全球聞名的國際“四大”會計師事務(wù)所
據(jù)統(tǒng)計，在美國，“四大”會計師事務(wù)所占據(jù)了絕大部分市場份額，90%以上的上市公司均為“四大”的客戶。這“四大”會計師事務(wù)所是：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)和安永(E&Y) ，他們都有著近百年或上百年的歷史。
業(yè)內(nèi)資深人士張連起如此勾勒“四大”的由來：“四大”的起源要追溯到19世紀，第一批英國特許會計師在那時來到了美國。1932年《財富》雜志推出的排行榜，首次凸顯出“八大”會計師事務(wù)所(后來合并為“六大”、“五大”，現(xiàn)為“四大”——普華永道、德勤、畢馬威、安永)在美國審計業(yè)中的強勢。此后，“四大”及其前身始終占據(jù)著美國乃至整個西方會計服務(wù)市場的中心與支柱地位，規(guī)模迅速擴大，品牌日漸確立。
說到四大的各自特點，真是眾說紛紜，沒有定論：
PWC：不論在中國還是從全球范圍來看，PWC都是四大中的老大，有很多重量級的客戶。
DTT；據(jù)說在美國是四大中最強的一個，而且DTT在發(fā)展日本客戶方面有優(yōu)勢。相對而言DTT在中國規(guī)模較小、每年招聘的人數(shù)都遠少于其他幾家。
KPMG；傳說中是四大里拿錢最多的，公司對員工也很好，這方面也無緣了解，不過必須承認，在中國KPMG是四大中唯一能和PwC抗衡的公司，它在金融業(yè)上別有優(yōu)勢，它的客戶甚至比PWC的同類客戶還要大。另外，KPMG的本土化也不錯，有很多l(xiāng)ocal manager。
E&Y：四大中排行第四。從中國的業(yè)務(wù)來看，在爭取大客戶方面遜于其他幾家，是一個成長中的公司。安永對外宣傳的重點之一是它“以人為本（People First）”的文化，安永的員工很平易謙和，這一點去面試的同學(xué)都有體會。安永在本地化方面也步伐較慢，香港經(jīng)理非常多。
普華永道（Price Waterhouse Coopers，PWC）
基本情況
普華永道的前身是1848年成立于英國倫敦的普華（Price Waterhouse）國際會計公司和1898年成立于美國費城的永道（Coopers & Lybrand）國際會計公司，于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入為131.30億美元，現(xiàn)全球共有合伙人8979人、專業(yè)人員42954人，在全球共有辦事機構(gòu)1183個。
主要國際客戶
?？松?、IBM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等。
中國業(yè)務(wù)
到1998年底為止，普華永道國際會計公司在中國北京和上海有兩家中外合作會計師事務(wù)所。此外，1996年12月，普華國際會計師公司吸收北京的張陳會計師事務(wù)所為其中國成員所。1997年11月，永道國際會計公司吸收廣州羊城會計師事務(wù)所為其聯(lián)營所。
德勤(Deloitte Touche Tohmatsu，DTT)
基本情況
德勤的前身是1845年成立于英國倫敦的Deloitte會計公司和1900年成立于美國紐約的Touche， Niven & Co.會計公司，1999年1月公布的德勤會計師行年收入為74億美元，全球共有合伙人5145人、專業(yè)人員52520，辦事機構(gòu)695個。
主要國際客戶
微軟公司（Microsoft）、美國通用汽車公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。
中國業(yè)務(wù)
1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機構(gòu)。現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會計師事務(wù)所在上海合作開辦了中外合作會計師事務(wù)所滬江德勤會計師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所。
畢馬威（KPMG）
基本情況
畢馬威的前身是1897年成立于美國紐約的Peat Marwick International（PMI）會計公司和1979年成立于歐洲的Klynveld Main Goerdeler （KMG）會計公司，1999年1月公布的畢馬威國際會計公司年收入為90億美元，在全球共有合伙人6561人、專業(yè)人員59663人，辦事機構(gòu)844個。
