有人說今年的退休工資要重新計(jì)算。有沒有可能?實(shí)際上,退休工資重新計(jì)算可能分這四類情況:
4月份,人社部發(fā)布通知明確2020年退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)增漲,增長幅度是5%。這是我國建立養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常增長機(jī)制以來,第16年連續(xù)增漲退休人員養(yǎng)老金。具體增長的方式是通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式進(jìn)行。定額調(diào)整是人人增加相同的錢數(shù),掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤,傾斜調(diào)整是向高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。通過這些調(diào)整方式,一般養(yǎng)老金水平較低的人群增加的比例會高于5%,這也是國家為了保障低收入人群的養(yǎng)老待遇水平,促進(jìn)社會公平的一種體現(xiàn)。
養(yǎng)老金的增長并不是對退休養(yǎng)老金各項(xiàng)數(shù)據(jù)的重新計(jì)算,實(shí)際上是在原有養(yǎng)老金組成部分上額外增加一定的組成。老人退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等等待遇仍然是原先的標(biāo)準(zhǔn),只不過在養(yǎng)老金組成部分上會增加2020年定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜等部分。這樣條理清晰,不容易搞混。
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是針對2019年12月31日之前辦理了退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人。那么2020年1月1日以后退休的老人怎么辦?實(shí)際上,按照養(yǎng)老金計(jì)算公式,當(dāng)年退休的老人要使用上年度的社會平均工資。由于每年的社會平均工資都會在不停增長,這樣計(jì)算出來的養(yǎng)老金也會提升。
實(shí)際上,已經(jīng)退休的老人為什么養(yǎng)老金增長?主要還是由于社會平均工資的增加和物價(jià)增長導(dǎo)致??梢哉f,得益于社會平均工資的增加,為了保障養(yǎng)老金的公平,因此才對過去退休老人的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。
每年的社會平均工資并不會立即統(tǒng)計(jì)出來,一般都是5~6月份才陸續(xù)公布,社會平均工資公布以后,國家才會對當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行重新計(jì)算。這才是真正的養(yǎng)老金重新計(jì)算。
2019年5月,為了降低企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān),國家推動了社會平均工資口徑的轉(zhuǎn)變,要求各省市采用全省全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限,推動各地養(yǎng)老保險(xiǎn)的全省統(tǒng)籌。
在此之前各地多是采用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資,畢竟最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度只是國營企業(yè)這樣的單位,但是近年來私營單位和個(gè)體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)越來越多,推動口徑的轉(zhuǎn)變應(yīng)更符合社會實(shí)際。
由于全口徑的社會平均工資會比城鎮(zhèn)非私營社平工資更低,在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候我們要制定合理的方案,確保退休老人不吃虧。因此,需要國家出臺過渡性方案。相關(guān)過渡性方案去年沒有出臺,今年應(yīng)該有可能了。出臺以后,退休人員的養(yǎng)老金會重新計(jì)算的。
2014年10月國家實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,由于這是一項(xiàng)系統(tǒng)性的全新改革,各地的情況不一,各地抱著安全審慎的原則,推動速度緩慢。有些地方的中人退休待遇至今沒有理順。不過,隨著有關(guān)政策文件的不斷規(guī)范,有關(guān)退休待遇制度理順的條件也日漸具備。目前,江蘇、山東的很多地區(qū)已經(jīng)理順完畢,相信2020年會有更多地區(qū)對中人退休待遇理順的。理順以后,退休人員的養(yǎng)老金會重新計(jì)算,他們也能夠拿到自己真正的養(yǎng)老金了。
綜上,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng),要想落實(shí)有關(guān)制度不可能隨意搞一刀切的,確實(shí)會對有關(guān)退休待遇進(jìn)行不停的修正,還是希望相應(yīng)的退休人員能夠理解,國家會努力保障退休人員的利益的。
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