自AlphaGo大戰(zhàn)李世石、柯潔之后，人工智能真正走入到了人們的視野，而最近AI專業(yè)應(yīng)屆生50萬年薪的消息，再一次讓人工智能受到了廣泛關(guān)注。
近日，在第十九屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會上，某企業(yè)為人工智能相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生提供的崗位，年薪達(dá)到了30萬~50萬，這一度讓如今還在為10萬年薪歡呼的大學(xué)畢業(yè)生感到驚訝與懊悔，當(dāng)初怎么就沒選與AI相關(guān)的專業(yè)!實(shí)際上，雖然職位待遇優(yōu)渥，但是現(xiàn)場應(yīng)聘的AI人才卻寥寥無幾，一是因?yàn)閷τ谌缃竦腁I專業(yè)應(yīng)屆生來說，企業(yè)大多會主動上門聯(lián)系;二是因?yàn)槿缃馎I專業(yè)的人才確實(shí)缺口巨大。
早在今年3月，人工智能就被首次寫入了政府工作報(bào)告，并提出要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，推動人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。這意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。不過，目前我國人工智能、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，據(jù)相關(guān)人士透露，我國人工智能的人才缺口已達(dá)到逾500萬人之巨。而另據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)的數(shù)據(jù)顯示，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)只有5萬多人，很明顯，這個數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了當(dāng)下的市場需求。
自出現(xiàn)之日起，人工智能就一直被稱為“風(fēng)口行業(yè)”，如今看來的確名副其實(shí)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測，未來幾年，無論是醫(yī)療、汽車，還是金融、能源，都將深受AI影響，到2030年，AI將為全球經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)高達(dá)15.7萬億美元的價(jià)值收益。正因?yàn)槿绱?，各大企業(yè)才會迫切尋求AI人才的儲備，由于目前AI還處在初期的基礎(chǔ)研究階段，雖商業(yè)化應(yīng)用水平有限，人力資源的投入需求卻十分巨大，而且基礎(chǔ)研究的人員結(jié)構(gòu)需要的是少而精，這種情況下，高薪也就無可厚非了。
不難看出，技術(shù)的進(jìn)步不但能夠讓國家、行業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，也能夠改變?nèi)藗兊纳?。而對于我們來說，AI帶來的改變、實(shí)現(xiàn)的利益仍在未來，現(xiàn)在正切實(shí)改變我們生活的卻是P2P。在互聯(lián)網(wǎng)空前繁榮的當(dāng)下，切合普惠金融涵義的P2P帶給了我們?nèi)碌耐顿Y方式，其相對于傳統(tǒng)投資方式門檻更低、更靈活的特點(diǎn)，讓越來越多的普通人開啟了自己的投資之路。
在監(jiān)管規(guī)范過后，如今在P2P市場留存下來的平臺，多為優(yōu)質(zhì)平臺，無論是合規(guī)業(yè)務(wù)、還是風(fēng)控信批，都具有一定的實(shí)力與保證。而隨著其市場風(fēng)險(xiǎn)的逐漸降低，P2P收益高的優(yōu)勢越發(fā)凸顯，這意味著投資者在同等的保障環(huán)境下，可以得到比傳統(tǒng)投資更高的回報(bào)。而P2P的這一特點(diǎn)相信在AI技術(shù)達(dá)到一定成熟階段后，會得到進(jìn)一步提高完善。總之，雖現(xiàn)在影響較小，但是未來AI必將為人們帶來一個全新的世界。
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