職場(chǎng)上離職跳槽是再也正常不過(guò)的事情了，大多數(shù)人的理由基本都是原公司不給自己漲工資，自己辛辛苦苦給公司干了好幾年，結(jié)果工資和剛?cè)肼毾鄬?duì)比也沒(méi)加多少工資，和領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)滿口“打哈哈”，要你好好干，以后會(huì)有機(jī)會(huì)的。其實(shí)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付你的場(chǎng)面話，畢竟如果能給你加工資早就加了。那么，為什么說(shuō)跳槽前后，應(yīng)該做到三要三不要？這幾點(diǎn)原因告訴你答案。
一、跳槽前要“不動(dòng)聲色”，跳槽后不要“清理門戶”。
在職場(chǎng)上有一定經(jīng)驗(yàn)的人都能體會(huì)到跳槽前要“不動(dòng)聲色”，跳槽后要“清理門戶”這個(gè)道理。除了少數(shù)血?dú)夥絼偟哪贻p人，動(dòng)不動(dòng)就“自離”，有一定經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士都會(huì)事先準(zhǔn)備好下家，悄悄地做好相關(guān)準(zhǔn)備，如果沒(méi)有找到合適的，就不能輕易暴露自己有跳槽的意向。
如果你已經(jīng)找到合適的下家了，此時(shí)你要悄悄地做好相關(guān)的事項(xiàng)，例如你可以整理你的工作，把積壓的任務(wù)，堆積的資料，不露聲色地處理完。這些行動(dòng)是很有必要的，避免你向領(lǐng)導(dǎo)提辭職時(shí)，他以你工作沒(méi)有整理好為由來(lái)拖延你的跳槽。當(dāng)你萬(wàn)事俱備后，可以提前和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，當(dāng)辦理離職手續(xù)時(shí)，拿出一張交接清單，向領(lǐng)導(dǎo)表明你已經(jīng)做好一切的交接工作，相信你的領(lǐng)導(dǎo)也無(wú)話可說(shuō)，找各種理由來(lái)為難你了。
為什么說(shuō)跳槽后不要“清理門戶”？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你以后說(shuō)不定需要曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)或同事們的幫助，就算你從原本的公司離職了，但是他們?nèi)匀豢梢猿蔀槟愕娜嗣}，聰明的人都知道廣交天下人，不斷地?cái)U(kuò)充自己的人脈。
二、跳槽前要控制好情緒，跳槽后不要貶低原公司。
有的人跳槽巴不得讓整個(gè)部門的人都知道，他們認(rèn)為，反正自己都有已經(jīng)提交辭職書了，早晚要走，所以趁著離職前的這段時(shí)間好好地發(fā)泄自己不滿的情緒，說(shuō)這不好那很差，總之毫無(wú)顧忌，有啥說(shuō)啥。甚至有的人還鼓動(dòng)別人也跟自己一起離職得了，反正工作壓力大，福利待遇差，繼續(xù)待在這家公司也沒(méi)有意思。其實(shí)，“人之將走，其言也善”。你就算再怎么抱怨也解決不了任何問(wèn)題，不僅讓同事們覺(jué)得你這個(gè)人很煩，更會(huì)讓“老東家”瞧不起你。有的人跳槽后，在新的公司、新的環(huán)境上班后，還總是回想起老公司，總感覺(jué)“還是新東家好、老東家惡”。
其實(shí)，這種想法在你腦海里想想可以，但是千萬(wàn)不要和新的同事們和領(lǐng)導(dǎo)講出來(lái)。以前我們公司跳槽過(guò)來(lái)一個(gè)人，能力確實(shí)很優(yōu)秀，辦事效率很高，但是他就是總喜歡貶損前任公司，簡(jiǎn)直把前任公司說(shuō)得一無(wú)是處，毫無(wú)價(jià)值。后來(lái)有一次被老板聽(tīng)見(jiàn)了，用“原來(lái)如此”的語(yǔ)氣說(shuō)了一句，“難怪他在原公司混不下去啊”，斷然否決了他的提職加薪申請(qǐng)?？傊覀兲酆蟊M量不要在新的公司說(shuō)些抱怨的話，否則你可能會(huì)自作自受。
三、離職前要主動(dòng)退群，離職后不要再打探敏感信息。
當(dāng)你把一切交接工作完成，終于到了正式離職的那一天，此時(shí)你要做的第一件事情就應(yīng)該是主動(dòng)退出工作群。當(dāng)然了，你可以在群里面最后打個(gè)招呼，說(shuō)些感謝的話，最后以一句各自保重后果斷地、默默地退群。如果你和某些同事私下里的關(guān)系還不錯(cuò)，你也可以特意發(fā)私信和對(duì)方告別。
為什么說(shuō)我們一旦辭職后就應(yīng)該果斷退群？因?yàn)楣ぷ魅和婕吧虡I(yè)秘密，如果你離職后還不退群，非要等人事“踢”出群，就會(huì)顯得你這個(gè)人別有用心，甚至惹上一些麻煩。
有的人就是不退群，就是想窺探群里的福利政策。甚至有的人還在朋友圈炫耀他新公司的福利，被原公司的人事看見(jiàn)，指責(zé)兩聲后就別踢出群了，惹得老同事都討厭他。
所以，離職后就不要再打探原公司的敏感信息了，這是最起碼的職業(yè)操守。你要告別過(guò)去，放下過(guò)去，才能更好地重新開(kāi)始。
總結(jié)
以上就是跳槽前后的三要三不要，給各位職場(chǎng)人士的一些建議。
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