昨天，普華永道，上微博熱搜了，想知道原因嗎？注會(huì)菌不說(shuō)，大家都懂的。

一直以來(lái)，和CPA聯(lián)系最緊密的一個(gè)詞就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，所以高頓君格外關(guān)注四大的現(xiàn)狀，近期香港地區(qū)的四大發(fā)生了一些事兒引起圍觀，高頓君覺(jué)得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)遇到各種突發(fā)事件，也希望四大能夠妥善解決。

作為專業(yè)的注會(huì)平臺(tái)，有些事咱就不詳細(xì)討論了，今天注會(huì)菌和大家談一談，CPA與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間最讓考生關(guān)注的就是兩個(gè)問(wèn)題：

1、考出CPA真的能進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作么？

2、考出CPA在會(huì)計(jì)師事務(wù)所真的能拿到幾百到上千不等的Q—pay么？

其實(shí)對(duì)于這兩個(gè)問(wèn)題，高頓君相信大多數(shù)CPA考生心里都有自己的答案。作為“財(cái)會(huì)第一考”，CPA在行業(yè)和工作中的重要性不言而喻，但是反過(guò)來(lái)講，CPA畢竟只是一張證書(shū)，不能保證一定會(huì)讓你升職加薪，走上人生巔峰。

單純就會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，考CPA不一定就真的能進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所不考CPA，確實(shí)會(huì)對(duì)升職加薪產(chǎn)生很大的影響，其中就包括幾百到上千不等的Q—pay。

前幾天，高頓君在微博上看到有網(wǎng)友扒出來(lái)的國(guó)際四大最新的薪資標(biāo)準(zhǔn)，更加說(shuō)明了CPA對(duì)于四大人或者是會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)者的重要性。

一、國(guó)際四大本碩同薪，CPA每個(gè)月另加1500

微博上有網(wǎng)友扒出來(lái)國(guó)際四大最新公布的薪資數(shù)據(jù)圖，其中提到“今年是本碩同薪，持CPA會(huì)在如圖標(biāo)準(zhǔn)之上每個(gè)月另+1500左右”。

我們以平均標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，四大的薪資標(biāo)準(zhǔn)分別如下：

普華永道：A2標(biāo)準(zhǔn)為9800

德勤：A2標(biāo)準(zhǔn)為10000

安永：A2標(biāo)準(zhǔn)為9600

畢馬威：A2標(biāo)準(zhǔn)為9600

當(dāng)然，除了華為這種給應(yīng)屆生開(kāi)200萬(wàn)年薪的bug型現(xiàn)象以外，和大多數(shù)剛畢業(yè)不久的財(cái)會(huì)生甚至是互聯(lián)網(wǎng)、金融學(xué)生相比，這個(gè)薪資都是非常有優(yōu)勢(shì)的。即使在北上廣，剛畢業(yè)就月薪上萬(wàn)也是非常有挑戰(zhàn)的事情。

尤其是德勤，在薪資、考試假、Q—pay這些福利待遇上在四大都屬于非常有競(jìng)爭(zhēng)力的。

但是不容忽視的一個(gè)點(diǎn)就是，薪資中還提到了“本碩同薪”，也就是說(shuō)，研究生比本科生多1000元的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有了。

而想要拉開(kāi)薪資差距，最直接有效地方式就是“考下CPA每個(gè)月另加1500元左右”。

國(guó)際四大本碩同薪這個(gè)概念，其實(shí)很早之前就已經(jīng)提出來(lái)了（不同地區(qū)可能會(huì)有不同的政策差異），因?yàn)樗拇髮?duì)于學(xué)歷并沒(méi)有硬性要求，比方說(shuō)2017年普華和畢馬威的咨詢部門，應(yīng)屆生薪資在7—8K，研究生薪資在8—9K，一年都是15薪，所以薪資差距可以忽略不計(jì)。