主要國際客戶
美國通用電氣、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂、花旗銀行等。
中國業(yè)務(wù)
1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機構(gòu)，現(xiàn)在廣州、上海和深圳設(shè)有常駐代表處。1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務(wù)所合作開辦了畢馬威華振會計師事務(wù)所，并于1998年12月在上海設(shè)立了上海分所。
安永(Ernst&Young，E&Y)
基本情況
安永的前身是1903年成立于美國克利夫蘭的Ernst & Ernst（1979年后合并為Ernst & Whinney）會計公司和1894年成立于美國紐約的Arthur Young會計公司，1999年1月公布的安永國際會計公司年收入為91億美元，全球共有合伙人6000人、專業(yè)人員57000人，辦事機構(gòu)674個。
主要國際客戶
英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當(dāng)勞等。
中國業(yè)務(wù)
1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務(wù)所在北京合作開辦安永華明會計師事務(wù)所。
[轉(zhuǎn)貼]四大會計師事務(wù)所中國搶人
“近1400家境內(nèi)外上市公司，數(shù)十萬家國有企業(yè)，近50萬家外資企業(yè)，300多萬家民營企業(yè)，四大國際會計師事務(wù)所即使再擴大一倍，也忙不過來。”
當(dāng)陳雪飛帶著新印好的名片去拜訪一位老客戶時，他甚至還有點不好意思開口，但客戶的一句話緩解了他的尷尬，“跳槽了，去‘四大’了吧，這有什么不好說?。?#8221;
陳雪飛本是一家國內(nèi)會計師事務(wù)所的注冊會計師(CPA)，但就在不久前，四大國際會計師事務(wù)所中的一家愿意以兩倍于他原收入的優(yōu)厚待遇請他加盟。猶豫很久后，看到很多同事轉(zhuǎn)投國際公司，他也就下定了決心。“一方面收入上升了，另外一方面，現(xiàn)在會計師這個行業(yè)就是這樣。”陳雪飛對記者說。
隨著普華永道、畢馬威、德勤、安永四家國際會計師事務(wù)所(下稱“四大”)在中國市場的迅速“攻城略地”，像陳雪飛這樣的國內(nèi)會計人才正在源源不斷地流向四大。
四大在中國的競爭已經(jīng)從最初的市場爭奪，演變?yōu)橐粓雎晞莺拼蟮娜瞬偶?zhàn)。
上海國家會計學(xué)院研究CPA行業(yè)的專家顏延表示，“近年來，國內(nèi)所無論在客戶和人才方面都在大量流失，特別是中國的高端CPA領(lǐng)域，正在成為四大的‘樂土’。”
挖角
在CPA行業(yè)，由于人才不足而丟失客戶的例子經(jīng)常發(fā)生，建行海外上市審計業(yè)務(wù)之爭就是如此。畢馬威一位注冊會計師透露，當(dāng)初四大對建行的審計業(yè)務(wù)爭奪堪稱激烈，幾乎都派出了最強陣容參與競標，但建行擔(dān)心德勤和安永當(dāng)時在人力儲備上稍顯不足，而首先否定了這兩家公司，最終畢馬威以金融人才的微弱優(yōu)勢戰(zhàn)勝普華永道，而取得了這單高達2億元的業(yè)務(wù)。
正是在這樣巨大的市場刺激下，四大在中國展開了史無前例的人才爭奪。
“其實四大目前在業(yè)務(wù)技能上的差距很小，爭奪業(yè)務(wù)獲勝的關(guān)鍵是‘關(guān)系’。”陳雪飛告訴記者，像他這樣擁有良好客戶關(guān)系，并且有豐富工作經(jīng)驗的CPA，常常成為四大緊盯的目標，四大之間、四大與國內(nèi)所之間的人才“挖角”已經(jīng)到了白熱化程度。
目前，德勤拋出了一個高達1.5億美元的人才計劃，按照這一計劃，德勤在中國的員工人數(shù)將增長4倍；安永中國區(qū)主席孫德基表示，安永目前在中國有4000多名工作人員，4年內(nèi)工作人員將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也紛紛表示了人才擴張的決心。
