一般的求職過程大概分為 3 個步驟：簡歷 + 面試 + 薪資

// 簡歷

簡歷直接決定你能否獲取面試資格。很多面試者覺得自己能力很強(qiáng)，卻收不到面試邀請，大部分原因就是簡歷寫得太糟，你的簡歷不能脫穎而出，能力再強(qiáng)也無展示機(jī)會。

// 面試

面試不止需要個人能力，也有技巧，面試前的準(zhǔn)備功課尤為重要，準(zhǔn)備好了則能兵來將擋水來土掩，順利通過。

// 薪資

面試通過，薪資的談判也是門學(xué)問。錢要少了不甘心，錢要多了，用人單位也許會因?yàn)轭A(yù)算放棄你，那么，怎樣為自己爭取最大化利益呢？

接下來我們針對每個部分進(jìn)行展開分析，步步為營，做好每一細(xì)節(jié)，你才有機(jī)會獲得成功！

了解簡歷篩選規(guī)則，讓HR對你的簡歷愛不釋手！

大公司針對某個招聘崗位往往會收到海量簡歷，所以HR在篩選簡歷時不是在“閱讀”，而是在“瀏覽”，不是在“逐句分析”，而是在“查找關(guān)鍵詞”，這樣一來，大概30秒鐘就可以看完一封簡歷。

根據(jù)以上內(nèi)容，求職者就可以知道，HR對你是否可以獲得面試機(jī)會起決定作用。你的簡歷只有通過HR的初選，才有后續(xù)面試的可能。很多求職者簡歷投出去就石沉大海，毫無音訊，大多數(shù)是在HR篩選環(huán)節(jié)就被淘汰了。

如何博得 HR 和面試官的眼球，讓簡歷脫穎而出呢？一般需要注意以下幾點(diǎn)，寫簡歷的時候也盡量往以下原則和加分項(xiàng)靠攏。

// 簡歷篩選原則（摘自某公司內(nèi)部要求）

滿足以下 2 項(xiàng)，或 1 項(xiàng)中較優(yōu)秀的

1. 學(xué)校（985、211 畢業(yè)）
2. 公司（知名互聯(lián)網(wǎng)公司）
3. 大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（知名項(xiàng)目或者受眾較廣的項(xiàng)目，如參與微信 PC 版的開發(fā)）
4. 學(xué)習(xí)意識（有 Blog 略深的原創(chuàng)、有代碼風(fēng)格意識）
5. 特殊技術(shù)亮點(diǎn)：GitHub 有較多好評項(xiàng)目，參與開源項(xiàng)目，競賽獲獎等（程序員）
6. 推薦人特別好評

// 簡歷加分

1. 有設(shè)計(jì)和主持項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2. 有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3. 有創(chuàng)業(yè)技術(shù)合伙人經(jīng)驗(yàn)
4. 經(jīng)常上 Stack Overflow 提問和回答
5. 有讀過兩個以上開源基礎(chǔ)組件源碼
6. 有貢獻(xiàn)開源項(xiàng)目代碼
7. 有原創(chuàng)博客
8. 有寫 GitHub 地址
9. 有不錯的個人作品
10. 出于興趣而不是工作需要寫過項(xiàng)目或工具
11. 在學(xué)校和前公司獲獎較多

簡歷上的重點(diǎn)

作為給意向公司的第一印象，簡歷的重要性不言而喻，各大公司在招聘季一般都是簡歷滿倉，如何脫穎而出，而不是秒秒鐘被刷？

簡歷在簡潔的同時也必須內(nèi)容豐富，教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等模塊要一一表達(dá)清楚，不可遺漏。除了個人信息的“醒目”之外，一定要把你個人最突出的特點(diǎn)、最匹配崗位的特質(zhì)放在簡歷最醒目、最靠前的位置。

