一、規(guī)范性。即對何時、何地、由誰、依據(jù)什么文件、怎么做及應(yīng)保留什么記錄，加以明確規(guī)定，排除管理和操作的隨意性。
二、相容性。應(yīng)與其他標準文件保持相容性，不僅協(xié)調(diào)一致、不產(chǎn)生矛盾，而且各自為實現(xiàn)總目標承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、可操作性。必須符合現(xiàn)場生產(chǎn)的客觀實際，具有可操作性，以保證有效貫徹實施。
四、系統(tǒng)性。明確每個文件在標準體系中的作用，同時保證系統(tǒng)性，并施以有效地反饋控制。
五、便捷化。簡化標準作業(yè)文件，可節(jié)省時間，執(zhí)行便捷，減少差錯，降低人員素質(zhì)和培訓(xùn)要求
六、全面優(yōu)化。明確目標、多層次找到關(guān)鍵節(jié)點，并找出其內(nèi)在的規(guī)律，以尋求最佳方案。
七、保持獨立性。應(yīng)貫徹獨立性原則，以保證評價的客觀性、真實性和公正性。
八、分類識別。應(yīng)對各種活動實行區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，從問題的重要性和實際情況出發(fā)決定對策
九、動態(tài)控制。不斷跟蹤情況的變化和運行實施的效果，及時、準確反饋信息，并調(diào)整控制的方法和力度，從而保證標準作業(yè)文件能適應(yīng)各種條件的變化，持續(xù)有效地運行。
聯(lián)系客服
