作為銷售員或業(yè)務(wù)員，其主要的收入來源一般都是提成工資，完成的銷售量或業(yè)務(wù)量越多，所獲得的提成工資也就越高。那么，如何快速計算出銷售提成呢？有高手告訴職場君，只要學(xué)會了今天這三個函數(shù)，計算所有提成都不是問題，無論是哪種提成比例還是方式，學(xué)會了走遍天下都不怕。

下面我們通過實例一起來學(xué)習(xí)——

某公司對銷售員提成的方法是每500元利潤提成60元，利潤不足500元的忽略不計，現(xiàn)在需要計算出每位員工的提成工資，怎么來計算呢？

看似復(fù)雜，其實只需3步：

Step01：打開工作表，選中 E3 單元格，輸入“= FLOOR(D3,500)/500*60”公式，按Enter鍵。

Step01

Step02：按住 E3 單元格右下角的填充柄拖動至 E13單元格，填充公式并計算結(jié)果。

Step02

Step03：返回工作表，查看效果。

Step03

動態(tài)圖一起來看

函數(shù)精析

那么如果達(dá)成不同銷售金額，提成比例變了要如何計算提成呢？我們一起來看第二個函數(shù)，還是簡單三步搞定——

計算等額多梯度提成 方式的提成工資

例：某公司針對銷售員采用等額多梯度的提成方式，即以10000元為階梯，利潤做得越多提成的百分點就越高，以此來激勵銷售人員。步驟如下：

Step01：打開工作表，選中 E3 單元格，輸入“=IF(INT (D3/10000)<4,CHOOSE(INT(D3/10000)+1,15 %,18%,20%,23%),28%)*D3”公式。

Step01

Step02：按 Enter 鍵，將光標(biāo)移到E3單元格右下角，按住并拖動至E13單元格。

Step02

Step03：填充公式并執(zhí)行計算，返回工作表，查看計算結(jié)果。

Step03

函數(shù)精析

動態(tài)圖一起來看

計算不等額多梯度提成 方式的提成工資

例如，某公司針對銷售人員施行的多梯度、不等額的提成方式，那有合適的函數(shù)嗎？

答案是有的。那就是我們今天的第三個函數(shù)——

Step01：打開工作表，選中E3單元格，輸入“=VLOO KUP(D3,$A$18:$C$23,3,TRUE)*D3”公式。

Step01

Step02：按 Enter 鍵執(zhí)行計算，將光標(biāo)移到E3單元格右下角按住并拖動至E13單元格。

Step02

Step03：填充公式并執(zhí)行計算，返回工作表，查看計算結(jié)果。

Step03

函數(shù)精析

動態(tài)圖一起來看

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