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一是深入推進(jìn)練技持證。將脫貧勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)納入高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)總體安排，出臺關(guān)于推進(jìn)脫貧戶“人人持證”建設(shè)方案，大力實(shí)施技能幫扶促就業(yè)行動。

二是解決問題提升實(shí)效。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，問題導(dǎo)向，組織召開勞動力、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用工企業(yè)三方座談會，分析解決瓶頸問題，著力提升技能幫扶效果。

三是突出重點(diǎn)創(chuàng)新模式。以就業(yè)需求為導(dǎo)向，以提升技能為重點(diǎn)，以取證持證為標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)“群眾點(diǎn)單、機(jī)構(gòu)下單、政府買單”的“三單制”培訓(xùn)模式，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，促進(jìn)更多脫貧勞動力實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。近年來，該市通過以工代訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等多種形式，累計(jì)培訓(xùn)脫貧勞動力2.9萬人次。

一是搭建供需對接平臺。依托市縣鄉(xiāng)村四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立“務(wù)工需求清單”和“崗位需求清單”。在每個(gè)行政村設(shè)立一名就業(yè)幫扶協(xié)理員，逐人逐戶登記就業(yè)意愿和求職需求，為精準(zhǔn)幫扶夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是做實(shí)就業(yè)服務(wù)保障。縱深推進(jìn)“萬人助萬企，漯河在行動”脫貧勞動力求職系列服務(wù)活動，常態(tài)化開展“新春送暖，穩(wěn)崗留工”“直播帶崗”等線上招聘活動。今年以來，先后舉辦農(nóng)村勞動力“直播帶崗”“元宵燈會招聘”等專場招聘80場，幫助3.9萬余名農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。

三是用好用活公益崗位。將就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)安置崗位政策享受期限延長為六年，對存在返貧風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)給予二次安置，將排澇清淤、衛(wèi)生防疫、廢墟清理等工作納入公益崗位安置范圍，切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位兜底線、救急難作用，累計(jì)安置脫貧勞動力5842人。

一是強(qiáng)化政策支持。制定漯商漯才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案等文件，出臺扶持政策舉措26條，吸引更多在外人員返漯創(chuàng)業(yè)。

二是注重宣傳引導(dǎo)。舉辦鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽、脫貧致富創(chuàng)業(yè)之星評選等賽事活動，建立“項(xiàng)目培優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)政策”數(shù)據(jù)庫，引導(dǎo)更多人才回歸、項(xiàng)目回建、資金回流、技術(shù)回聚。

三是堅(jiān)持示范帶動。開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)專項(xiàng)活動，重點(diǎn)打造培育一批省、市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，營造“創(chuàng)業(yè)還是家鄉(xiāng)好”濃厚氛圍。目前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)市場主體達(dá)8萬余個(gè)，帶動23萬余人就業(yè)，其中脫貧勞動力6600余人。

一是爭創(chuàng)職稱評審試點(diǎn)。圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，主動謀劃，找準(zhǔn)幫扶創(chuàng)新點(diǎn)，積極爭取省級實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審試點(diǎn)城市，為破解鄉(xiāng)土人才納入人才隊(duì)伍難題探索路徑。

二是出臺方案專項(xiàng)扶持。制定《新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審試點(diǎn)工作方案》，對獲評新型職業(yè)農(nóng)民職稱人員，在資金扶持、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、產(chǎn)品推介以及培訓(xùn)活動等方面給予扶持。

三是充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。通過讓一大批“土專家”“田秀才”成為有職稱的新型職業(yè)農(nóng)民，在助力鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富進(jìn)程中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。截至目前，該市已評選中初級新型職業(yè)農(nóng)民153名，通過評定獲得職稱的新型農(nóng)民共創(chuàng)辦市場主體96個(gè)，吸納脫貧勞動力就業(yè)3500余名。

一是打造人力資源品牌。依托全國首家食品名城優(yōu)勢，推出以“漯河食品”為首的“1+8(縣區(qū)品牌)”人力資源品牌體系，通過政府引導(dǎo)、政策激勵、資金扶持、強(qiáng)化培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等多種舉措，著力打造“漯河食品”等9個(gè)人力資源品牌，為農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收提供有力支撐。

二是鼓勵支持專項(xiàng)培訓(xùn)。鼓勵脫貧勞動力自主參加人力資源品牌專項(xiàng)培訓(xùn)，對積極參加培訓(xùn)且符合條件的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)補(bǔ)貼。鼓勵參訓(xùn)后的脫貧勞動力進(jìn)行技能評價(jià)，按照崗位技能等級，分別給予5000元、4000元、2000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三是組織開展專場招聘。開展脫貧勞動力專場招聘活動，鼓勵中介機(jī)構(gòu)為脫貧勞動力提供職業(yè)介紹服務(wù)，對符合條件且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予中介機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。