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導(dǎo)語：面試是求職者進入職場成功大門的第一步，而這第一步就是要在面試官的百般刁難中，與其交換信息，最后獲得面試官的認可，讓面試官覺得你就是公司里需要招聘的人才，其實，面試時，你和面試官除了自然的語言交流，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言也占了絕大部分，這就要求面試者應(yīng)該格外注意自己的細節(jié)表現(xiàn)。

當(dāng)然，作為面試者，你認為以上所說的內(nèi)容，你都準(zhǔn)備的很充分，那么真正的考驗還在后頭呢？很多面試官會想一些奇怪的問題來刁難你，近日，小編就看到這樣一個面試問題，如何把1元礦泉水賣成100元，為企業(yè)帶來100倍利潤？看到這類問題，你是不是覺得頭都大了？沒錯，小編也是這樣認為的。

有讀者開始發(fā)散思維，這樣回復(fù)：

比如將這瓶價值1元的礦泉水放進一個價值10萬的瓶子了，然后將標(biāo)價設(shè)成10萬零1百...

比如將這瓶價值1元的礦泉水帶進一個最低單件商品銷售價格高于1百的高級私人會所，價格定成1百

比如出1百元錢請一個名人將他的名字簽在將這瓶價值1元的礦泉水上，然后以2百元的價格賣給他的粉絲。

小編覺得這些都有一定的道理，其實關(guān)于這個問題，馬云也曾經(jīng)回答過，小編了解的信息是這樣的：

在阿里巴巴有個培訓(xùn)師正在聲情并茂的給員工授課，唾沫橫飛，拋出一個問題，讓在場員工傻眼了，問題如下：如何把1元礦泉水賣成100元，為企業(yè)帶來100倍利潤？員工不明所以，于是培訓(xùn)師繼續(xù)講課為員工解答疑惑，但是在旁邊挺快的馬云聽到了，覺得這是在忽悠人，不切實際，于是那個很有名的培訓(xùn)師被馬云開除了。

結(jié)語：大家對這個問題怎么看呢？如果作為求職者面試時被問到這個問題，你會怎么回答呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。