君子報仇十年不晚，小人報仇早早晚晚。
在職場上，遇到小人那肯定是會感覺到很煩惱，因為小人難纏，就像是狗皮膏藥一樣，黏住了就難以弄掉。無事生非，打你小報告，誣陷你等等，這些招數(shù)，讓你很難受。
很多人遇到小人，只能自認倒霉，根本就拿小人沒有辦法，也不知道怎么對付小人。吃了虧自己只能忍著。
那么我們真的就沒有對付職場小人的辦法了嗎？有！如果你用我交給你的這三個招數(shù)，可以把小人治的服服帖帖。
1、以其人之道還治其人之身
這一招就是：小人怎么對付你，那么你就用小人的方法對付小人。比如，小人向領導說你的壞話，那么，你也可以直接去向領導說小人的壞話。這一招有什么好處呢？如果你自作清高，不屑于小人都，那么領導就會認為小人說的是事實，就會相信小人的話，領導就會給你貼上印象不好的標簽，你自己吃大虧。
而如果你也去領導那里，說小人的壞話，這就給領導一個印象，你們兩個有矛盾，你們是相互攻擊，領導就會覺得，你們兩個的話都不可相信，你們說那些話的目的，就是為了攻擊對方。這樣，小人說你的壞話，就會不攻自破，領導就不會相信。
2、避免樹敵，不犯錯誤，無漏洞
如果你犯了錯誤，被別人抓到把柄，你再怎么說，都是沒用的。所以，想要不被小人陷害，那么你自己首先不能犯錯，你自己犯了錯誤，小人打你小報告，一打一個準。在職場，千萬不能大大咧咧，任何事情都要謹小慎微，防微杜漸，不能讓自己有漏洞，讓對手和小人抓到。
這里講的避免樹敵，就是對待小人，別沒事找事去得罪他們，你主動得罪他們，他們就會收拾你。有些人就是自己沒事找事。東漢末年的皇甫嵩就是主動去得罪皇帝身邊的小人中常侍趙忠，結果最后被趙忠進了讒言，自己被免職。
平時對小人要客客氣氣，如果你連這點度量都做不到，那么你最終在職場就是一個底層員工，你也根本不可能具備當領導的素質(zhì)。能夠容忍小人的人，才能夠做到不招惹小人，才往往不被小人誣陷。
3、緊抱大腿，背靠大山
為什么小人總是找軟柿子捏，從來不敢得罪有背景，有靠山的人？原因就是，小人趨利避害，如果得罪一個有靠山的人，小人會受到打擊報復，還不可能撼動人家分毫。
而軟柿子就好辦了，軟柿子沒有靠山，也不屑于找靠山，抱大腿，看上去自己牛氣哄哄的，但其實一點能量都沒有。小人得罪軟柿子，軟柿子除了嘴上發(fā)泄一下，對小人卻毫無辦法。所以，小人就喜歡欺負軟柿子，踩著軟柿子的肩膀上位，還沒有什么后顧之憂。
所以，找靠山，抱大腿，只要你背后有人幫你，小人就那你毫無辦法。如果你和領導關系好，不用你說，小人也會乖乖的過來討好你，而不是誣陷你，打你的小報告。
這三招，可以說是對付職場小人最為有效的三個方法，也比較容易操作，只要你愿意去做，愿意用心去實踐，那么你就能夠避免受到職場小人的困擾。
上醫(yī)治未病！建議你搞好和領導之間的關系，自然你也就不會被小人困擾！
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