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火上熱搜的這位“斯坦福哥”,讓我開始懷疑賣房砸錢上名校的意義....

文 | 愛娃 From 真棒之選

“真棒之選”跟70、80和90后高知爸媽一起

優(yōu)選海內(nèi)外獨(dú)家資源,專業(yè)測(cè)評(píng)教育機(jī)構(gòu)

前兩天,好友轉(zhuǎn)我一個(gè)短視頻,告訴我:'快去看,凡爾賽本賽出現(xiàn)了!'

我打開一看,笑了——原來(lái)是那位著名的“斯坦福哥”王驍。視頻在此——

王驍是真人秀《令人心動(dòng)的offer》的選手,這個(gè)記錄名校畢業(yè)生在一所著名律所實(shí)習(xí)的真人秀最近大火,焦點(diǎn)就在于他和另一位選手丁輝。

可能是節(jié)目組有意為之,這兩個(gè)人的背景差異,幾乎就是“精英”和“普通人”的階級(jí)差異:

王驍,本科是國(guó)際關(guān)系學(xué)院法學(xué)系,碩士是斯坦福大學(xué)法學(xué)院。獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù),研三同時(shí)拿到了牛津和斯坦福的offer。實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是國(guó)際組織。理想是成為代表中國(guó)的國(guó)際法律師。25歲一畢業(yè)就得到業(yè)內(nèi)頂級(jí)律所的面試。

在面試的時(shí)候他一口氣報(bào)完自己的輝煌簡(jiǎn)歷,結(jié)束語(yǔ)是'以上就是我簡(jiǎn)單的自我介紹'。

群眾紛紛驚呼,簡(jiǎn)單?這叫簡(jiǎn)單?

再看丁輝,本科是不知名二本院校,專業(yè)為非法律方向,在某銷售部門工作一年后裸辭考研,才考上了華東政法大學(xué)的法律碩士。畢業(yè)后進(jìn)入錦天城律所工作一年,以29歲“高齡“再次裸辭來(lái)參加面試。

被問到來(lái)做律師的三個(gè)原因是不用考數(shù)學(xué);為了證明給女朋友看;律師的社會(huì)地位比較高。

很真實(shí),但更沉重,難怪在聽完他的簡(jiǎn)歷后,嘉賓給了他“背水一戰(zhàn)”哥的稱呼。

一個(gè)是精心規(guī)劃,完美無(wú)缺,金光閃閃的精英履歷;一個(gè)是起點(diǎn)平平,忽高忽低,磕磕碰碰的普通履歷。

如果你是“紅圈所“的面試官,你會(huì)怎么選?

實(shí)際上,在真實(shí)的世界里,后者的簡(jiǎn)歷根本不會(huì)被遞到大律師面前。

順便科普,國(guó)內(nèi)法律界的“五院四系”——即中國(guó)政法大學(xué)、西南政法學(xué)院、中南政法學(xué)院、西北政法學(xué)院、華東政法學(xué)院,“四系”指北大、人大、吉大、武大的法律系,是國(guó)內(nèi)律所人才的口袋學(xué)校。

真人秀里招聘的“君合”,又是法律界赫赫有名的”紅圈所'。(紅圈所:指金杜、君合、方達(dá)、競(jìng)天公誠(chéng)、通商、等國(guó)內(nèi)最頂尖的八大律所)據(jù)說(shuō)紅圈所的實(shí)習(xí)生一旦轉(zhuǎn)正,起薪通常是2萬(wàn)起。

令人不適的王驍

一開始驚艷全場(chǎng)的王驍,很快引起了人們的不適。

他無(wú)時(shí)無(wú)刻不在刷的“斯坦?!贝嬖诟?,也就罷了。面試時(shí),他穿的T恤是斯坦福的;上班時(shí),他隨手掏出的水杯是斯坦福的,工牌掛繩也是斯坦福的。

自我介紹時(shí),別人說(shuō)自己的年齡姓名學(xué)校,他說(shuō)自己對(duì)海比較感興趣,“實(shí)習(xí)之后花了兩周環(huán)繞牙買加?!蔽覀兛梢岳斫鉃?,名校生的自戀,誰(shuí)讓你確實(shí)是牛校畢業(yè)呢。

