2017年，對(duì)于想考公務(wù)員的人可以說是柳暗花明的一年， 148.63萬人同擠獨(dú)木橋，現(xiàn)在大可不必為落榜垂頭喪氣了，從此以后，想進(jìn)政府大門，不只有一條擠破頭的國(guó)考之路了。自2017年9月19日起，公務(wù)員試行聘用制度。內(nèi)蒙古地區(qū)甚至開出年薪10到15萬的條件，是不是很誘惑呢。
夠誘人！薪酬與聘用門檻成正比，別羨慕別人工資高，先看自己有沒有這本事。聘任合同期限為一年至五年，由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。
現(xiàn)在的公務(wù)員隊(duì)伍從崗位類別，可以分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類；從任用方式看，有選任制、委任制和聘任制。大多數(shù)公務(wù)員是通過“委任制”從事“綜合管理”工作；“選任制”公務(wù)員通過選舉產(chǎn)生，擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)干部。
按照中央文件內(nèi)容，聘任制公務(wù)員，將主要補(bǔ)充到專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域去工作的。
今后的聘用制公務(wù)員不僅可以得到曾經(jīng)愁煞多少人的“行政編制”，還可以拿年薪，住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助，還有來去自如的自由。
實(shí)際上，早在2007年深圳市人社局就公開招聘41名聘任制公務(wù)員；一年后，上海浦東新區(qū)也首次招錄聘任制公務(wù)員。
2011年，中組部、人社部發(fā)出《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，多個(gè)省陸續(xù)進(jìn)行部分試點(diǎn)。
2015年內(nèi)蒙古也在試點(diǎn)之列，并且實(shí)行年薪制，年薪是10—15萬元！
總之，聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)，告訴我們一個(gè)道理：只要功夫深，鐵杵磨成繡花針；只要有本事，走遍天下都不怕！
聯(lián)系客服
