“80后”“90后”剛在在社會上站穩(wěn)腳跟，“95”后也已經(jīng)過了22周歲，逐漸成為社會上的中堅力量。尤其在職場上，“95后”逐漸成為不可替代的力量。然而，職場有職場的規(guī)則，他們都懂嗎?
眾所周知，同事之間不打聽工資，這是基本的職場規(guī)則。一個在職場闖蕩的人，都知道，并能做到努力遵守。畢竟，涉及到規(guī)則的東西，和自己的利益密切相關(guān)，誰也不會輕易觸犯。
然而，“95后”似乎對此有自己打態(tài)度，筆者曾隨機采訪了一些“95后”同一個問題--“假如女同事向你打聽工資，你怎么辦?”他們打答案非常奇葩，我們來分享一下。
小A:同事打聽工資就告訴她，這有什么好保密呢?又不是打聽內(nèi)褲的顏色。
小B:我會問她，是不是看上我了啊?如果是，我會努力說高一點，免得她看低我。
小C:我工資不高，不過我不靠工資。我爸媽錢多的是，這點工資連買面膜都不夠。
小D:公司都規(guī)定了，同事之間不能打聽工資，這位女同事是不是傻啊?如果真傻，我可以協(xié)助送她去醫(yī)院。
小E:我從不關(guān)心自己的工資，因為我不靠工資生活。如果有興趣，我把工資卡給你，你幫我查查。
看完上面的回答，不得不感嘆，現(xiàn)在的“95后”真的太有個性了，對于這種讓“80后”頭疼甚至不知該咋解決的問題，他們卻回答得如此自然。雖然聽起來很奇葩，但這正是灑脫的表現(xiàn)啊!或許，他們才是新一代的希望吧!
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