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1、自由度高。

人們給律師的定位就是【自由職業(yè)】，無(wú)需朝九晚五的被“禁錮”在那小小的格子間里。這話也沒(méi)錯(cuò)，除了會(huì)見(jiàn)客戶、開庭等工作，其他時(shí)間都能由律師自己支配。當(dāng)然，解決這些工作后，你能有多少自由自由支配的時(shí)間就另說(shuō)了...

2、收入可觀。

說(shuō)到律師，大家都會(huì)不自覺(jué)的將他們和【有錢】畫上等號(hào)。律師是個(gè)需要長(zhǎng)期積累的職業(yè)，不管是人脈、學(xué)時(shí)還是技能，都不能一蹴而就。只要你在行業(yè)內(nèi)堅(jiān)持的夠久，足夠努力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由走向人生巔峰不是夢(mèng)！

3. 成就感強(qiáng)。

律師的工作內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)，且階段性成果明顯。剛?cè)胄械姆扇四茉诠ぷ鞯倪^(guò)程中明顯感受到自己的進(jìn)步。不論是專業(yè)知識(shí)的掌握與落地能力還是實(shí)務(wù)問(wèn)題的分析與解決能力，都會(huì)在律師工作的過(guò)程中逐漸累積增長(zhǎng)。

4. 需求量大。

律師是法律相關(guān)行業(yè)中需求最大的職業(yè)，這也意味著入職競(jìng)爭(zhēng)難度較低。

1、必過(guò)法考。

律師拿著的那個(gè)黑本本是入職門禁卡，而法考作為“中國(guó)第一考”，自然不是那么輕易就能通過(guò)的。你必須有過(guò)五關(guān)斬六將的決心，加上長(zhǎng)風(fēng)破浪的信心才能將法考一舉拿下。

2、 起步壓力。

律師收入主要取決于案源的多少，而案源又是青年律師職業(yè)道路中難以推到的高墻，所以經(jīng)常出現(xiàn)被“無(wú)案（收）源（入）”勸退的青年律師。

3、評(píng)價(jià)不一。

由于一部分民眾認(rèn)為律師是“買慘”的人，只有悲慘的事情發(fā)生了，律師才能有錢賺，這現(xiàn)象可能會(huì)給律師造成一定的心理壓力。

1、專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

公務(wù)員筆試分為行測(cè)和申論兩部分，行測(cè)中包含的法律問(wèn)題無(wú)疑是法學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，而申論“大作文”對(duì)于整個(gè)學(xué)習(xí)階段都在練習(xí)簡(jiǎn)答、案例分析、名詞解釋等文字書寫類題目的法學(xué)生來(lái)說(shuō)也不是什么難事吧？

2、工作穩(wěn)定。

國(guó)家公務(wù)員，別稱“鐵飯碗”。工作是朝九晚五，制度健全，也基本不需要擔(dān)心突然某天自己就被成為了“無(wú)業(yè)游民”。

3、福利較好。

公務(wù)員的收入雖然不是頂好的，但也不遜色，再加上高比例五險(xiǎn)一金的加持，節(jié)假日的額外福利，足日的探親假、婚假、產(chǎn)假等，哪一個(gè)不讓人羨慕。

1、競(jìng)爭(zhēng)激烈。

由于工作穩(wěn)定、福利保障、收入可觀、壓力較小等優(yōu)勢(shì)的吸引，公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)壓力不容小覷，簡(jiǎn)直可用“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”來(lái)形容。三位數(shù)比一的錄取率已經(jīng)讓法律人們見(jiàn)怪不怪了。即使如此艱難，也阻擋不了大家前仆后繼的組成分母，畢竟萬(wàn)一呢？

2、門檻很高。

可能是降低競(jìng)爭(zhēng)，也可能是提高公檢法機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)的要求，現(xiàn)在很多公檢法機(jī)關(guān)在報(bào)名信息中明確要求“碩士研究生及以上學(xué)歷”，這無(wú)疑也將一部分法學(xué)生攔在了門外。

3、工作量大。

公務(wù)員“泡一杯茶，捧一份報(bào)紙坐一天”的日子已經(jīng)過(guò)去了。人們的整體素質(zhì)變高、法律意識(shí)增強(qiáng)最明顯的反映是——大家越來(lái)越會(huì)選擇用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，這也造成了【不論大小事，先去立個(gè)案】的現(xiàn)象（沒(méi)有說(shuō)民眾勤立案不好的意思），隨之而來(lái)的就是法院工作量的增加。（深圳市南山區(qū)人民法院了解一下？）

1、要求較低。

許多公司在招聘信息上都未標(biāo)明“過(guò)法考”是硬性要求，這給暫時(shí)還未通過(guò)法考的法學(xué)生們提供了一個(gè)不錯(cuò)的專業(yè)對(duì)口選擇。

2、壓力較小。

與剛?cè)胄械穆蓭熛啾龋诠井?dāng)法務(wù)朝九晚六，工資穩(wěn)定，日常處理的事務(wù)也沒(méi)那么繁雜。

1、易被替代。

正是因?yàn)閷I(yè)性沒(méi)那么高，也就意味著這個(gè)崗位的員工容易被“性價(jià)比”更高的新員工替代，所以有一定的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

2、崗位較少。

一般只有發(fā)展到一定規(guī)模的公司才會(huì)招聘法務(wù)崗位，因?yàn)橄噍^于新設(shè)立一個(gè)法務(wù)部門，中小型公司還是更愿意選擇外聘法務(wù)，節(jié)省成本。

3、前景一般。

在入行初期，法務(wù)比律師的收入水平有一些優(yōu)勢(shì)，但法務(wù)的公司不會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的累積而快速增長(zhǎng)，而是隨著職位晉升逐漸增長(zhǎng)，然后趨于平穩(wěn)。