自古以來，往上爬的捷徑從來就不是做業(yè)績，而是殺人放火求招安！這是人之本性，如同男人不壞女人不愛。
職場斗爭中，優(yōu)秀員工的離職，是公司的損失。優(yōu)秀員工評定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？業(yè)務(wù)優(yōu)秀？能力卓越？埋頭苦干？腳踏實地？對這些都需要具備，但不局限于此，還需要有過高的情商。
讓埋頭苦干員工最反感的一類大約就是馬屁精類的同事。
當(dāng)實干豬與馬屁精狹路相逢，你將如何自處。
一個公司其實都是混合存在的，實干豬升級為大牛，只能把有限的精力和智慧投入到做事而不是所謂的做人上。他們同馬屁精拼殺過程中，死的難看的大多數(shù)都是實干豬。從公司大局的角度來看，這些實干的人才是業(yè)務(wù)的精髓，公司的衰敗大多是從馬屁精弄權(quán)開始的。
人生是一盤大棋，職場像極了角斗場。
是初以力制，還是終以道勝。
能干事是基礎(chǔ)，會干事就是錦上添花了。
把活干好，有時候會遭人嫉妒，因此不要把功勞獨占。
職場中，太多人在有限的時光將踹你一腳、黑你一把作為晉升的通道，從而忽略了如何成長、如何學(xué)習(xí)、如何積累，將眼界越走越窄，只計較眼下的得與失。那些實干的人雖然沒有獲得短暫的勝利，但是他們過得更加充實，通過重重困難培養(yǎng)了自己的能力和經(jīng)驗，未來的道路才能走的更加穩(wěn)健。
套用人們掛在嘴邊的話：人不犯我我不犯人。這個世界我們不主動去踩別人，但是我們也需要保障自己的安全，又要學(xué)會如何 “防坑”和“踩坑”的過程。
被領(lǐng)導(dǎo)和同事“坑”，是職場最常見的事之一。說好的豪華團建結(jié)果是北京周邊游，說好的調(diào)休必須領(lǐng)導(dǎo)審批。真朋友還是塑料情？當(dāng)兄弟必須得要福報？領(lǐng)導(dǎo)的套路怎么破？同事的黑鍋甩給誰？
如何避免掉坑里面，總結(jié)了15招你看是否受用。
1、不得越級匯報。越級匯報是職場上的大忌，千萬要避開。
2、學(xué)會拒絕，不做老好人。
3、做事情不知道留痕跡。在我們傳統(tǒng)教育中，大家做事情不要留痕跡，其實這是不對的。
4、永遠(yuǎn)不跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)錯了。
5、不要私下吐槽公司和妄議領(lǐng)導(dǎo)，更不要亂發(fā)牢騷，永遠(yuǎn)不要抱怨，盡量減少情緒化。
6、領(lǐng)導(dǎo)讓你做“不可替代的員工”，才是最大的騙局。
7、匯報工作不要只提建議，更要帶解決方案。當(dāng)你沒有解決方案時，請閉嘴，認(rèn)真聆聽別人怎么說。
8、做事不反饋、不會向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的業(yè)績，才是職場最大的敗筆。
9、太在意人脈，忽略自己能力提升，會讓你職業(yè)走向死胡同。
10、缺少PlanB，你永遠(yuǎn)處于被動狀態(tài)。
11、永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明。
12、永遠(yuǎn)不在領(lǐng)導(dǎo)面前說累和苦，因為領(lǐng)導(dǎo)不會聽這些，只會看你的結(jié)果。沒有結(jié)果，一切為0。13、永遠(yuǎn)不要借錢給同事！
14、工作與生活分開才是最危險的事情。
15、玻璃心會讓你職業(yè)走向盡頭！
這個時代最重要的能力是觀人，御人。工作壓力的增大和職場人的代際更迭，職場不再是只完成手中的任務(wù)就可以了，努力做好自己的事，更要對于自己所工作成果進行更好的展示。掌握更多表達技巧，為自己加分！
聯(lián)系客服
