進入9月，各大銀行紛紛啟動2018校園招聘。作為熱門就業(yè)行業(yè)，今年銀行業(yè)開出的招聘計劃，更加垂青具有理工類背景的畢業(yè)生，試圖打造“科技+”復合型人才隊伍。
在招商銀行南京分行的微信H5校招宣傳中，明確歡迎“特別是具有理工類背景的畢業(yè)生”，優(yōu)先考慮IT相關、數(shù)學與統(tǒng)計、新能源、新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、信息與信息管理、工民建相關、物理以及化學相關、地球及地質學等專業(yè)，而傳統(tǒng)的經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)則放在后面。
“最近幾年的校園招聘，計劃都在700人左右。其中，今年科技部門招聘數(shù)量最多，大約在50名左右?！苯K銀行人力資源部總經(jīng)理尹立鴻說，從銀行的發(fā)展戰(zhàn)略上進行考慮，加大對IT、理工類人才的需求，打造“科技+”復合型人才隊伍。
然而，從目前簡歷投放情況來看，還沒有達到銀行預期。招行南京分行人力資源部有關人士說，目前投簡歷的畢業(yè)生還是以經(jīng)濟、金融、管理類居多，IT類、理工類還是較少。
從銀行發(fā)布的半年報來看，13家上市銀行在今年上半年支付給職工人均現(xiàn)金超過20萬元。不過，在國家統(tǒng)計局發(fā)布的2016年平均工資數(shù)據(jù)中，IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè)。
銀行也認識到在薪酬上與IT類企業(yè)、電子商務平臺競爭性較差，從而打出職業(yè)發(fā)展前景這副牌。某銀行人力資源部負責校園招聘的人士說，在IT類企業(yè)、平臺，競爭壓力大，加班加點是常態(tài)，吃的是青春飯。而銀行則不同，具有多個崗位，并根據(jù)個人、單位的發(fā)展情況提供轉崗，發(fā)展空間大。（趙偉莉）
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