“原來是人才圍著四大轉(zhuǎn)，現(xiàn)在是報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、獵頭、員工推薦、全球崗位交換、一對一跟蹤，幾乎能用上的招數(shù)全部用上了，只為找到人才。”一位業(yè)內(nèi)人士說。
四大的一位資深招聘經(jīng)理則更直白，“只要是我們急需的人才，什么都好談。”
而“挖角”用到極致就是合并國內(nèi)有實力的會計師事務(wù)所。繼安永合并上海大華會計師事務(wù)所之后，德勤今年3月份也成功拿下北京天健，在包攬近200名優(yōu)秀員工的同時，天健眾多大型國企客戶也一并被德勤所囊括。
“如果你記者行業(yè)干膩了，可以嘗試做會計師。”安永環(huán)球主席及行政總裁戴利在接受本報記者采訪時甚至這樣開玩笑。
正是在幾何級數(shù)般的人才擴張支持下，安永去年完成了工行16家省級分行的審計工作；普華永道除了中國銀行的審計工作外，還對40家外資企業(yè)和機構(gòu)就中國不良資產(chǎn)處置市場進行了調(diào)查。
“將近190個國有企業(yè)，它們正在進行重組并將在資本市場上融資，我們的工作將主要針對這些客戶。”孫德基說。
擴張
四大在中國的擴張由來已久。
當(dāng)“銀廣夏”、“鄭百文”、“藍田股份”等會計丑聞陸續(xù)曝光后，一時間，社會各界紛紛把矛頭指向國內(nèi)會計師事務(wù)所，正處于發(fā)展階段的國內(nèi)CPA行業(yè)頓時陷入泥潭。
2001年，中國證監(jiān)會頒布了業(yè)界爭議不斷的“補充審計16號文”，要求上市公司IPO及再融資時，財務(wù)報告除國內(nèi)會計師事務(wù)所進行法定審計外，還必須由國際會計師事務(wù)所進行“補充審計”。一些銀行也相繼規(guī)定，貸款的公司必須到指定的外資會計師事務(wù)所進行信用審計。
正是憑借這樣的“超國民待遇”和在國際市場上享有的良好聲譽，四大會計師事務(wù)所迅速在中國市場獲得了絕對優(yōu)勢，并且?guī)缀跄依怂写笮推髽I(yè)的業(yè)務(wù)。
中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計信息顯示，2004年，普華永道中天、畢馬威華振、德勤華永、安永華明分別以9億元、4.3億元、3.7億元和3.2億元位居業(yè)務(wù)收入前4名，而國內(nèi)會計師事務(wù)所中收入超過1億元的僅有上海立信長江一家。
顏延在分析四大迅速擴張的原因時說：“一是因為國內(nèi)所在海外市場上的經(jīng)驗缺乏，使這塊業(yè)務(wù)拱手相讓于四大；再就是四大擁有良好的聲譽和專業(yè)能力；還有就是中國的CPA行業(yè)開放最徹底，目前四大在中國高端CPA業(yè)務(wù)上幾乎壟斷的情況，十分相似于當(dāng)年泰國在銀行業(yè)上被外國銀行壟斷。”
當(dāng)然很重要的一個原因還在于中國龐大的企業(yè)數(shù)量，“近1400家境內(nèi)外上市公司，數(shù)十萬家國有企業(yè)，近50萬家外資企業(yè)，300多萬家民營企業(yè)，四大即使把現(xiàn)在的規(guī)模再擴大一倍，也忙不過來。”中國注冊會計師協(xié)會一位人士對記者說。
國內(nèi)所出路
四大在中國大肆圈地、圈人的過程中，國內(nèi)所幾乎毫無抵抗之力。
與四大合并或許是一種平衡，北京天健會計師事務(wù)所首席合伙人陳建明在與德勤的合并儀式上說，“我們不熟悉國際規(guī)則，合并是一種國內(nèi)所走向國際化的有效方法。”
在認識到中國CPA行業(yè)存在的問題后，6月14日，中國注冊會計師協(xié)會對外發(fā)布了30條《關(guān)于加強行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》。
“其中特別講到，要把中國的CPA送到國外去培訓(xùn)，這讓擔(dān)心國內(nèi)所未來的專家們看到了希望。”顏延說。但國內(nèi)所目前還應(yīng)該先守住現(xiàn)有的中小企業(yè)市場，先把能做好的客戶做好，在發(fā)展中逐步獲得更加核心的競爭力。
上海立信長江會計師事務(wù)所所長李德淵說，“現(xiàn)在有些項目國內(nèi)所確實不能單獨接下來，比如四大國有銀行上市這樣的項目，但要是政府出面，采用本土所與外資所項目合作的方式，這樣對提升本土所的國際專業(yè)經(jīng)驗是很有幫助的。”
[轉(zhuǎn)貼]四大會計師事務(wù)所公然違規(guī) 中國不妨殺一儆百
