四大會計(jì)師事務(wù)所廣受財(cái)會人追崇，除了他完善的晉升體系以及培訓(xùn)體系外，更多的還是他傲視全行業(yè)的、比較富有競爭力且非常透明的薪資體系。
安永（EY）
德勤（DTT）
普華永道（PWC）
畢馬威（KPMG）
今年注定是不平凡的一年，英國脫歐，美國大選，安永又漲薪！
雖然大家經(jīng)常被安永君的套路所折服，但是這一次，請?jiān)试S安永君正經(jīng)八百地公布24K純官方消息：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生又！漲！薪！啦！
2017年新入職的SA1薪水將上漲至每月8250元！
這世界上如果有什么事情是漲薪一次解決不了的，那就用連年漲薪來解決吧O(∩_∩)O~
作為2016年全球最具吸引力雇主第二名，專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域第一名，安永盡管風(fēng)格百變，但是全力支持優(yōu)秀人才發(fā)展，一顆“為你”的心始終不變~
現(xiàn)在還有許許多多小伙伴在期待面試安排的路上。
加油哦，好的Offer助你開啟更美好的職業(yè)生涯！
安永都漲了，其他三家還會遠(yuǎn)么？
一般入職第一年從Associate開始做，第一年是A1，第三年開始升到Senior Associate（順利的話）即S1；熬幾個(gè)年頭S1、S2、S3，然后升到Manager（前提你得考到CPA，不然只能做到DM - Duputy Manager）。
PWC不按常理出牌，偏喜歡321。KPMG也是個(gè)異類，用ABC級。
在2016，四大會計(jì)師事務(wù)所起薪均為7200。
從第二年開始，薪資水平開始呈現(xiàn)差異化：
備注：部分級別由于樣本有限，只有一根線，以下數(shù)值都為月薪。
EY的薪資有很一個(gè)明顯的特征，就是S3的薪酬帶寬比較大，S3薪酬最低值在S2區(qū)間內(nèi)也算是低值，也就意味著，從S2到S3，考核結(jié)果在中下區(qū)間的薪資增幅很低。
再看同一級別不同公司的薪資對比。
備注：
1：不同顏色代表不同考核結(jié)果對應(yīng)的薪酬區(qū)間，如第3年EY（S1），有5個(gè)考評等級（3、3.5、4、4.5、5，分別對應(yīng)的薪資是11,700，12,000，12,700，13,000，13,700）
2：EY的考聘等級是：3、3.5、4、4.5、5；DTT的考評等級是ME，ME ，EE，SEE；
PWC的考評等級是3、2、1，KPMG的考評等級是3、2、1（以上考評等級均由低至高）
3：部分級別由于樣本有限，只有一根線，如經(jīng)理級別里的EY和DTT薪資是一個(gè)數(shù)值而不是區(qū)間。
第2年（A2，PWC：A1）
第3年（S1，PWC：S3，KPMG：B1）
第4年（S2，KPMG：B2）
第5年（S3，PWC：S1，KPMG：B3）
經(jīng)理（M，KPMG：C）（EY的薪資是區(qū)間最高值、DTT的薪資是區(qū)間最低值）
DTT這工資除了部分級別， 大部分都在KPMG 和 PWC,EY之間，基本也符合現(xiàn)在中國審計(jì)的格局，PWC EY位居前列，DTT緊隨其后，KPMG......
在不同考級評分下，“四大”呈現(xiàn)出的薪資差異：
聯(lián)系客服
