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東北美女干快遞,月營(yíng)業(yè)額全省第一,還當(dāng)上50條大漢的“大哥”

文|汪佳婧

編輯|陳晨

做物流難,做物流的女人更難。

物流江湖的粗獷似乎與傳統(tǒng)女性的嬌柔格格不入。高速上奔馳的重卡日夜兼程,倉(cāng)庫(kù)里的裝卸搬運(yùn)又臟又重,送快遞路上風(fēng)吹日曬,還有破損、投訴、催款、結(jié)賬……這個(gè)男性為主導(dǎo)的行業(yè)難有女性闖入。

然而就是有這么一個(gè)女人,入行4個(gè)月升職為網(wǎng)點(diǎn)代理經(jīng)理,緊接著用短短幾個(gè)月的時(shí)間,把分部營(yíng)業(yè)額做到了大區(qū)第一。她是同事口中的女神,也是50個(gè)漢子眼中的“兄弟”。

4個(gè)月,從收銀員到代理經(jīng)理

一直單身的秦洋,每年回老家,總要被家人催著不要只顧工作。今年已經(jīng)31歲的她,長(zhǎng)相漂亮可愛,留著一頭短發(fā)又讓人感受到東北女孩身上濃濃的個(gè)性特征,豪爽又干脆。

從小就不安分的她,打著幫姑姑做生意的“借口”從老家黑龍江跑到了海南三亞,卻在半年后干上了物流。

2017年8月,他跟著男朋友入職了德邦,當(dāng)時(shí)三亞所有營(yíng)業(yè)部都沒有客服的崗位,秦洋被安排做了收銀員的工作,但實(shí)則這是一份兼收銀、客服、打雜,哪里有活就往哪里填的工作。

不過(guò),好學(xué)的秦洋閑不住,只要有時(shí)間就向經(jīng)理和同事們討教,當(dāng)時(shí)的經(jīng)理很喜歡這個(gè)好學(xué)的姑娘,于是經(jīng)常將手頭的事務(wù)交給秦洋去處理。

入職后3個(gè)多月,吉陽(yáng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)理調(diào)回原職。當(dāng)時(shí)正是11月末,大家剛忙完雙11,又因?yàn)榈搅硕?,全?guó)各地來(lái)三亞度假、過(guò)冬的人很多,大量的行李包裹發(fā)往三亞。這是一年中三亞網(wǎng)點(diǎn)最忙碌的時(shí)候。

第一年雙11,人手不夠的時(shí)候,秦洋也被拉去送貨

而經(jīng)理崗位的突然空缺,在短時(shí)間內(nèi)遲遲沒有人來(lái)頂替,讓當(dāng)時(shí)的營(yíng)業(yè)部忽然之間缺少主心骨,營(yíng)業(yè)部7個(gè)快遞員又忙于派件,整個(gè)部門陷入一種混亂的局面。

當(dāng)時(shí),三亞大區(qū)的區(qū)長(zhǎng)希望能從吉陽(yáng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部里挑選適合的人選成為代理經(jīng)理,員工們卻都不敢嘗試。眼看著營(yíng)業(yè)部狀況有點(diǎn)亂,還是新人的秦洋壯著膽子問區(qū)長(zhǎng):“我能做代理經(jīng)理嗎?”

區(qū)長(zhǎng)一看,這個(gè)東北姑娘雖然入職不久,但是做事大膽心細(xì),性格爽快,于是就拍板同意了。

和做收銀員學(xué)習(xí)處理日常事務(wù)不同,秦洋身上一下子背上了部門的責(zé)任,“等于原本你只要做好自己的事情,現(xiàn)在則是所有的事情都要管?!?/p>

部門內(nèi)訓(xùn) 左六為秦洋

這個(gè)所有事情,包括當(dāng)時(shí)有員工老婆臨盆,需要請(qǐng)假一段時(shí)間,人手的協(xié)調(diào);也包括年底到貨量猛增,導(dǎo)致營(yíng)業(yè)部倉(cāng)儲(chǔ)面積不夠用需要解決等等。

秦洋有條不紊地對(duì)營(yíng)業(yè)部的人員和工作做了新的分配和規(guī)劃,讓剩余的員工均分了請(qǐng)假同事的工作,同時(shí)果斷地在營(yíng)業(yè)部附近又租下一個(gè)倉(cāng)庫(kù),解決倉(cāng)儲(chǔ)面積不夠的問題?;靵y的局面被及時(shí)叫停了,這個(gè)小團(tuán)隊(duì)的效率甚至超過(guò)以往。

由于年末業(yè)績(jī)出眾,秦洋在2018年1月就被調(diào)去了海口辦公室做儲(chǔ)備經(jīng)理的培訓(xùn)。

成為50名漢子的“大哥”

今年3月,秦洋調(diào)到了佛山順德區(qū)冠業(yè)路快遞分部做經(jīng)理,這是她第一次獨(dú)自帶一個(gè)部門。快遞分部?jī)H快遞員就有54名,初來(lái)乍到的秦洋沒有想象中的緊張,只有一下見到這么多“帥哥”的興奮。

佛山順德區(qū)是全國(guó)著名的家具產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),從樂從鎮(zhèn)經(jīng)龍江鎮(zhèn)一路驅(qū)車40分鐘到九江鎮(zhèn),沿途集聚了佛山大大小小的家具企業(yè)8000家左右。