但后來(lái)的幾次任務(wù)處理,王驍的問題開始逐漸暴露:

寫法律文書,他引用錯(cuò)了法律,暴露出他對(duì)大陸法系的不熟悉。

群體辯論的時(shí)候,他表現(xiàn)也并不出彩。

在談判任務(wù)中,他暴露的問題更加明顯:

在小組討論時(shí)只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo),甚至有點(diǎn)諂媚。

在得到了郭律師的肯定后,王驍露出了笑容。

中午點(diǎn)餐,王驍特地跑去向行政打聽郭律師的口味,其實(shí)完全可以當(dāng)面問,卻非要多此一舉。

對(duì)同伴缺乏尊重,數(shù)次打斷別人發(fā)言,聽不得一點(diǎn)反對(duì)意見。

最夸張的是,在談判桌上,他對(duì)對(duì)方律師直接說(shuō)出了“我可能和你上的不是一個(gè)法學(xué)院'這樣既傲慢又幼稚的話,直接把對(duì)方律師給氣笑了。

還把帶教律師氣了個(gè)夠嗆。

看到這里,即便是有真人秀的劇本,也讓人不禁懷疑,他在斯坦福法學(xué)院到底學(xué)到了啥?“精英“都這樣嗎?

而王驍,卻讓我回憶起來(lái)不少工作中遇到過的一類人。他們的背景都高度相似:不是國(guó)內(nèi)的清北復(fù)交,就是美國(guó)的藤校;他們的職業(yè)也高度類似:不是投行、證券、就是咨詢公司或是律所。

我也采訪過數(shù)位在大廠和名企的資深HR,結(jié)合生活中的經(jīng)驗(yàn),名校生的這種眼高手低的'空心人'現(xiàn)象,絕非孤例。

在某大廠工作多年的S小姐向我透露:假如他們做一組12人左右的隨機(jī)候選人面試,她能一眼就看出哪些畢業(yè)于清北復(fù)交,而哪些又出自985。“不必看簡(jiǎn)歷,氣質(zhì)就不一樣。前者更驕傲,后者更樸實(shí)?!?/p>

我也遇到過好幾位95后,假如他們是頂尖名校畢業(yè),你很難不從認(rèn)識(shí)他的第一秒鐘就知道他們的母校,你也很難不收到他周圍同事的反饋:高傲,難合作,不配合。

我觀察到的這種現(xiàn)象如此之多,以至于我也懷疑:這會(huì)不會(huì)是我們對(duì)頂尖名校生的偏見?(畢竟我們大多數(shù)人也不是以上任何一所名校畢業(yè)的)

但在大洋彼岸,似乎也有人同意我的觀察:

《出身:不平等的選拔與精英的自我復(fù)制》一書中,作者勞倫.A.里維拉說(shuō):

“大多數(shù)進(jìn)入頂尖學(xué)校的學(xué)生,他們的整個(gè)青少年時(shí)期都一直被培養(yǎng)成在高位軌道上競(jìng)爭(zhēng),他們的人生已經(jīng)習(xí)慣了‘競(jìng)爭(zhēng)’模式。

在校期間,頂尖學(xué)校的行政體系也不斷以書面形式向?qū)W生重復(fù)(他們是)“最優(yōu)秀、最聰明”的咒語(yǔ)——學(xué)生不停地被告知自己是“被選中的”,是“世界未來(lái)的領(lǐng)袖,是歷史的推動(dòng)者、塑造者,是他們這一代的意義創(chuàng)造者”。

許多人漸漸內(nèi)化了這套咒語(yǔ),開始相信——即使不想公開承認(rèn)——他們屬于最優(yōu)秀的人,自己的精英地位理所應(yīng)得。

看了這位美國(guó)社會(huì)學(xué)家的分析,我恍然大悟——原來(lái)學(xué)霸也是會(huì)被洗腦的!

