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南京職稱評審未通過的原因有幾類,提前了解早早避坑

大家好,我是豆腐網(wǎng)錢老師,經(jīng)常分享職稱評審的最新資訊及實用干貨,關(guān)注我,讓你的職稱評審少走彎路~

不管是生活中的事還是職稱評審,我們一定要做到吸取別人的經(jīng)驗,做到“防患于未然”,之前沒有通過評審的各種原因,我在這里給大家總結(jié)了,希望大家能夠借鑒經(jīng)驗,早早地避坑,增加今年職稱評審的通過率。

一、自身能力不足

這種不足主要體現(xiàn)在你提交的業(yè)績材料里面。比如做過的項目太小,或者在項目中扮演的角色不明顯等等,專家評委無法準確地評判你的專業(yè)技術(shù)能力水平,很可能就會判定能力不足而不通過。

通常我們說評中級需要提交申報人參與過的項目,評高級需要提交申報人獨立承擔(dān)或主持的項目,參與的項目不能用于評高級職稱,理由就是專業(yè)技術(shù)能力不足。提供3-5個項目材料,盡量往大了提供,原則是①有無獲獎;②利潤多少;③項目級別(市/省/國家級)

二、提交的材料混亂

申報中高級職稱所需要的的材料非常多,單單是一個業(yè)績材料可能都有一本雜志那么厚,有些人可能就只是將所有的材料混合在一起,毫無邏輯性可言。評委摸不著頭腦,就不可能給你的業(yè)績材料打高分。

所以在整理業(yè)績材料時,業(yè)績材料整理要按照一定的邏輯來,從開始到結(jié)束,一個一個材料排列好,重要的位置比如自己的簽字可以適當標注出來,一目了然。

如果自己實在不知道怎么整理業(yè)績材料(江蘇部分城市),找我吧,每年服務(wù)上千人,絕對給你整得明明白白~

三、論文

文在職稱評審過程中的作用很重要,有些專業(yè)技術(shù)人才壓根不重視,以為論文完全顯示不了自己的能力,反而把全部重心放在了整理業(yè)績上,這樣的心態(tài)是不對的。

關(guān)于論文我們需要注意以下幾點:

1、最好自己寫。自己寫的論文不論從查重率還是文章質(zhì)量上來說,絕對的合格,字數(shù)控制在1500-2000字即可。

2、大學(xué)畢業(yè)論文不可作為申報職稱的材料,必須是從事專業(yè)技術(shù)工作之后結(jié)合工作經(jīng)歷、實際所寫出來的。

3、不可盜用他人的文章或拼接,查重率高于30%評審肯定過不了。

4、發(fā)表到省級以上期刊即可,不必過于追求發(fā)表核心期刊。

四、答辯

答辯是高級職稱評審很重要的一環(huán),專家評委在現(xiàn)場對申報人提交的相關(guān)材料進行提問(主要是業(yè)績和論文)。主要考察申報人的專業(yè)技術(shù)能力以及隨機應(yīng)變能力,答辯一旦不過關(guān),當年想要通過評審難上加難。

PS:南京市高級職稱通過初審人員必須參加高級職稱面試答辯,申報省里評委會的為抽答辯。

關(guān)于職稱評審未通過的原因我就分享到這里了,還有其他問題歡迎在評論區(qū)留言,我會及時回復(fù)與解答~

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