電影，讓我們的生活多了幾分色彩。但你知道么？看電影不只享受聲光效果、沉浸動人愛情，更可以增進職場人際關(guān)系的溝通智慧。
1、對老板：展現(xiàn)自我特色
米歇爾·菲佛在《因為你愛過我》中，有次向制作人勞勃·瑞福爭取成為氣象播報員，卻被叫去拿他送洗的衣服。隔天正好有位氣象主播抗拒穿雨衣播氣象，她趁跑去交給勞勃·瑞福衣服的機會，再次強力推薦自己，愿意穿雨衣上陣，終究獲得播報的職位。
過程中，米歇爾·菲佛總是保持自信與微笑，被拒絕也不放棄，更能察言觀色，伺機而動。“主動，選對時機”，是跟老板溝通、爭取機會時的不二法門?！?/p>
有時也可以用“激起同理心”的方法來面對老板。
米高·福克斯的電影《成功的秘密》，描述一位鄉(xiāng)下年輕人，到城里遠親所開的大公司求職。首先，秘書問他有沒有名片，沒有就不通報，他靈機一動，干脆貼在復(fù)印機上，印出自己的臉，再寫上姓名，不就是一張極具個人風(fēng)格的名片？
職場的溝通常常很制式化、僵硬。滿抽屜的名片，你會特別記起哪一張是哪個人嗎？在自我介紹時，個人化的表現(xiàn)能給予對方特別突出的印象，像是手寫的文字，就比印刷的字體來得溫暖而生動。
2、對部屬：轉(zhuǎn)變環(huán)境，真心交流
團隊起內(nèi)哄時，該如何控制場面？黛咪·摩兒、凱文·波拉克在《軍官與魔鬼》飾演軍事檢察官，有次為了開庭攻防的表現(xiàn)而吵架，海軍上尉湯姆·克魯斯先制止凱文的言詞攻擊，再要求大家停止工作，各自回去休息。就算爭執(zhí)一時難分對錯，但有肩膀的主管，還是要先保護被欺負的一方，且適時隔開雙方，讓彼此有重新冷靜思考的空間。
之后黛咪·摩兒邀請湯姆·克魯斯到需要動手剝龍蝦的餐廳用餐，原本不太熟稔的兩人，一下子就放松心情，有更深入的交談機會。這個場景提醒了“環(huán)境”對于員工心理的影響力，如果他們是去高級法國餐廳吃飯，還能從先前緊繃的氣氛中脫離嗎？
同樣地，在《心靈捕手》中，心理醫(yī)生羅賓·威廉斯在心理治療室受到數(shù)學(xué)天才麥特·戴蒙言詞頂撞后，選在陽光普照的公園再次誠懇對談，成功打動了他封閉的心扉。
3、對同事：團隊默契為彼此加分
在職場上，和同事相處的時間是最多的。如果同事只用你的職稱來稱呼你，其實表示你們?nèi)狈φ嬲\的溝通和了解，你應(yīng)該讓同事認識“你”是個怎么樣的“人”。
《黑色豪門企業(yè)》里，律師湯姆·克魯斯被引薦到一家有名的律師事務(wù)所，當(dāng)他和資深合伙人見面時，原本緊繃嚴肅的對話，在他將話題轉(zhuǎn)移到和妻子間的相處時，氣氛便緩和許多。
很多職場上的溝通，其實可以更personal一點。在公司辦活動時，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。
團隊工作里彼此專業(yè)上的精準默契，這點在動作片里其實頗為常見。不過在《反恐特警組》一場解除銀行搶劫的行動中，很有默契的同僚臨時帶領(lǐng)你一起抗命，決定冒險救出人質(zhì)，你該如何反應(yīng)？
不要給同事或老板這種“驚喜”。大部份的人遇到和原先計劃截然不同的“驚喜”，只能不知所措、慌張應(yīng)對，很容易產(chǎn)生臨場失誤。
此外，在第一線上能否臨場“抗命”，須視不同產(chǎn)業(yè)的不同特質(zhì)而論。比如軍、警、消等攸關(guān)人命的行業(yè)，就必須強調(diào)遵守規(guī)定和命令；而在重視知識經(jīng)濟的行業(yè)，則可以給員工的腦袋多一點空間。
4、對競爭對手：善用談判技巧
如何在與競爭對手或敵人談判時占上風(fēng)？
約翰·屈伏塔控告兩家企業(yè)集團污染鎮(zhèn)上水源，造成飲水孩童死于白血病的《法網(wǎng)邊緣》，有很犀利的心理戰(zhàn)示范：
(1)營造主場優(yōu)勢。為了商談賠償金額，企業(yè)法律顧問叫約翰·屈伏塔來哈佛畢業(yè)菁英才能進入的“哈佛俱樂部”見面，讓非哈佛人的約翰·屈伏塔舉手投足感到拘謹，馬上將己方氣勢拉高一截。
(2)明褒暗貶，讓對方覺得stupid。“你沒來過俱樂部？你不是哈佛畢業(yè)的嗎？”“不，我讀康乃爾大學(xué)。”“咦，我確定有人跟我說過你是哈佛的？不過康乃爾啊……那也是所好學(xué)校。”對話里暗中強調(diào)彼此高低有別，再挫對方的氣勢。
(3)讓對方覺得無聊。切入正題前，法律顧問大談好幾個小時的吃喝玩樂經(jīng)，甚至買帆船的種種細節(jié)……讓不擅此話題的約翰·屈伏塔越來越疲累。
5、對供貨商：自信與堅定的態(tài)度
經(jīng)典電影《克拉瑪對克拉瑪》里，達斯汀·霍夫曼為了保住兒子監(jiān)護權(quán)，急著找份新工作，在中介所里一再要求馬上聯(lián)絡(luò)公司：“我就是要今天面試，如果你不打，我自己來打，這樣你就賺不到中介費！”果然成功說服對方拿起話筒。
當(dāng)他前往面試后，不但積極解說自己的作品，主管請他年后來詳談，他也非常堅持：“如果你要用我，今天就雇用我！”
雖然這是面試的橋段，但達斯汀·霍夫曼不慍不火的堅定態(tài)度，遇到關(guān)鍵時刻，不惜來硬的以展現(xiàn)決心，是與供貨商溝通時很好的參考。
此外，電影中其實還展現(xiàn)許多小技巧，比如主管們要討論是否馬上雇用達斯汀·霍夫曼，請他走出房間稍等，他不但刻意將作品集留在房間里，臨走關(guān)門時還不忘定定望著主管3秒鐘，再三提醒他的決心和存在。
6、對顧客：用心展現(xiàn)熱情
湯姆·克魯斯飾演運動經(jīng)紀人的另一部電影《征服情?！罚侨绾闻c顧客相處的極佳范例。當(dāng)他唯一的客戶、二線橄欖球員小古巴·古汀總是抱怨他沒爭取到好薪水時，湯姆·克魯斯也直率地說，當(dāng)你只計較薪水應(yīng)該要多少時，根本不知道應(yīng)該要用“心”打球、用“心”展現(xiàn)你的熱情去鼓舞觀眾！
職場上很多人強調(diào)要用大腦，卻忽略了用“心”。我們的表現(xiàn)能不能鼓舞、感動、激勵你的伙伴、你的顧客？這關(guān)乎著你的工作，以及整家公司的成功。
以上這些招數(shù)，你是否曾使用過，還是受害者？日后看電影，也不妨多留意這些小地方，以及角色間的相處之道，放松之余也增進自己的職場溝通智慧。
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