家具市場(chǎng)就在冠業(yè)路快遞分部邊上,這對(duì)于本就是做大件快遞的德邦來(lái)說(shuō),應(yīng)該是客源豐富。但是,秦洋到來(lái)后才發(fā)現(xiàn),快遞分部每月營(yíng)業(yè)額僅180萬(wàn)元左右,在廣州大區(qū)里排名靠后。分部?jī)?nèi)部也存在很多問題,比如員工積極性不高,甚至連上班時(shí)間都很隨意,這都影響了網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)。

秦洋在上班后首先解決的是開早會(huì)這件事,她要求每天早上9點(diǎn)前,全部門員工集合開早會(huì),盤點(diǎn)前一天的數(shù)據(jù),布置新一天的任務(wù)。

今年雙11期間,秦洋(左三)向崔維星總裁匯報(bào)網(wǎng)點(diǎn)情況

這個(gè)政策讓原本上午工作沒有規(guī)律的老員工們很不適應(yīng),不少老員工不但質(zhì)疑秦洋管理是否有必要,還在工作中有了情緒。

“一個(gè)瘦瘦的姑娘,到底懂不懂做快遞員的辛苦?”“那么多管理和規(guī)則,對(duì)我們收入又有什么幫助,只會(huì)讓人覺得更辛苦而已?!睂?duì)于這個(gè)空降的經(jīng)理,不少員工心里并不服氣,對(duì)于秦洋的新政也并不積極配合。

東北女漢子不服輸?shù)囊幻姹患ぐl(fā)出來(lái),“越是不服管的我越想‘征服’他們?!?/p>

部門中的快遞員人比較多,想要一下子了解所有人有些困難,秦洋將員工分成幾個(gè)小組,分組來(lái)和大家聊,一點(diǎn)一點(diǎn)的去深入了解他們。

組里的快遞員有80后也有90后,秦洋接觸下來(lái)發(fā)現(xiàn),90后的小伙子更愿意接受新的規(guī)則和建議,而80后員工雖然相對(duì)“固執(zhí)”,但是無(wú)論是年輕人還是年紀(jì)大一些的快遞員,其實(shí)愿望都很樸實(shí),只要工作能賺錢能保障他們的利益,要改變也并不難。

公司籃球賽,秦洋是場(chǎng)上啦啦隊(duì)長(zhǎng)

秦洋知道,要想“征服“這群漢子們,光靠規(guī)則制度高壓政策都不行,她鉆研出了一些自己的辦法——分人群管理。對(duì)一些離家比較遠(yuǎn)的外地同事和家里有困難的同事多幫扶一下;對(duì)一些比較有個(gè)性的,平時(shí)不配合工作的同事先面談,發(fā)現(xiàn)問題給予一定的改正時(shí)間,“談完還對(duì)著干的,我就只能放大招了,早會(huì)當(dāng)場(chǎng)宣布懲罰?!?/p>

快遞員賺的都是血汗錢,在外邊跑一天挺辛苦的,有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髦幸恍┎槐匾腻e(cuò)誤導(dǎo)致扣錢,秦洋覺得很可惜,她告訴員工如何避免出錯(cuò),也要求他們嚴(yán)格按照規(guī)則工作。

一兩個(gè)月后,員工們發(fā)現(xiàn),由于秦洋的嚴(yán)格管理,出錯(cuò)少了,扣分扣錢也少了,到了月末發(fā)工資的時(shí)候,工資居然比前幾個(gè)月要高好幾百甚至上千元,一些“老油條們”漸漸也開始服氣了。

除了工作上的嚴(yán)厲,秦洋其實(shí)也有著女性管理者的細(xì)心。秦洋發(fā)現(xiàn),原本部門的固定資產(chǎn)管理比較混亂,就連本該快遞員人手一把的PDA掃描槍都不夠,直接導(dǎo)致員工的工作效率下降。于是,她花了一周的時(shí)間,跟公司申請(qǐng)物資,把設(shè)備問題解決了。

秦洋的“改革”很多時(shí)候都是些“小事”, 像是春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲,但是短短幾個(gè)月的時(shí)間,佛山順德區(qū)冠業(yè)路快遞分部的月營(yíng)業(yè)額從180萬(wàn)元上升到了250萬(wàn)元左右,成為了大區(qū)第一名。

下班后,秦洋也經(jīng)常跟員工們出去聚餐

這也意味著員工們都收入都有不同程度的增長(zhǎng)?!澳菚r(shí)候開始,大部分人在工作上就開始慢慢配合我了,也開始接受我了?!?/p>

不過(guò),讓大家真心接受秦洋,還是秦洋的個(gè)性。雖然在工作中是個(gè)嚴(yán)厲的上司,但是晚上下班后,她則是性格大大咧咧的東北女漢子,經(jīng)常跟員工們出去“喝幾杯”,“喝著喝著也就敞開心扉了,大家在一起嘮嘮家常、談?wù)勑??!鼻匮笳f(shuō),慢慢地,這些漢子們把她當(dāng)成“大哥”,大家的關(guān)系也越來(lái)越好。

今年雙11,德邦快遞董事長(zhǎng)崔維星親自走訪了秦洋的部門,這讓所有員工都備受激勵(lì)。如今,秦洋還兼職了大區(qū)代理副區(qū)長(zhǎng)的職位,工作更加繁忙,不過(guò)她的目標(biāo)也更加明確了:“讓兄弟們爭(zhēng)取多拿獎(jiǎng)金回家過(guò)個(gè)好年。我也會(huì)一直把‘讓員工多拿獎(jiǎng)金’作為我的工作目標(biāo)?!?/p>

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