如果你自己已經(jīng)有了一種直覺，覺得領(lǐng)導(dǎo)對你不滿，對你與別人的態(tài)度不一樣，并且這種感覺十分的強(qiáng)烈，那么相信你的直覺，很可能這就是真實(shí)的。
在你工作范圍內(nèi)的重大決定，卻從不會參考你的意見，讓你發(fā)表自己的看法，或者從未涉及你的決策，這可能就是領(lǐng)導(dǎo)對你不信任的表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)只是在你平時忙于工作時，才會關(guān)注到你，平時的其他的交流中，他們往往沒有什么耐心，很可能就是對你不滿意的表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)很少與你面對面的談話，且少之又少的面談時，常會給一個雙手環(huán)抱的姿勢，當(dāng)你進(jìn)入辦公室的時候，他們總是在計算機(jī)屏幕上搜索著，不抬頭看你，或是隨便掃一兩眼，不小心與你對視時，會很快移開自己的目光，這些肢體動作往往透露著對你的真實(shí)感受。
首先想想自己在工作上是不是有什么做得不好的地方，是不是工作不積極，有些懶散，或者說業(yè)績一般般，如果真是這樣，那么就要好好改正自己的問題了，不論在哪里上班，只有能創(chuàng)造出價值才會被重視的。
如果感受到領(lǐng)導(dǎo)近段時間經(jīng)常給你穿小鞋，而你完全不知道其中原因何在，你完全可以找到領(lǐng)導(dǎo)，好好聊一聊，你可以委婉的詢問自己最近是不是哪里做得不到位，有需要改進(jìn)的地方，如果是有誤會，話說開了，自然也就解除了。
如果你的上級是公報私仇，故意你的麻煩，這個時候你可以找到你領(lǐng)導(dǎo)的上級向其反應(yīng)，畢竟公司不是他的，不是任何事他都說了算，如果你怕得罪他，可以匿名投訴。
如果你們單位競爭激烈，是個能力吃飯的地方，而你又與領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力旗鼓相當(dāng)，那你完全可以想辦法取代他，他看你不順眼，你也可以看他不順眼。
如果你上班的地方是個不講理只講權(quán)的地方，而你的領(lǐng)導(dǎo)又處處刁難你，干脆直接辭職不干，此處不留爺，自有留爺處，換個新環(huán)境可能會更好。
來源：主婦網(wǎng) 編輯：大甘聯(lián)系客服
