猶太經(jīng)典《塔木德》中的一句話：“和狼生活在一起，你只能學會嗥叫;和那些優(yōu)秀的人接觸，你就會受到良好的影響。”真正要成長，要迅速地成長，職場新人還是要尋找一個在職場上和你投緣的前輩。只有向那些適合你的、和你志趣相投的前輩請教，你才能迅速成長。一個貴人可以影響并改變你的一生，相對的，一個損友可能毀掉你原本光明的前途。
我們要做的就是多交益友，少交損友，這樣，我們才能被益友所感染，讓自己不斷成長起來。職場中，氛圍很重要，選擇朋友也很重要：選擇對了，這些朋友才能成為我們職場發(fā)展的推動力;選擇錯了，則會成為我們職場發(fā)展的阻力。
近朱者赤，近墨者黑。和什么人交往，就會被什么人所同化，正因為此，有人才會說，想要和一個人交朋友，就應該先看他身邊的朋友。物以類聚，人以群分，就是這個道理。我們不要以為職場就能免俗，其實，職場也是如此，來到這里之后，我們就會發(fā)現(xiàn)，職場也是一個大染缸，誰都不能免俗，我們和誰交往，就會成為什么樣的人。
職場是我們?nèi)松械牡诙髮W，而同事則是我們生命中的又一群朋友。也許是因為初來乍到的緣故，很多新員工都會選擇一些和他們一樣的新員工交流，他們認為自己和他們處在同一條水平線上，沒有隔膜。
同事是我們工作時離我們最近的人，對待同事，我們要學會有選擇的接受。當然，做濫好人不可取，做冷漠人更不可取。和什么樣的同事交往，就說明我們是什么樣的人。身邊人的力量是非常強大的，所以，古人才會說： “與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香;與惡人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。”選擇什么樣的同事，和什么樣的同事成為朋友，是非常重要的一件事，因為我們很可能會被某個人或者某群人所同化。
孔子說： “益者三友……友直、友諒、友多聞?！薄笆澜绲?CEO”的成功靠的是什么?杰克·韋爾奇告訴我們，靠的是良友，靠的是良友益友的不斷推動。
很多員工到職場環(huán)境中，總是喜歡和自己的難兄難弟抱作一團，而對一些公司的元老，則會產(chǎn)生一種排斥心理。其實，這些元老才是我們應該去溝通的對象，他們有經(jīng)驗，有資歷，有著我們無法比擬的職場生存之道，多去與他們交流，是我們在職場中取得成績的必要條件。所以職場中我們要做到近朱者赤而非近墨者黑。
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