應(yīng)屆大學(xué)生找工作難，同時年薪，月薪低是現(xiàn)在社會的一個常態(tài)，初入社會的第一步總是困難的，而現(xiàn)在企業(yè)招聘的最看重的是個人的工作經(jīng)驗，比例高達(dá)44.91%，應(yīng)屆畢業(yè)生在工作經(jīng)驗這方面卻是一個短板。
2017應(yīng)屆畢業(yè)生又創(chuàng)新高，達(dá)到795萬人，就業(yè)成為每位應(yīng)屆畢業(yè)生未出校門就感受到的壓力，“能不能找到工作”成為“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實(shí)的選擇。就調(diào)查顯示2017應(yīng)屆畢業(yè)生月薪平均水平?？破鹦?800元，本科4300元，研究生5900元，博士7900元，但是很多二三線城市的薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)。
所以說，當(dāng)代大學(xué)生直接找工作的越來越少，一般要么先選擇考研要么先選擇考公，進(jìn)企業(yè)找工作成了最后的選擇。但是近日，湖北武漢市為應(yīng)屆大學(xué)生制定了最低的年薪標(biāo)準(zhǔn)，?？?萬，本科5萬，碩士6萬，博士8萬。11月28號，這一標(biāo)準(zhǔn)以集體合同的形式首次固化。
那這究竟是怎么回事呢？武漢市的為什么會出臺此次政策呢？
據(jù)小編了解，武漢擁有89所高校和130萬大學(xué)生，為了幫助大學(xué)畢業(yè)生留在武漢進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)，武漢市委市政府開啟了“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，其中最重要的一項基礎(chǔ)工程就是要提高大學(xué)畢業(yè)生的薪酬水平，提高武漢的城市競爭力。
收入水平的高低是影響大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要因素，相比于北上廣深等一線城市，武漢的薪資水平一直不具備競爭力，其實(shí)不光是武漢市，很多二三線城市都會有這種現(xiàn)象。但是武漢市的這項政策，已經(jīng)領(lǐng)先 與很多同水平城市。用良好的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)條件徹底打破武漢培養(yǎng)大學(xué)生卻又留不住大學(xué)生的尷尬境界。
不知道各位看官大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候月薪是多少？在評論里曬一下吧！
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