“名牌學(xué)校的學(xué)生在社會(huì)化過程中認(rèn)為自己是最優(yōu)秀、最聰明的,理應(yīng)獲得高地位和高收入,從事的工作既要帶來(lái)智力上的滿足又要令人感覺愉快。但是,這樣的愿景與金融、咨詢和律所初級(jí)崗位相對(duì)例行公事的本質(zhì)存在沖突?!?/p>

作者繼續(xù)寫道。

如今,一模一樣的場(chǎng)景,在中國(guó)一線城市的職場(chǎng)也在發(fā)生。難怪大廠的S小姐私下里跟我調(diào)侃:如今除了他們對(duì)口的少數(shù)幾個(gè)專業(yè),海外名校生的“性價(jià)比”明顯下降了。

令人揪心的丁輝

丁輝這個(gè)人物,之所以引起這么大的共鳴和同情,跟他身上的標(biāo)簽有關(guān)系:大齡裸辭、跨行跨界、背水一戰(zhàn)。


在常人看來(lái),他的經(jīng)歷充滿了逆襲的悲壯色彩。但在名企HR那里,就是極高的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)椤叭狈σ?guī)劃,也缺乏穩(wěn)定”。

更何況他在面試時(shí)的回答,雖真實(shí),卻是大忌諱:

“律師地位高”,說(shuō)明他看問題浮于表面,如果遇到更高社會(huì)地位的選擇,他會(huì)不會(huì)還會(huì)裸辭?

“不用考數(shù)學(xué)”,也是一個(gè)破綻百出的答案,暴露出了逃避困難和初心的不堅(jiān)定。

至于“要證明給女友看”的理由,只有外因,卻沒有內(nèi)驅(qū)力,就像一位大學(xué)招生官,面對(duì)一位“我媽媽要我考這個(gè)專業(yè)”的學(xué)生,也很難給出offer是一個(gè)道理。

但我們細(xì)看他的成長(zhǎng)軌跡,他有混沌期,但一旦發(fā)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo),爆發(fā)力是很強(qiáng)的。

先是考上了華東政法的研究生,后來(lái)又進(jìn)入了業(yè)內(nèi)極為知名的錦天城律所,人生兩次重大轉(zhuǎn)折都實(shí)現(xiàn)了,這樣的軌跡雖然坎坷,卻能看出一條明顯的上升曲線。

說(shuō)明他不僅學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)、有毅力、敢改變,對(duì)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑也異常清晰。

但是,離君合這樣的頂級(jí)律所的要求依然有差距。

共謀

名企青睞名校,這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。

選一個(gè)名校畢業(yè)的候選人,本質(zhì)上是一個(gè)概率問題,至少風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一個(gè)二本的同學(xué),這就是名企們心目中的“穩(wěn)定”。

實(shí)際上,這也算雇主、名校們的某種共謀,某種心照不宣的游戲規(guī)則。


還是《出身》的作者說(shuō):

在美國(guó),剛畢業(yè)的本科生能找到的薪水最高的初級(jí)工作有三類:投資銀行、管理咨詢公司、律師事務(wù)所。進(jìn)入這類公司工作,能讓剛畢業(yè)的學(xué)生直升到全美家庭收入的前10%。他們的薪水通常是同校從事其他工作畢業(yè)生的2-4倍。

對(duì)內(nèi)行人來(lái)說(shuō),這三種公司是同類組織,統(tǒng)稱為頂級(jí)專業(yè)服務(wù)(eliteprofessional service,簡(jiǎn)稱EPS)公司,這種工作又被稱為'三位一體的黃金工作”(the Holy Trinity)或是常春藤聯(lián)盟“最后的學(xué)?!?。

目前看來(lái),這種現(xiàn)象在中國(guó)也越發(fā)趨同。拜地產(chǎn)在過去20年的飛速發(fā)展所賜,“三位一體的黃金工作”,可能還應(yīng)該加上頭部地產(chǎn)公司這一項(xiàng)。

這些頂級(jí)專業(yè)服務(wù)公司,無(wú)比看重“出身”(pedigree)——在他們看來(lái),求職者的學(xué)校和前雇主的名望決定了這一切。出身被視為個(gè)人價(jià)值和個(gè)人成就的最高標(biāo)志。

要進(jìn)入這些公司,你只能通過“黃金通道”——通常是全美排名前十五或前二十學(xué)校的學(xué)生才可以參與競(jìng)爭(zhēng)。越是業(yè)內(nèi)頂尖的公司,需要你的學(xué)校排名越靠前。

作為家長(zhǎng),

我們還要瞄準(zhǔn)頂尖名校嗎?