再加上前兩年，四大已經(jīng)提出在澳洲開(kāi)始招收高中生，學(xué)歷優(yōu)勢(shì)越來(lái)越成為比較微小的存在。所以對(duì)于剛畢業(yè)進(jìn)四大的人來(lái)講，凌晨2點(diǎn)還在備考CPA，就是一個(gè)完全可以理解的常態(tài)。

二、CPA對(duì)四大的薪資有哪些影響

既然說(shuō)到在四大拉開(kāi)薪資差異，最直接有效的方式就是“考下CPA每個(gè)月另加1500元左右”，就說(shuō)明CPA對(duì)四大人的薪資影響還是比較大的。

當(dāng)然，除了Q—pay，CPA還能影響到其他的比方說(shuō)年終獎(jiǎng)、正常的升職加薪等。

高頓君從這三個(gè)角度給大家分析一下CPA對(duì)四大人薪資的影響。

首先是Q—pay。Q—pay就是基于考出CPA的科目的基礎(chǔ)之上，四大給員工的單純的考證福利，一般在500—1500不等，考出科目越多，Q—pay就會(huì)越多，而且還會(huì)有一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，在幾千到上萬(wàn)元不等，所以入職伊始，想提高薪資就是考CPA。

其次是年終獎(jiǎng)。之前有網(wǎng)友爆料，自己是入職的同事里最早開(kāi)始帶小組帶項(xiàng)目的，學(xué)歷也是最好的，同事評(píng)價(jià)也都可以，但是年終獎(jiǎng)卻比其他同級(jí)的同事要少，究其原因大概是CPA過(guò)的科目沒(méi)有其他同事多。

所以說(shuō)不要相信別人說(shuō)什么考出CPA不重要，至少對(duì)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)講，年終獎(jiǎng)多出來(lái)的幾千塊就能多付幾個(gè)月的房租。

還有就是升值加薪。四大每年在特定的月份會(huì)進(jìn)行一次rating的打分，分?jǐn)?shù)的高低會(huì)關(guān)系到最終的升職加薪，而CPA就是影響rating的一個(gè)很重要的因素。

CPA通過(guò)科目少或者是沒(méi)有通過(guò)，會(huì)直接導(dǎo)致分?jǐn)?shù)降低，不僅獎(jiǎng)金變少，升職也會(huì)受到影響，員工自然是都在拼命考CPA了。

三、四大最注重求職者的什么能力

那么在“本碩同薪”的發(fā)展趨勢(shì)下，四大最注重求職者的什么能力呢？

高頓君用一個(gè)詞來(lái)總結(jié)就是“綜合能力”。

也就是證書(shū)、專業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、合作力、心態(tài)等等都必不可少。

“本碩同薪”并不意味著學(xué)歷就不重要，比方說(shuō)同樣是本科生，四大肯定更愿意錄用985、211這些名校的名牌專業(yè)，或者是著名財(cái)經(jīng)院校的財(cái)會(huì)專業(yè)。

而且四大的工作強(qiáng)度比較大，大多數(shù)都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的形式來(lái)完成項(xiàng)目，自然對(duì)心態(tài)、合作和溝通表達(dá)能力比較重視。

一般到四大第二年或者是第三年的時(shí)候，就會(huì)開(kāi)始帶項(xiàng)目，那么擁有領(lǐng)導(dǎo)力就非常重要，這些都是在四大上升必不可少的能力和素質(zhì)。

坦白講，在高頓君看來(lái)，“本碩同薪”對(duì)于研究生確實(shí)是會(huì)有些不公平，但是現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)過(guò)了學(xué)歷決定一切的時(shí)代，如果研究生會(huì)讓你更容易考出CPA，更加有溝通力和領(lǐng)導(dǎo)力，那么也不失為在四大的一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

考證固然很難，某種程度上也很無(wú)聊，但是不得不承認(rèn)證書(shū)在這個(gè)行業(yè)中確實(shí)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，所以希望每位考生都能擺正CPA在自己職業(yè)生涯中的位置，盡早拿下這張屬于自己的證書(shū)。

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