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飯局中,領(lǐng)導(dǎo)故意對你做這個(gè)動(dòng)作時(shí),說明他瞧不起你,別再賠笑了

去年大學(xué)畢業(yè)以后,我進(jìn)入了一家公司,從事助理方面的工作,每天跟隨領(lǐng)導(dǎo)處理事務(wù),會(huì)見客戶。

有一次在一場與客戶的飯局上,我跟隨領(lǐng)導(dǎo)一起見客戶。第一次見客戶,我心里自然是緊張的,但也不能怠慢了領(lǐng)導(dǎo),所以在這場飯局當(dāng)中,我時(shí)刻關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動(dòng)。

飯局進(jìn)行到一半兒,我起身給領(lǐng)導(dǎo)倒了酒,遞過去,給領(lǐng)導(dǎo)敬酒,但是領(lǐng)導(dǎo)卻笑了一下,對我做了一個(gè)動(dòng)作,我當(dāng)時(shí)以為是領(lǐng)導(dǎo)不方便拿酒杯,也沒有放在心上。

但是看到周圍同事的眼光逐漸變得怪異起來,突然感覺很納悶,到底是怎么回事呢?

飯局結(jié)束以后,認(rèn)識(shí)的老員工,對我進(jìn)行了指點(diǎn),這才反應(yīng)過來原來領(lǐng)導(dǎo)故意對我做了這個(gè)動(dòng)作,是在瞧不起我,那這個(gè)動(dòng)作究竟是什么動(dòng)作呢?下面讓我們來細(xì)細(xì)來說一下。

不接過員工酒杯的表現(xiàn)是對員工行動(dòng)能力的不認(rèn)可,對員工的不信任以及對員工各種工作的忽視態(tài)度。

如果一個(gè)正常的領(lǐng)導(dǎo),看到員工遞過的酒杯,是不會(huì)拒絕員工敬酒的意象。

員工對老板的敬酒,也不是對老板有什么其他的意思,只是想對老板表示最基本的尊重。

我對老板這么久以來辛苦工作的體諒和關(guān)心,不太有水平的領(lǐng)導(dǎo),在這個(gè)時(shí)候面對不喜歡的員工,或者面對員工做了自己不喜歡的事情時(shí),會(huì)直接讓員工難堪。

不接過員工遞過來的酒杯,對員工所說的話進(jìn)行忽視,直接不理睬,這樣會(huì)讓員工產(chǎn)生自我懷疑,對自己的工作產(chǎn)生懷疑心理,這樣是不利于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié),合作相處的。

當(dāng)然大部分的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣刁難員工的,都是有水平的領(lǐng)導(dǎo)。

在面對員工遞過的酒杯時(shí),也許心里會(huì)有不快,但在許多員工面前,還會(huì)坦然的接下你遞過來的酒杯,并且對你表示感謝與信任。

這樣更利于建立團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)走得更平穩(wěn)更長遠(yuǎn),利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展,從而推動(dòng)公司的進(jìn)步。

一些沒有品位的領(lǐng)導(dǎo)喜歡在員工身上搞一些惡作劇,有些員工本身可能由于身體的特殊因素,對酒精的敏感程度較高,從而無法喝酒。

沒辦法滿足領(lǐng)導(dǎo)對酒局的需求度,于是這個(gè)時(shí)候記仇的領(lǐng)導(dǎo)喜歡在員工身上花費(fèi)更多的時(shí)間。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在員工不愿意喝酒時(shí),故意彰顯出一些領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威來壓榨員工,讓員工大量喝酒。

憑借著自己的領(lǐng)導(dǎo)身份,說出一些讓員工無法拒絕的話,瘋狂給員工灌酒,這樣的酒桌文化令人厭惡。

可以說這樣的酒桌文化百害而無一利,瘋狂的灌酒對個(gè)人身體的傷害無法估量,甚至出現(xiàn)過,因?yàn)檫@樣的酒桌事件,給個(gè)人造成無法估量的損失。

在新時(shí)代像這樣的酒桌文化越來越少,如今的年輕人更喜歡大家聚在一起,談天說地,共同討論公司未來的發(fā)展前景,共同討論公司布置的當(dāng)期任務(wù),這樣更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)與發(fā)展。

越來越年輕的團(tuán)體,讓這樣的酒桌文化逐漸消失,這個(gè)時(shí)候時(shí)代任務(wù)就落到了我們身上,讓這樣令人厭惡的酒桌文化消失,是我們這個(gè)時(shí)代肩負(fù)的一個(gè)使命。

當(dāng)然如果你遇到的是一個(gè)明智的領(lǐng)導(dǎo),提出自己無法喝酒或者沒有辦法大量喝酒的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)寬容的,讓你少喝一點(diǎn)或者不喝,這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加體諒員工的身體狀況和精神狀態(tài)。

如果這些你都沒有遇到,只是碰到了我們最開始提到的,利用自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威來壓榨員工,大量喝酒的領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)時(shí)候也不要喪失理智,任憑領(lǐng)導(dǎo)大量灌酒。

這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)纳俸纫恍?,再適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)で笈笥鸦蛘咄碌膸椭?,共同分?dān)。

最重要的是如果你覺得面臨這樣的領(lǐng)導(dǎo),就要考慮好團(tuán)隊(duì)發(fā)展前途,考慮是否對自己的未來有好處,可以適當(dāng)?shù)南葘⒆约旱睦鎸?shí)現(xiàn)。

很多領(lǐng)導(dǎo)面對不喜歡的員工時(shí),會(huì)故意忽視員工。

尤其是在面對很多員工,或者其他領(lǐng)導(dǎo)的飯局時(shí),正常的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向其他的領(lǐng)導(dǎo)員工介紹自己部門的成員情況,介紹自己部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展?fàn)顩r,同時(shí)接受來自其他團(tuán)隊(duì)成員的贊美,或是夸獎(jiǎng),或是批評(píng)指正。

但是一些小心眼的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在這樣的飯局時(shí),故意忽視你,將其他成員全部介紹一遍后,唯獨(dú)忽視了你。

大家想一想這種情況是不是領(lǐng)導(dǎo)故意忽視了你,是不是故意讓你難堪呢?

也許是你在不經(jīng)意間惹惱了這位領(lǐng)導(dǎo),也許是因?yàn)楣ぷ鬓k的不順利,或者是因?yàn)槭裁雌渌∈聝海屵@位領(lǐng)導(dǎo)來針對你。

我們要在飯局結(jié)束以后,及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),將這件事情解決,避免進(jìn)一步的損失。

小心眼領(lǐng)導(dǎo)在飯局時(shí),通常會(huì)對員工做一些動(dòng)作,這種動(dòng)作有的時(shí)候可能是領(lǐng)導(dǎo)對你的信任,也有可能是領(lǐng)導(dǎo)故意針對你,讓其他成員或者別的部門的領(lǐng)導(dǎo)瞧不起你,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是不值得跟隨的。

因?yàn)樗坏珪?huì)讓你在自己的團(tuán)隊(duì)里丟臉,受到別人的嘲笑,還會(huì)讓其他團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生意見。

哪怕以后你想去其他團(tuán)隊(duì)升職加薪工作,也是比較困難,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的其他領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對你產(chǎn)生了一些不好的印象。

小伙伴們,你們是怎么看待這件事的呢?

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