國際先驅(qū)導(dǎo)報文章 在財政部日前發(fā)布的第11號會計信息質(zhì)量檢查報告里，公開點名普華永道中天會計師事務(wù)所，這是財政部首次點名國際會計公司違規(guī)。無獨有偶，德勤在中國也身陷丑聞：德勤2003年對科龍出具了無保留意見審計報告，但實際上，科龍和格林柯爾系的財務(wù)問題當(dāng)時已經(jīng)明顯浮出水面，但作為負有國際盛名的會計師事務(wù)所卻對此無動于衷。
在國際上，四大會計師事務(wù)所的日子也不好過。不久前，美國司法部開始著手調(diào)查畢馬威涉嫌妨礙司法公正和非法避稅。美國國稅局聲稱，避稅策略使20多家公司至少少繳了17億美元的稅款。美國上市公司會計監(jiān)督理事會(PCAOB)曾發(fā)布報告稱，四大會計師事務(wù)所上一年度均有違反美國會計原則的行為，包括為各自公司客戶提供低報債務(wù)的不當(dāng)建議，或在為客戶賬戶進行審計時，亦未能完成盡職調(diào)查的義務(wù)。
一連串的國際國內(nèi)事件讓國人有一種感覺：國際會計師事務(wù)所正在拿它們的信譽去冒險，四大會計師事務(wù)所再也不是標準和誠實的象征。
中國會計界有一些“公開的秘密”，采用“灰色手段”幫助審計對象避稅、遮蓋財務(wù)問題以獲得審計對象的聘用的現(xiàn)象屢見不鮮。當(dāng)初中國開放會計市場引進國際會計師事務(wù)所，就含有借以嚴謹著稱的國際會計給中國會計界吹進一股“清風(fēng)”的意味，當(dāng)時的五大(現(xiàn)在是四大)會計師事務(wù)所也確實給中國會計審計工作帶來了新氣象，事實證明國際會計師事務(wù)所剛進入中國時，其技術(shù)水平和職業(yè)操守上都是值得國內(nèi)同行學(xué)習(xí)的。但是最近的丑聞表明，國際會計師事務(wù)所也開始跳進中國的“灰色熔爐”。這是一個危險的信號，因為如果“四大”將它們出色的會計審計技巧和國際聲望用于幫助中國不法公司避稅和掩蓋問題，對中國來說將意味著巨大損失。
應(yīng)該看到“四大”在國際和國內(nèi)敢于鋌而走險的原因有所不同，在美國，因為四大會計師事務(wù)所基本處于壟斷地位，大約每8家公司中就有1家同時聘請“四大”中3家以上擔(dān)當(dāng)審計和非審計工作。畢馬威、德勤、安永和普華永道審計了全美78%以上的上市公司，主導(dǎo)著跨國公司的審計業(yè)務(wù)。在缺乏競爭對手的情況下，“四大”敢于不顧自己商業(yè)信譽的損失換取不正當(dāng)利益。
但在中國情況并不一樣，由于中國的本土跨國公司比較少，主要會計市場還集中在中小上市公司的審計上，中國的本土?xí)嫀熓聞?wù)所在這個領(lǐng)域還可以與“四大”進行有效的競爭，“四大”因壟斷而冒險的因素并不充分。在中國讓四大無所顧慮的問題根源在于我國立法和司法制度不健全。一家會計師事務(wù)所在美國不誠信，會以破產(chǎn)倒閉告終，而在中國，會計師做假賬不會受到太嚴厲的處罰，這些國外的會計師事務(wù)所自然也就“入鄉(xiāng)隨俗”，不那么“安分守己”了。在美國一旦出現(xiàn)會計審計問題，有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)按法規(guī)進行嚴懲，股民也利用法律武器討回自己損失，但在中國，由于很多上市公司都是當(dāng)?shù)鼗驀业闹攸c企業(yè)，有較強的政府公關(guān)力量，出現(xiàn)問題后，馬上就會“疏通”“公關(guān)”，最終的處罰結(jié)果有很大的彈性。
中國應(yīng)該對違規(guī)的國際會計師事務(wù)所怎么做？這里舉一個例子，安達信一度是全球最大的會計師事務(wù)所，但因為卷入了安然公司財務(wù)丑聞，最終因為美國司法部2002年對其美國合伙企業(yè)提起刑事訴訟而破產(chǎn)，百年老店因為一失足而覆沒，世界著名的五大會計師事務(wù)所也變成了“四大”。中國如果能根據(jù)相關(guān)法律，對違規(guī)國際會計師事務(wù)所進行嚴厲追查，對科龍等中國的“安然門”事件殺一儆百，讓“四大”知道，在中國不遵守職業(yè)操守同樣會有巨大損失甚至破產(chǎn)，“四大”就會更加尊敬中國市場。
相信在沒有形成壟斷，法律法規(guī)健全的會計環(huán)境下，中國可以成為最“干凈”的會計市場之一。(國家信息中心金融處 廣紅燕)
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