你對目前的工作狀態(tài)滿意嗎？
你是否換了很多份工作，還是不理想？
你知道自己的職業(yè)特長嗎？
美 著名的就業(yè)指導(dǎo)專家
霍蘭德（John Holland）
霍蘭德的職業(yè)興趣理論提出，興趣是描述人格的另一種方法，是職業(yè)選擇中一個更為普遍的概念。在霍蘭德的理論中，人格被看作是興趣、價值、需求、技巧、信仰、態(tài)度和學(xué)習(xí)個性的綜合體。就職業(yè)選擇而言，興趣是個體和職業(yè)匹配的過程中最重要的因素，直至目前，霍蘭德職業(yè)興趣理論是最具影響力的職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)分類體系。
先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業(yè)興趣量表，作為職業(yè)興趣的測查工具 霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。興趣測試和能力測試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢的實(shí)際操作中起到了促進(jìn)作用。
職業(yè)興趣測查表（VIS）
職業(yè)興趣測查表是在美國著名的就業(yè)指導(dǎo)專家霍（John.E.Holland編制的人格職業(yè)興趣測驗(yàn)量表的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國的具體國情修訂的。大批量的測試表明該量表有很好的信度和效度，深受廣大使用者好評。
該量表將職業(yè)分為：技能型（R）、藝術(shù)型（A）、研究型（I）、社會型（S）、經(jīng)營型（E）、現(xiàn)實(shí)型（C）。每個人的人格特征都是這6個維度按不同程度組合而成的。與此對應(yīng)，職業(yè)興趣的特性也是這6個維度的不同組合。
測試內(nèi)容
試題由180道題目組成，主要測查：技能活動、愛好和自我能力三個方面，信、效度良好。
量表結(jié)果是根據(jù)個體在6個維度上的得分高低，順序取得分最高的兩個維度類型聯(lián)合構(gòu)成，此結(jié)果也是個體的職業(yè)興趣的模式編碼。
該量表適用于具有初中文化程度以上的受測者，可為學(xué)生擇業(yè)提供有效的依據(jù)，為個體找到更易取得成功的事業(yè)，同時，該量表也有助于企業(yè)選拔和安置管理人員。
測試題型
測試的題目是對你的職業(yè)興趣進(jìn)行測查，其中包括了一系列的活動和職業(yè)。請你對每個題目中的活動或職業(yè)作出判斷：你是否喜歡或者擅長它。
所有的選項(xiàng)沒有好、壞、對、錯之分，目的只是幫助你了解自己，所以請你如實(shí)回答。
另外，本測試雖沒有時間的限制，但也不要在每道題上花費(fèi)太多的時間，請以你的第一反應(yīng)為主，在保證準(zhǔn)確的情況下，反應(yīng)得越快越好。
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