2019年快結(jié)束了，很多考慮年后看機會的職場人已經(jīng)開始蠢蠢欲動，準備年后看機會了，每年年初都會有大量的崗位空缺，那怎么在金三銀四投遞簡歷能夠更快得到HR的回應(yīng)呢？怎么能夠迅速找到自己理想的工作呢？作為一名有五年招聘經(jīng)驗的HR，在這里為您分析各招聘渠道，幫助你更有效率的找到理想的工作。

招聘渠道，大概可以分為，網(wǎng)絡(luò)招聘，社會招聘，和校園招聘，中介公司，外包公司。在這三大招聘渠道中，因為網(wǎng)絡(luò)招聘覆蓋率廣，簡歷針對性強，比較受HR喜歡，用的比較多。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道HR用的比較多的有前程，智聯(lián)，獵聘，BOSS直聘等。

先看網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。網(wǎng)絡(luò)招聘中，前程無憂，智聯(lián)招聘，都是老牌招聘網(wǎng)站，上面入駐的企業(yè)是非常多的，在找工作的時候一定要去試試看，在使用的時候要注意自己的簡歷要填寫的完整。BOSS直聘是近幾年比較火爆的一款招聘軟件，用起來比較方便，越來越受HR青睞，可以即時聊天，與心儀公司交流的效率會較高。而且上面入駐的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會比較多，對互聯(lián)網(wǎng)公司感興趣的同學可以多去BOSS直聘多看看。如果是找高端崗位，可以在獵聘上發(fā)布簡歷，獵頭會主動聯(lián)系您，給您推薦一些中高端崗位。五八同城發(fā)布簡歷比較簡單，HR多用其招基礎(chǔ)銷售崗位和普工?，F(xiàn)在中介公司和外包公司越來越多了，魚木混雜，選擇中介公司和外包公司時要謹慎。另外還有一些招聘網(wǎng)站，比如百姓網(wǎng)，中華英才網(wǎng)等也可以試試。

每年春季的大型招聘會現(xiàn)場

社會招聘主要是招聘會。以前在網(wǎng)絡(luò)渠道不發(fā)達的時候，招聘會還是比較好，但是隨著網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的普及，招聘會顯的耗時耗力，規(guī)格高一點的招聘會收費比較高，卻比較難招到合適的人才，所以普遍來說，現(xiàn)在HR不是很喜歡參加社招，但是如果對于找工作來說，如果免費開放，可以參加一下，增加自己面試機會。

大學里的巡回招聘會活動

校園招聘，主要是針對應(yīng)屆生的招聘。每年在畢業(yè)季，有企業(yè)集中的招聘會，還有企業(yè)單獨舉辦的宣講會，在校生可以密切關(guān)注學校動態(tài)，多參加校園招聘，通過與HR面對面的聊天，可以提升自己的面試能力。另外想進一些大公司的要利用好校園招聘，每年都會有一些大公司進入高校招實習生，這是其他招聘渠道沒有的優(yōu)勢。

以上就是一些主流招聘渠道的介紹，利用好各種招聘渠道，可以事半功倍，希望對年后找工作的你有所幫助。另外提醒大家，裸辭有風險，辭職需謹慎！