哈佛校長(zhǎng)德魯·福斯特(Drew Faust)曾在2008年畢業(yè)典禮致辭時(shí)說(shuō):

“我剛當(dāng)校長(zhǎng)時(shí),你們問我的第一件事不是課程、指導(dǎo)、教員聯(lián)系方式,而是問我:‘為什么哈佛有這么多人去了華爾街?去了金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司、投資銀行?’……哈佛畢業(yè)生中,58%的男生和43%的女生做出了這樣的選擇。”

連哈佛校長(zhǎng)就發(fā)出了這類天問,恐怕基于現(xiàn)實(shí)利益的選擇,依然還是大多數(shù)名校畢業(yè)生的選擇。

更高的收入、更好的社會(huì)地位,理想主義的口號(hào)在這些面前,還是顯得弱爆了。

世界上能有幾個(gè)張桂梅校長(zhǎng)呢?世界上多的還是如你我這般,自己平凡而希望孩子不平凡,自己吃過苦頭而希望孩子少受點(diǎn)苦的父母罷了。

但是,優(yōu)秀只有一種定義嗎?

在看《令人心動(dòng)的offer》時(shí),更令我不適的是,來(lái)自斯坦福的王驍?shù)玫搅嗣嬖嚬僖恢碌腨es,來(lái)自常熟理工的丁輝卻得到了一致的Why。

在王驍身上,我看到了一個(gè)世俗意義上成功者所有的頂級(jí)配置,就像一輛豪華的跑車,但是我感受不到他的人性和溫度。他更像是那種把'競(jìng)爭(zhēng)'內(nèi)化了的人。換句話說(shuō),我看不到'人味兒'。

在丁輝身上,我反而看到了被生活教育過的痛苦和覺醒,我看到了他的“選擇”。所謂的“背水一戰(zhàn)”,被很多人質(zhì)疑,不過,我倒是看到了'終身學(xué)習(xí)者'的精神。

心態(tài)開放,把自己放在低位,一直努力,他終將成為自己想成為的人。即便他最終不在紅圈所留下來(lái),他的人生,終將活得不錯(cuò)。


真正的優(yōu)秀

到底是什么?

寫到這里,我整個(gè)人也是擰巴的。

你說(shuō)雞娃吧,我可不想砸了錢花了無(wú)數(shù)心血,最后培養(yǎng)出來(lái)一個(gè)只會(huì)滿口凡爾賽的名校畢業(yè)生??!你說(shuō)不雞娃吧,沒有規(guī)劃,完全佛系,像丁輝那樣走了許多彎路,那也很心酸吧?

直到前兩天本號(hào)有一個(gè)讀者留言,讓我豁然開朗,在此借用一下“司·斯DN“讀者充滿智慧的金句:

因?yàn)槲覀兒芏啻笕藳]有看透優(yōu)秀的真正內(nèi)涵。他們誤以為優(yōu)秀等同于成績(jī)、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)情況或薪資等外在光環(huán)。

其實(shí)優(yōu)秀是內(nèi)核的,是品質(zhì)、性格、思維能力,是做事方法、待人接物的情商等一系列內(nèi)化的東西。在這樣的內(nèi)核下,上述外在光環(huán)不過是副產(chǎn)品。

因?yàn)闆]有看透優(yōu)秀的內(nèi)核,所以在培養(yǎng)上走偏了,導(dǎo)致孩子雖然表面呈現(xiàn)出優(yōu)秀的樣子,但其實(shí)不過是打著厚粉底的粗糙臉蛋兒。

打破這種局面,要?dú)埲痰爻姓J(rèn)自己即使是北大甚至哈佛畢業(yè)生,也不夠優(yōu)秀。要敢于卸掉自己的粉底,然后才能對(duì)孩子以真實(shí)之心,找對(duì)目標(biāo)。

看了這段話,我踏實(shí)多了。也許學(xué)歷的魔咒、社會(huì)的勢(shì)利依然存在,但成功和優(yōu)秀的人生并非只有一種定義。所以我不僅要為孩子砸錢上名校,還要讓孩子成為不一樣的斯坦福哥。

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