不要指望HR去提煉、去總結(jié)你的特長和優(yōu)勢，要讓HR“省時、省力、省心”，要讓她瞥一眼就能夠喜歡上你的簡歷。

平心而論，能力強(qiáng)的人簡歷也會寫的更好，他們知道自己在哪些地方更突出、哪些技能更強(qiáng)，面試官更看重哪些，而不是從自己的角度流水一般記錄過往經(jīng)歷。

下面是個人總結(jié)的簡歷中該有的和不該有的十點(diǎn)。

// 該有的

01.明確的內(nèi)容模塊劃分，且每個模塊內(nèi)容精煉

比如常見的劃分方式：

• 個人信息（必要的）
• 學(xué)校或工作經(jīng)歷（公司及學(xué)校）
• 專業(yè)技能
• 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（詳細(xì)的）
• 專業(yè)技能（普通崗位）

以上信息都可以參考用人單位的招聘崗位要求進(jìn)行完善

02. 重點(diǎn)突出工作經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)突出項(xiàng)目中你的職責(zé)、貢獻(xiàn)、突出點(diǎn)。這是簡歷的重點(diǎn)，也是面試最主要聊的點(diǎn)。簡歷的寫法和面試都是有技巧的：要突出你擅長的并且面試官可能感興趣的，引面試官入甕。

03. 用數(shù)字證明自己的能力

比如：App 性能提高多少，Crash 率下降多少，支撐多少 w 用戶；為公司節(jié)省 xx 億成本，效率優(yōu)化多少倍，減少多少人力；專業(yè)排名 (2/200)、員工考評 (10/1000)、占比和績效之類。運(yùn)營、產(chǎn)品同學(xué)對數(shù)字和業(yè)績更敏感，工程師同學(xué)可能不擅長這點(diǎn)，自己經(jīng)常挖挖還是有好處的。

04. 格式整齊，段落有序

能用 Word 寫一個排版整齊的文檔，應(yīng)該是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的基本要求，但能做到的比例真不高，就兩點(diǎn)：排版整齊、段落有序。

05. PDF 版

Word 版在 Mac 上可能會亂，打開也會有換行符這些滿屏扎眼的符號。順便說下：(1) 很多招聘網(wǎng)站導(dǎo)出來的簡歷 Mac 上都打不開；(2) 獵頭會改你簡歷內(nèi)容，你要確保他不會刪一些東西，比如個人博客、GitHub 等。

06. 明確寫好在校及各公司的起始年限

如果跳槽過于頻繁，HR 和面試官會覺得應(yīng)聘者工作不穩(wěn)定，建議可以合并工作經(jīng)歷，不過有的公司背調(diào)很嚴(yán)格（如阿里），一般公司都還好，如果合并了工作經(jīng)歷，一定要自己把事情可以說明白，避免露餡。

07. 正確書寫名詞

單詞的正確書寫格式一定要百度或者 Google。iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。正確寫法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、API、Node.js、JSON、XML、OpenGL、SQLite。其實(shí)大小寫有個很簡單的原則，跟程序中變量命名類似，不同單詞間首字母大寫，不一樣的是一般首字母需大寫(而變量名首字母小寫)。如：App 是 Application 縮寫；SDK 是 Software Development Kit 縮寫；iOS 是 iPhone Operating System 縮寫；OpenGL 是 Open Graphics Library 縮寫。

08. 簡歷保持在一兩頁左右

如果你是應(yīng)屆生，一般一頁紙的內(nèi)容足夠，因?yàn)槟愕捻?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相對比較少，如果你已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，盡量保持早兩頁紙內(nèi)，如果做過很多項(xiàng)目，就挑選最具有代表性的或者最符合用人單位招聘要求的兩三個項(xiàng)目即可，最多不要超過三頁紙。

不至于太短也不至于信息太多，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)太早的可省略或帶過，一般面試也就聊一兩個主要項(xiàng)目就 OK 了。當(dāng)然如果你足夠牛逼，給個設(shè)計(jì)稿、博客地址、GitHub 鏈接也 OK，盡量還是重點(diǎn)詳細(xì)介紹你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也是自己梳理的過程。

