職場(chǎng)如江湖，是江湖就有風(fēng)吹草動(dòng)。不管是體制內(nèi)還是體制外，人事變動(dòng)都屬于秘密。領(lǐng)導(dǎo)要抬舉你有多種方式，傳遞的信息量各有不同，如果領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作自己人，那么，恭喜你離晉升不遠(yuǎn)了。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你出現(xiàn)這10種跡象，符合3條，你就可能在不久得到提拔重用，遇到這些跡象，一定要咬住牙別吱聲，給領(lǐng)導(dǎo)正向反饋，注意自保，順勢(shì)而為，才能備受重用，越混越好。
【1】安排你參加復(fù)合培訓(xùn)。大家都知道體制內(nèi)，如果上級(jí)安排你參加青干班、中青班、DX班，這就是要提拔的前奏。行走職場(chǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你參加一些“莫名其妙”的復(fù)合能力培訓(xùn)班，看似與你的本職不搭界，一定要認(rèn)真對(duì)待。這可能是領(lǐng)導(dǎo)抬舉你的跡象，給你補(bǔ)課，進(jìn)行綜合能力培養(yǎng)，為提拔重用你打基礎(chǔ)。
【2】調(diào)整你到綜合部門任職。有的業(yè)務(wù)骨干做業(yè)務(wù)做的好好的，領(lǐng)導(dǎo)卻調(diào)整你到綜合口任職，很多人不懂這個(gè)道理，不愿意交流。懂業(yè)務(wù)的干部，不一定全面。提拔領(lǐng)導(dǎo)，一定要選拔那些綜合能力全面的人呢。領(lǐng)導(dǎo)把你從業(yè)務(wù)部門調(diào)整到生產(chǎn)辦、調(diào)度室、計(jì)劃部、辦公室、人事口任職，實(shí)際上是增加你的閱歷，培養(yǎng)你的綜合能力，為提拔你到更高層次職位上做準(zhǔn)備。
【3】從機(jī)關(guān)下派到基層任職。很多企事業(yè)單位不從機(jī)關(guān)提拔人員，而是從下屬單位一把手里選拔高層人員，因?yàn)槟軒б粋€(gè)下屬單位的隊(duì)伍，就能駕馭高層次管理崗位。如果一個(gè)人在機(jī)關(guān)待久了，領(lǐng)導(dǎo)下派你到下級(jí)當(dāng)一把手，不要覺得這是被貶了，而是曲線重用，給你補(bǔ)上帶隊(duì)伍這一課，為提拔重用你打基礎(chǔ)。
【4】給你壓擔(dān)子。職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，面臨的情況越復(fù)雜，需要駕馭復(fù)雜局面的能力。有些好苗子在單純業(yè)務(wù)口時(shí)間長(zhǎng)了，經(jīng)歷簡(jiǎn)單，思維簡(jiǎn)單，不利于提拔你到高一層任職。所以，領(lǐng)導(dǎo)想提拔重用你，有時(shí)會(huì)把有挑戰(zhàn)性的工作交給你，一方面是鍛煉你解決難題的能力，一方面也是給你樹威望。遇到重要項(xiàng)目，你要千方百計(jì)做成功，證明你有實(shí)力提拔；做不好，就是砸領(lǐng)導(dǎo)的牌子。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你失望，后果很嚴(yán)重。
【5】經(jīng)常提醒談話。領(lǐng)導(dǎo)想重用你，把你當(dāng)作自己人，就會(huì)真心實(shí)意地幫助你。幫助你的方式很多，給你機(jī)會(huì)，給你舞臺(tái)，也給你敲打，就像給樹苗修枝剪葉，目的讓是樹木更好的生長(zhǎng)。職場(chǎng)上，最害怕的不是領(lǐng)導(dǎo)不表揚(yáng)你，而是害怕領(lǐng)導(dǎo)不敲打你。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注你的重要工作，并經(jīng)常關(guān)著門敲打你，但不對(duì)外損害你的形象，這表明領(lǐng)導(dǎo)沒把你當(dāng)外人，提醒敲打，實(shí)則是幫助你改掉毛病，鍛煉的更加全面，提拔起來才能服眾。
【6】帶你參加私事。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)與以前風(fēng)格不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)與下屬相對(duì)比較隔離，公事公辦，私事私辦，一般是不讓下屬參與自己私事。如果領(lǐng)導(dǎo)帶你參加他的私人宴會(huì)、帶你辦理家里的私事、帶你接待他的好友，領(lǐng)導(dǎo)這是想“投資”你，告訴你“我把你當(dāng)自己人”。遇到這種好事，一定要把握好，千萬別推脫，要識(shí)抬舉，不見外，大大方方處理好，拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離，讓彼此關(guān)系更親近隨和。
【7】帶你見識(shí)重要的人和事。行走職場(chǎng)，最重用的不是單純的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而是得到上級(jí)的認(rèn)可和賞識(shí)，沒有貴人，就沒有提拔的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)帶普通下屬接觸重要的人和事，如果領(lǐng)導(dǎo)開始帶你見重要人物、參與重要項(xiàng)目、介紹你給高層、帶你參加“小圈子”，說明你想重用你，讓你擴(kuò)大人脈、開闊見識(shí)、增強(qiáng)自信，幫助你成長(zhǎng)，為將來提拔打牢基礎(chǔ)。
【8】讓你代表領(lǐng)導(dǎo)去高層匯報(bào)。不能越級(jí)匯報(bào)，這是最基本的職場(chǎng)規(guī)矩。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他重要事務(wù)走不開，或者出差了，遇到事情要向上級(jí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)不能參加，只能安排自己最放心的下屬去匯報(bào)，一方面讓他感到放心，一方面也是幫助進(jìn)步，讓你直接接觸上級(jí)，給你讓上級(jí)賞識(shí)你的機(jī)會(huì)。遇到這種事，一定要把好事辦好，不要掉鏈子了，留下好印象，容易得到上級(jí)提拔重用，否則就起到反作用。
【9】開會(huì)之前輔導(dǎo)你。開會(huì)發(fā)言，是樹立威望的良好機(jī)會(huì)，也是丟人現(xiàn)象的“敗筆”。尤其是重要會(huì)議，發(fā)言就是一種資格，發(fā)言質(zhì)量高就是樹權(quán)威的手段。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你在重要會(huì)議上發(fā)言，會(huì)前提醒你做好哪些準(zhǔn)備，并輔導(dǎo)你發(fā)言的技巧，言外之意就是讓你有好好表現(xiàn)，讓大家認(rèn)可你，將來提拔重用你的時(shí)候，就可以水到渠成、順勢(shì)而為。
【10】領(lǐng)導(dǎo)幫你“擦屁股”。行走職場(chǎng)，總會(huì)遇到一些棘手問題，誰也不是“天生的剪刀手”，能把事情都處理得干干凈凈、漂漂亮亮的，總有“屁股不干凈”的麻煩事。很多優(yōu)秀的骨干，埋頭做事，敢于開拓，但也留下一些破爛事，往往被這些破事糾纏，提拔受阻，喪失良機(jī)。對(duì)你是麻煩事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)可能就“不叫事”，如果領(lǐng)導(dǎo)能幫你擺平一些破事，說明領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼，想提拔重用你，主動(dòng)幫你掃除晉升路上的障礙，一定要懷著感恩的心態(tài)，積極配合好。
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