第一章踏入職場
（1）什么工作該優(yōu)先做？
小A畢業(yè)后加入了一家外資企業(yè)工作。經(jīng)過長達(dá)三個月的“新干班”培訓(xùn)項目后進(jìn)入HR部門正式工作。當(dāng)時，小A所在的新干班班主任強(qiáng)調(diào)進(jìn)入部門之后一周內(nèi)要上交一份學(xué)習(xí)總結(jié)報告，字?jǐn)?shù)3000字。由于時間緊迫，小A在上班時間花了大量時間來寫報告，這一幕被小A的導(dǎo)師小B看見了。小B放下了工作，給小A上了生動的一課:小A,你在上班時間來寫學(xué)習(xí)報告不合適。你知道進(jìn)入公司后是誰決定你加工資幅度和獎金多少嗎？不是別人，而是你的上級！所以你的本職工作要先完成并及時反饋你的上級，學(xué)習(xí)總結(jié)報告可以下班后再做嘛。小A若有所思得點了點頭，慶幸遇到了這樣一位負(fù)責(zé)的導(dǎo)師。
?。?)打雜的意義何在？
小A大學(xué)畢業(yè)后血氣方剛，野心勃勃，感覺自己全身充滿了力量。但是剛開始工作的幾個月卻讓他理想的頭碰了個大釘子。小A的上級根本沒有跟有安排什么重要的事情給他，而是讓他做一些雞毛蒜皮的小事：例如做會議記錄、布置會議室、接待求職者等。干了兩三個月后，小A覺得心里很苦，干得很郁悶，于是下班后約了一位其他部門的老同事小C一起吃飯發(fā)泄內(nèi)心的不滿。
當(dāng)小A把自己最近兩三個月的遭遇講出來后，小C很同情小A的遭遇，安慰小A說：你的心情我很理解，其實在我剛畢業(yè)時也經(jīng)歷了類似的待遇。現(xiàn)在回過來我是這樣看的：你的上級剛開始分配一些簡單的工作給你，并非不重視你，而是在試探你的工作態(tài)度和能力。當(dāng)你能把上級交代的簡單工作漂亮地完成時，上級就會增強(qiáng)對你的信任，逐漸安排更重要的工作給你，并且給你更多施展拳腳的機(jī)會。試想：如果你只能挑30斤的擔(dān)子，卻讓你一開始去挑200斤的重?fù)?dān)能行嗎？恐怕不現(xiàn)實。建議你現(xiàn)在調(diào)整好心態(tài)，腳踏實地，做好上級安排的每一件事，并及時匯報。相信你不久后將成為上級的得力助手，獲得重用！
第二章自我定位
小A在HR部門先接觸的是招聘模塊，主要負(fù)責(zé)收集部門的招聘需求，參加招聘會，約候選人面試，與候選人談薪水，跟蹤員工報到等。小A感覺還蠻容易上手的。而且還能第一個與公司未來的新員工見面，不斷認(rèn)識新的朋友，小A感覺很興奮。然而，內(nèi)心的聲音告訴他招聘模塊不是他真正感興趣的，從事培訓(xùn)模塊更能發(fā)揮他的優(yōu)勢。一年后，公司的組織架構(gòu)發(fā)生了調(diào)整。小A打聽到HR部門將新增一個培訓(xùn)崗位的空缺。為了搶占先機(jī)，小A主動跟上級溝通了自己的想法：我熱愛閱讀學(xué)習(xí)和樂于分享，很適合從事培訓(xùn)模塊；另外，我已經(jīng)從事招聘工作一年，招聘工作積累的經(jīng)驗可以很好地應(yīng)用到培訓(xùn)模塊中。如果公司有培訓(xùn)崗位的空缺，懇請您重點考慮我；如果暫時沒有也沒關(guān)系，我還是會繼續(xù)把招聘的工作做好。半個月后小A的調(diào)崗申請獲得了上級批準(zhǔn)，成功轉(zhuǎn)型為一名培訓(xùn)HR。
在小A看來：工作不僅是為了賺錢，培訓(xùn)模塊可以釋放自己的激情和充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，是一份可以長期從事的事業(yè)。
第三章挑戰(zhàn)自我&職場圓夢
小A以前很喜歡制定計劃，卻很少行動。翻開一頁頁寫得很完美的計劃，卻很少被執(zhí)行，心里真不是滋味。后來小A進(jìn)行了深刻地自我剖析和反思：寫下十個完美的目標(biāo)，不如馬上行動去實現(xiàn)一個目標(biāo)。摒棄拖延，下一秒就開始行動！
在公司的生日晚會上，小A非常佩服晚會主持人嫻熟的主持技巧，內(nèi)心萌發(fā)了想擔(dān)任公司生日晚會主持人的想法。這次小A沒有寫在紙上，而是馬上行動。一個月后由于原生日晚會主持人離職，工會粘貼了主持人海選的海報。小A看到后非常興奮，當(dāng)天就報名了。經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備和競賽中的精彩表現(xiàn)，小A終于如愿以償，成功當(dāng)選了公司的生日晚會主持人。小A主持公司生日晚會一段時間后，獲得了“壽星”們的高度好評。
作為培訓(xùn)HR，其中一項工作內(nèi)容是組織公司的年度春節(jié)晚會。第一次接到任務(wù)的時候，小A感覺壓力山大，夜不能寐。但是當(dāng)小A真正行動起來，制定工作計劃，確定工作小組，跟蹤分配事項，發(fā)現(xiàn)其實也沒那么難。經(jīng)過精心籌備，小A策劃組織的公司年度晚會非常出彩，員工感覺很滿意，同時獲得了上級和公司總經(jīng)理的通報表揚(yáng)。
晚會后小A進(jìn)行了及時的總結(jié)，深刻地體會到：要想快速提升能力，不能一直待在舒適區(qū)，要進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)和挑戰(zhàn)區(qū)，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，解決問題。諸如此類的“燙手山芋”小A這些年搞定了不少。雖然壓力山大，勞心勞力，但小A工作能力快速提升，獲得了老板的信任和重用。短短五年時間小A就一路被提拔，從培訓(xùn)專員成為了學(xué)習(xí)&發(fā)展部的高級經(jīng)理！
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