身在職場(chǎng)，有職場(chǎng)紅人，必有坐冷板凳的！那么，你是被老板坐了冷板凳，還是被自己坐了冷板凳呢？
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約有兩成的職場(chǎng)人士悲觀地認(rèn)為是在坐冷板凳，在公司中根本無法發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，針對(duì)這一現(xiàn)象，我們?cè)撊绾螖[脫呢？
你是怎樣坐上冷板凳的？
張強(qiáng)是一名研究生，自從畢業(yè)后就進(jìn)入現(xiàn)在的公司擔(dān)任銷售經(jīng)理，很受到部門經(jīng)理的器重，一直做得是順風(fēng)順；然而，好日子在經(jīng)理調(diào)往上?？偛亢?，一切都畫上了句號(hào)。空降的80后新上司，對(duì)張強(qiáng)總是萬般“挑剔”，處處“找茬”！
例如讓張強(qiáng)和另外一個(gè)新來的業(yè)務(wù)員繼續(xù)負(fù)責(zé)銷售，其實(shí)就等于給他降了級(jí)。今年上半年，張強(qiáng)一直干得很辛苦，也很努力，業(yè)績(jī)自然也不錯(cuò)，沒想到在公司的總結(jié)會(huì)上， 新任經(jīng)理只向老總介紹那位業(yè)務(wù)員，還一個(gè)勁地說他是這個(gè)項(xiàng)目的功臣，而至于張強(qiáng)，以及他做出的努力，只字未提，無人關(guān)注。
聚餐結(jié)束后，張強(qiáng)心灰意冷，索性請(qǐng)了長(zhǎng)假。其間新任經(jīng)理既沒過問張強(qiáng)何時(shí)上班，也沒給張強(qiáng)安排新的工作任務(wù)。張強(qiáng)就像個(gè)可有可無的透明人。有些同事看到這種情況，基于對(duì)經(jīng)理的敬畏，對(duì)張強(qiáng)的態(tài)度也很微妙。最近三個(gè)月來，張強(qiáng)總是將一些無足輕重的瑣碎事給張強(qiáng)做。張強(qiáng)表示自己已經(jīng)36歲了，職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，以后該怎么辦？坐冷板凳太痛苦了。
案例分析
在張強(qiáng)的事件中，我們不乏看到了他在職場(chǎng)中被上司忽視、被同事排斥的痛苦和不適應(yīng)。一個(gè)工作能力出眾的人，為何偏偏遭遇了上司的冷板凳呢？
首先，年齡沒優(yōu)勢(shì)，面臨被淘汰。80后以其創(chuàng)新意識(shí)、銳意進(jìn)取的態(tài)度及勇于挑戰(zhàn)的精神，沖擊著70后、60后的職場(chǎng)位置。而70后的這些技術(shù)人員，往往經(jīng)過多年的打拼后，漸漸進(jìn)入一種追求穩(wěn)定的工作狀態(tài)，尤其是女性技術(shù)人員，更是希望能夠工作、家庭兩不耽誤。而此時(shí)，比起那些后起之秀，工作的賣力程度自然會(huì)弱一些。
其次，有能力卻不懂如何表現(xiàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，自身實(shí)力固然重要，但是展示、營(yíng)銷同樣不可忽視。要想得到晉升，就必須掌握自我推 銷的能力。你不推銷自己，別人就看不到你，你不展現(xiàn)自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，別人就看不到你的亮點(diǎn)。不懂得表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，其結(jié)局只有被無情地淹沒。不想被雪藏，就必須 具備推銷自己的意識(shí)和能力，這也是職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
另外，在職場(chǎng)中，上下級(jí)關(guān)系處理好，才能如魚得水。所以建議張強(qiáng)改變態(tài)度，改善關(guān)系，修煉技能，找回職業(yè)生涯的“生命力”。
學(xué)會(huì)尊重年輕上司
如果因?yàn)樯纤颈饶隳贻p就心有不甘，那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長(zhǎng)。所以最明智的做法是尊重上司，不妨以謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來告訴上司你的想法，既充分表達(dá)自己的意見，又給足老板面子。總之，不但要技術(shù)過硬，還得掌握辦公 室哲學(xué)。
努力提高各方面能力
如果上司很年輕，你需要在很多地方給予更多支持，無形中加大工作量，心里難免會(huì)有抱怨。換個(gè)角度看，這正是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，你能接觸到 更多以往不曾了解的事務(wù)，對(duì)于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處。雖然你已是職場(chǎng)老將，但也要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，包括專業(yè)上的技能和通用技能，這樣，才能 始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。
學(xué)會(huì)主動(dòng)展示自己
實(shí)時(shí)展示自己，其實(shí)就是自我營(yíng)銷，毛遂自薦，為自己營(yíng)造一種“個(gè)人品牌”，不要吝嗇自己的自尊心，，找上司主動(dòng)溝通，展示自己與眾不同的特點(diǎn)和魅力，如果太過自卑，過于擔(dān)心自我表現(xiàn)高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠(yuǎn)也不會(huì)引起上司的注意，永遠(yuǎn)也不會(huì)有出頭之日了。當(dāng)然，這也要講究方式方法，時(shí)機(jī)要把握恰當(dāng)，態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是。讓他看到你的誠(chéng)意與能力，讓他重新接納你，在他慢慢信任你認(rèn)同你之后，才會(huì)放心交給你更多的事情，你也才有更多的機(jī)會(huì)！
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