在很早以前的計劃經濟時代，我們計算退休人員的養(yǎng)老金并不是非常復雜，而是根據工齡來劃分一定的檔次。
2014年機關事業(yè)單位退休制度改革以前，就是秉承的這種模式。工齡10年以上，不足20年的，發(fā)放基本工資的70%為基本養(yǎng)老金，不過退休還有退休生活補貼。
工齡20年以上30年以下發(fā)放80%；工齡30年以上，35年以下發(fā)放85%；工齡35年以上，包括40年以上一律按照90%計發(fā)。
如果這么計算，20年和21年，確實是一個檔次。
不過我們現在的養(yǎng)老金計算方式是科學的計算方法，貫穿的是多繳多得，長繳多得的原則。即使多交一個月，我們都能看出區(qū)別來。
現在的養(yǎng)老金計算公式是這樣的?；攫B(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構成。
過渡性養(yǎng)老金，實際上是針對當地建立個人賬戶養(yǎng)老金制度，以前參加工作的人員，由于缺少個人賬戶養(yǎng)老金，國家制定的一種過渡性政策。計算方式各省市并不相同，尤其是過渡性系數，有的地方是1%，有的地方是1.4%。一般都是在1%到1.4%之間。
現在我們每繳費一年，退休待遇都可以用下面的公式計算。不過國家的最低要求繳費年限是15年。
如果按照60%的基數繳費，繳費指數就是0.6，這樣一年就可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。
如果我們按百分之百的社平基數繳費，一年可以領取1%。
現在社會平均工資5000到8000元的情況下，多交費一年至少每月可以多領取40到80元的基礎養(yǎng)老金。
除此之外，還有個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶實際上是按照繳費基數的8%記入個人賬戶，退休時按照相應的計發(fā)月數計算。60歲退休是139個月，這樣60%基數繳費，計算出來每月可以領取0.41%的退休上年度社會平均工資。如果百分之百基數繳費可以領取0.69%。
因此，退休前多交一年，大約可以每月領取60到130元左右的養(yǎng)老金。
除此之外，我們每年增加養(yǎng)老金的時候，也會多增加一點。所以，多交費是影響一輩子的事情，有條件想拿較高養(yǎng)老金的話，還是多繳費、長繳費的好。
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