現(xiàn)階段執(zhí)行最差的法律，就是勞動法了。
明明有8小時工作制，偏偏加班加點，美其名曰，任勞任怨。
明明有5天工作制，偏偏搞出周末值班，無私奉獻
明明有周末雙倍、節(jié)假日三倍工資，偏偏視而不見，絕不執(zhí)行。
而另一方面，如果出現(xiàn)晚點遲到、缺勤空崗，那就各種懲罰、扣工資的情形，從不缺席。加班加點時，這些人消失得無影無蹤。
有些勞動者，竟然還不知道有這部法律存在。
《勞動法》36條明規(guī)確定：
1、每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。
2、用人單位延長工作時間，必須和工會、勞動者商量同意。但每日不得超過1小時，每月累計不得超過36小時。
3、平日加班工資要按150%的標準支付，周末加班按200%的標準支付。法定節(jié)假日按300%的標準支付。
4、企業(yè)每周至少保證勞動者一天的休息時間。
所以，我很不明白那些代表們老是建議修改作息時間？咱有啊，執(zhí)行不就完事了嗎？
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