09. 郵件標(biāo)題及簡單問候

郵件及簡歷附件標(biāo)題盡量用：城市（按優(yōu)先級寫）_職位（按優(yōu)先級寫）_姓名_原公司（非一線可以不寫）_5年（工作年限），如北京/深圳高級Java/架構(gòu)師周杰_百度。作為HR有時會收到一個僅含標(biāo)題和附件的簡歷，沒有謝謝，沒有問候，對方的心是冰涼的，大多數(shù)情況這類簡歷的質(zhì)量也很一般。

10. 簡歷常更新，常刪除

看到過近十頁的簡歷，十幾年工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目一個沒落，包括在校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。簡歷內(nèi)容要精簡，語言要高度提煉，體現(xiàn)個人高度，最重要的是最近一兩家公司的經(jīng)歷，很多沒必要的簡介略過就行，兩三頁不能再多了。

// 不該有的

01. 不要用任何招聘網(wǎng)站的模板、不要 Word 版

尤其是智聯(lián)招聘、51job 這類該被時代淘汰的站點(diǎn)，自己維護(hù)一份 Word 版最合適，當(dāng)然發(fā)送時請用 PDF。

02. 不要隨便用“精通”二字

“精通”真的只能逗逗那些不靠譜公司，真要精通 Java、JS、PHP、Go、C++，真沒太多公司招的起，可以使用“熟悉使用”，“熟練運(yùn)用”，“了解”等字眼。

03. 不要寫關(guān)注、每日瀏覽 xx 公眾號

公眾號內(nèi)容的專業(yè)水平和扯淡成分參差不齊，你的喜好也不一定對面試官胃口，某些在面試官看來收智商稅的公眾號你奉若神明不是給自己添堵嗎。表現(xiàn)自己好學(xué)的方式很多種，比如自己經(jīng)常總結(jié)并沉淀、關(guān)注前沿技術(shù)、經(jīng)典書籍和常用框架源碼分析等等。

04. 不要寫任何國內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)歷、軟件證書

即便你是半路出家也不要寫“計(jì)算機(jī)四級之類的證書”，北大青鳥之類的培訓(xùn)就不說了。有看到寫著“獲得教育部頒發(fā)的 Android 應(yīng)用工程師證書”，無證程序員的我嚇尿了。

05. 不要自我評價

大多數(shù)人都寫不好，容易多說多錯，去掉就好了，關(guān)鍵是面試官對你的評價。

06. 不要突出自己的軟肋

學(xué)歷、年齡、工作時長可能會是某些同學(xué)的軟肋，這類信息肯定不能造假、但你可以通過簡歷中弱化不要讓它顯得那么明顯。

非 985、211 就寫對應(yīng)的學(xué)歷即可，如本科、?？?。

07. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中不要寫軟件環(huán)境、硬件環(huán)境、開發(fā)工具之類的

08. 個人博客、GitHub 如果沒有什么內(nèi)容就別放太顯眼位置了

這種情況寫自己每天逛 GitHub，對哪些項(xiàng)目有關(guān)注之類的反倒更有用。當(dāng)然如果博客、GitHub 很有料，請前置并且剪短介紹里面內(nèi)容。

09. 頭像不用，實(shí)在貌美如花、形象氣質(zhì)均佳除外

10. 民族、政治面貌、線下聯(lián)系地址一般情況都不用

寫在最后

以上適用于通用情況，特殊情況請勿參考。

所有舉例不針對個人，只是把自己的經(jīng)驗(yàn)分享出來，希望大家都有個靚麗的簡歷。

本篇文章主要為大家介紹簡歷的篩選規(guī)則和重點(diǎn)注意內(nèi)容，下篇文章為大家介紹簡歷模板和示范、排版等內(nèi)容。