連接關(guān)系,不是改變要素,改變系統(tǒng)。案例:旅游區(qū)宰人,用大眾點評,案例:高速公路的麥當(dāng)勞收回直營。

2、怎么拆解系統(tǒng),變量、因果鏈、增強回路、調(diào)節(jié)回路、滯后效應(yīng)

案例:茶文化帶來經(jīng)濟繁榮,人口增加、疾病蔓延、人口流入、城市擴大

3、變量:案例:名創(chuàng)優(yōu)品在地鐵站和購物中心開店、流量,核心存量(信任)、流量/存量周轉(zhuǎn)率、流量增速

4、因果鏈:變量增強或者減弱,找出原因點,怎么練習(xí),誤區(qū):遺漏中間項、迷信相關(guān)性、顛倒因果鏈

5、增強回路:越來越好形成閉環(huán),寫作案例閉環(huán),找到自己的回路、找到第一推動力、堅持不懈的推動。

6、調(diào)節(jié)回路:因增強果,果抑制因,平衡

3點:打破看不見的天花板、建立自我修復(fù)機制、讓阻礙變革者受益

7、滯后效應(yīng):因果之間的時間差,播種到收獲,投資到回報,原因并不在結(jié)果附近、減少滯后增加確定性、縮短平滑結(jié)構(gòu)

8、搭建商業(yè)模型:咨詢行業(yè)、核心存量(成功案例、聲譽),關(guān)鍵因果鏈要素(增強聲譽),交易成本高,不是聲譽迎來的客戶不接,增強回路:學(xué)識~好的作品~聲譽,調(diào)節(jié)回路天花板是有限的時間,滯后效應(yīng)

9、系統(tǒng)體檢

適應(yīng)力:文案日更缺乏適應(yīng)力,庫存課程,自我修復(fù)

自組織:   相互影響,創(chuàng)新

層次性:分工協(xié)作,局部問題不會影響整體

。10、如何用模型解決難題

還原大前提:解決過去有效現(xiàn)在無效問題,方法~效果斷裂,隱藏的大前提,案例:互聯(lián)網(wǎng)~超市,信息流表的成本更低。可能在這三個方面:時間前提、空間前提、技術(shù)前提

11、突圍邊界墻:解決止步不前,無法跨越停滯問題,產(chǎn)品升級、承認有極限

市場規(guī)模、資源限制、法律法規(guī)、技術(shù)限制

12、建立緩沖器:解決起起落落平凡波動的問題,水庫的案例、配件庫存、安全現(xiàn)金流,索尼及時生產(chǎn)制度是否有問題?

缺乏性波動、過剩型波動

13、跨越臨界點:一直很好、突然表了,主導(dǎo)結(jié)構(gòu)模塊的切換,C輪死,投資人認輸離場,4種:質(zhì)變點(水100°)、跨越引爆點(正向回路)、跨越滅絕點(負向回路)、跨越失速點

14、如何解決根本問題,改變模型是一切問題的根本解。

。15、如何用洞察力看透人心:茶葉公司遇到業(yè)務(wù)增長瓶頸,集體問題,商業(yè)系統(tǒng)是人構(gòu)成的,社會系統(tǒng),4個機械系統(tǒng)、生物系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)。上下同欲的模型:參與約束、激勵相容(員工越自私,公司越盈利)

16、群體動力學(xué),群體壓力就是調(diào)節(jié)變量,前面的人都答錯,最后一個答錯的概率大增,怎么破群體壓力,魔鬼代言人(故意唱反調(diào))、頭腦風(fēng)暴(重量、不準(zhǔn)反駁)、先寫觀點~逐一發(fā)表~討論

17、怎么建立個體自驅(qū)力,員工努力的源動力是結(jié)構(gòu)性張力(忍不住縮小與目標(biāo)的差距),案例最優(yōu)秀的老師教最優(yōu)秀的學(xué)生。理解期望理論:設(shè)計差距,用差距~個人努力~個人績效~公司獎勵~縮小差距,增加差距感,增強結(jié)構(gòu)性張力,獎勵與目標(biāo)是否匹配。

18、創(chuàng)業(yè)之心、合伙人心態(tài),對不確定的創(chuàng)業(yè)過程熱愛,3個黑箱測試:學(xué)習(xí)黑箱(面對變化)、變化黑箱(喜歡變化)、挫折黑箱(斗志昂揚)

19、改變?nèi)诵南雀淖兡P?,激活正向增強回路、切斷負向增強回路、增加安全調(diào)節(jié)回路

。20、預(yù)測未來

摩爾定律,兩個回路相互作用,如何預(yù)測未來,如果……就……

受阻模型組

1、公地悲劇,多吃多占~資源貧瘠,共享單車占用人行道,

2、成長上限,互聯(lián)網(wǎng)用戶上線,二次曲線

3、成長與投資不足

失控模型組

1、舍本逐末~不打磨產(chǎn)品靠政府出錢免費學(xué)

2、飲鴆止渴~一價全包學(xué)習(xí)課程,短期有效長期無效

3、意外之?dāng)硚提高業(yè)績傷及盟友

通吃模型組

1、贏著通吃、富者越富~操作系統(tǒng)好無生態(tài)、蘋果手機、云計算(用戶、資本金、規(guī)模、品牌)

鎖死模型組

1、惡性競爭~政府打破了煙草公司惡性競爭模式,價格戰(zhàn)、軍備競賽,自我修復(fù)的調(diào)節(jié)回路傷害別人

2、目標(biāo)侵蝕~航空公司準(zhǔn)點率提高是增加誤點容忍度,目標(biāo)一定要明確,不能下調(diào)。

21、預(yù)測案例:微信小程序與蘋果,意外之?dāng)?/p>

22、終身練習(xí):

1、破除散點思維(偶然得到)到建立公式思維(結(jié)構(gòu)清晰) 餐廳~流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率,碳排放~

2、破除局部思維(底層次看不到高層次)到建立層次思維(整體大于局部),細胞~器官~人體,企業(yè)存忙取決于這4個層次時代~戰(zhàn)略~結(jié)構(gòu)~管理,我不是藥神:患者生命重要~患者與藥廠共同體~治理方式國家保險,現(xiàn)在的整體是不是更高層次的局部。

3、破除靜止思維(眼光不變)到演化思維(發(fā)展眼光),看實物在時間軸上的變化

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