我回答的時候，思路總是斷，磕磕巴巴的，怎么辦。
你和你朋友一起聊天的時候磕磕巴巴的么，不會吧；你給別人復述自己做過的某件事的時候磕磕巴巴的么，也不會吧。那為什么你平時說話文思泉涌，面試的時候卻不流暢了呢。
原因很簡單，你面試時說的東西，不是你熟悉的東西的，或者說，你面試時說的東西都是現(xiàn)場制造的東西，那肯定不流暢嘍。
怎么辦呢，我一直主張，用自己最熟悉的說話方式來說自己最熟悉的話，包括節(jié)奏、語氣、內(nèi)容、邏輯都必須依照自己的習慣。這樣一來，你肯定不會有現(xiàn)場制造的感覺，而是把整個面試表達都拉到了你最熟練的領域，就是你的主場啦。
怎么才能用自己熟悉的方式表呢，訓練是需要的，但并非最關鍵的，最關鍵的是找到那種感覺，自己說話的感覺，自己娓娓道來的感覺。
問題：我就比第二名的筆試分數(shù)高0.1，怎么辦，感覺壓力好大，面試會被翻盤么？
我多年來的統(tǒng)計來看，會被翻盤，但是可能性不大，第一名守擂成功的可能性最大。我的統(tǒng)計結果是，同一個小組內(nèi)，大多數(shù)的面試第一都是筆試第一。這只是一個現(xiàn)象，我分析著，之所以有這樣的現(xiàn)象，因為多種因素。
一是第二名無論筆試成績和第一名相差多么細微，都是以一個必須要翻盤的心態(tài)來準備面試的，必須比第一名面試成績要高才能成功上岸，成績一樣都不行。這種心態(tài)下，他們的面試準備過程會非常緊張、焦慮，毫無疑問，這不利于他們的面試準備，造成的緊張感從一而終。而第一名的面試準備過程個就會平緩很多。二是由于筆試中的申論和面試很多地方是相通的，筆試成績高可能就是由于申論成績高，從而決定了筆試高的考生面試水平相對高一些。
所以親愛的小伙伴們，無論誰去準備面試，都不要把自己的筆試成績掛在心上，面試就是面試，放下所有負擔，只準備好面試就好了。
怎么調(diào)整好心態(tài)，輕松上考場
這個純屬個人經(jīng)驗之談了，也是見仁見智的事情。
心態(tài)當然非常重要，誰都想在臨考前有一個輕松、積極的心態(tài)。但是以我個人經(jīng)驗來看，刻意的調(diào)節(jié)心態(tài)可能適得其反，因為這會讓你變得非常敏感，情緒波動反而會更加強烈。
最好的辦法就是不要關注心態(tài)的存在，把全部的精力都放在答題本身上，不用考慮心態(tài)給你帶來的種種不便。
有個事實大家一定要承認，就是無論誰，無論考了第幾名，都會緊張，都會有壓力，只不過個人的抗壓能力不同，表現(xiàn)也不同。
我覺得能夠順利進入面試的考生，不會因為心態(tài)過于激動或者緊張而大幅度的影響發(fā)揮。
我聽說過幾個因為壓力過大、過于緊張而放棄考試的，但是沒聽說過因為過于緊張而在考場上說不出話的。
所以，不管壓力多么大，心情多么緊張，適當?shù)娜グl(fā)泄就可以了，不要把保持一個好的心態(tài)當成備考的目標之一，這樣不現(xiàn)實。
考官那里有正確答案么
考官那里沒有正確答案，別說正確答案，連基本的答題思路都沒有，也就說，面試題根本就沒有標準答案，只有更好的答案。
沒有正確答案的話，考官根據(jù)什么來評分呢。
考官雖然沒有正確答案，但是考官手里有一份評分參照表。
大概就是：
一、解題思路：從優(yōu)到劣分為五個檔次，參照分數(shù)就是從20分-0分。有的考生思路非常好，就得19分，有的考生思路一般就得13分，有的考生沒有思路，就得5分。
二、儀容儀表：和上面的標準一樣。
三、語言表達：同上。
四、舉止言行：同上。
大家明白這個意思就好，不一定就是分成以上這四個方面。
就是說考官根據(jù)你的表現(xiàn)，參照不同的評分項目，來給你打分。
很重要的一點，大部分有考官證的人都是各個單位的中層領導，一般在科級到處級之間，主考官一般都在40歲往上。可以這么說，這幫老油條看你，基本上你就和透明的一樣，一眼就能看出來你的水平高低、修養(yǎng)如何。所以，這里面主觀分要大于客觀分，面試本來就是一個非常主觀的考試。
我說這些對大家有什么指導意義呢？
有的，以這幫人的眼光，更喜歡那種深沉內(nèi)斂、溫文爾雅的人，他們其實不只是聽的你的答案，而是從各個方面去考量你是不適合成為一名公務員。所以，從一進門開始，你就要從容、厚重、不浮夸、磊落、擔當。這當然和你平時的修養(yǎng)有很大關系，不知道我說這些對大家有幫助么。
作者：得學化學
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