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在職場中，每個人都會遇到不同的領(lǐng)導(dǎo)，

別看領(lǐng)導(dǎo)平時好像高高在上的樣子，

離開公司以后，他們也是普通人。

每個領(lǐng)導(dǎo)都是普通人，所以身上

難免也會有弱點，而這些弱點

如果能被身為下屬的我們發(fā)現(xiàn)，

就能改變自己在職場中的命運。

1、 讓領(lǐng)導(dǎo)放心

如果要真心實意的讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇，

領(lǐng)導(dǎo)一定會選擇讓自己放心的人去擔(dān)當大任，

所以讓領(lǐng)導(dǎo)放心是你的第一件重要的事，

幾乎所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡辦事比較踏實

能夠及時可如實的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，

也就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道事情的進展如何，

言外之意就是領(lǐng)導(dǎo)能夠控制整個事情的過程，

能夠控制好你這個人，這是給大家劃的第一個重點。

2、做出優(yōu)秀成績

做到領(lǐng)導(dǎo)這個位置，如果想繼續(xù)往上爬

就會變得比普通員工還要難，只有

做出漂亮的成績才能為自己積累上升的資本。

如果做不出成績，不僅沒有上升的機會，

可能位置都要不保了。作為下屬，

如果能夠利用自己的能力和本領(lǐng)，好好工作，

為領(lǐng)導(dǎo)完成重要的工作，做出優(yōu)秀的成績，

自然就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用了。

三、滿足自私欲

職場上的每個人，

都在為了自己的利益

付出最大的努力，你的領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

領(lǐng)導(dǎo)在其位，自然也會有他們所追求的工作指標。

所以在這里咱們就提到了“領(lǐng)導(dǎo)自私欲”這個概念，

大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的自私欲會更多的

表現(xiàn)在不希望自己的利益受損、

有功勞想獨占等方面，

甚至?xí)褑T工當成自己上升的工具。

正所謂忍一時風(fēng)平浪靜，如果你能夠容忍下來，

滿足領(lǐng)導(dǎo)的這一己私欲，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，

那你便能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

而一個好的領(lǐng)導(dǎo)，在自己的利益得到滿足的同時，

也會給自己的員工提供相應(yīng)的利益價值。