又一年的春招到了，忽然想起兩年前的春天，那時候我瘋狂投簡歷，做筆試面試，最終拿到了不錯的offer。
經(jīng)歷過校招后，自己也是有很多的感悟和經(jīng)驗教訓，總結(jié)整理一番，給有需要的朋友看。
推薦有這方面需求的朋友收藏分享。
首先，參加招聘的朋友需要清楚校招和社招的區(qū)別。
校招和社招不一樣，校招是應(yīng)屆生參加的職業(yè)招聘，社招是沒有應(yīng)屆生身份的人參加的職業(yè)招聘。社招一般是有過工作經(jīng)驗的人參加的招聘。
雖然應(yīng)屆生身份是保留兩年，但實際上很多公司在校招時，會限制只能當年畢業(yè)的學生可以參加。例如2020年秋招和2021年春招時，很多公司會限制只能2021年畢業(yè)的學生可以投遞簡歷。
因此，想找工作的應(yīng)屆生盡量還是在畢業(yè)前找到工作。
另外，和春招相比，秋招的公司和崗位相對而言更多。
大多數(shù)情況而言，校招是更有利的，門檻也更低。我的同學都在調(diào)侃“校招可能是你離大公司最近的時候”。
調(diào)侃歸調(diào)侃，我一向的觀點是，無論你什么時候努力都不晚，不管是校招還是社招，只要找準方向了，努力了，就可以更靠近你想去的地方。
然后是校招的一般流程。
來個流程圖：
接下來我按照流程來分享我的經(jīng)驗。
首先是投遞簡歷。
寫簡歷是第一步。
我在寫簡歷的時候也看了很多的案例，聽了很多的建議。
例如STAR原則，以及一些注意事項等，都需要了解一下。
也有很多的網(wǎng)站和APP，都有寫簡歷的功能，有模板，比你自己從頭開始寫方便很多。
為了避免打廣告的嫌疑，以及考慮到信息更新，我就不說具體的寫簡歷的軟件和平臺了。
寫簡歷，除了通用的原則以外，我個人的建議是，“專業(yè)對口”。
簡歷上體現(xiàn)出的個人能力盡量和你應(yīng)聘的職位相匹配，不要牛頭不對馬嘴。
另外如果在校內(nèi)有項目，校外有實習的話，這會是加分項。
這個和校招看起來有點矛盾，很為難人咱們應(yīng)屆生。校招招的是沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆生，但是又要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗。
對于這個，沒辦法，因為總有人比你更優(yōu)秀（也可能是內(nèi)卷現(xiàn)象）。
所以我推薦寒暑假有條件的朋友去實習，去學更多的東西。
找實習和參加校招是一樣的，一般公司的校招也會有實習崗位開放，投遞的時候選擇實習崗位就行。
然后是投遞簡歷。
很多小白，包括我自己在找工作前，根本不知道校招是什么時候開始，我又要去哪投遞簡歷。
校招只是一個統(tǒng)稱，并不只是指來學校參加宣講的公司。我理解的是公司針對應(yīng)屆生開放的職業(yè)招聘。
我準備的那一年正好是2020年，是特殊的一年，新冠疫情給我們的生活帶來了很多的影響。
那時候很多公司都采取了線上招聘，幾乎很少線下，來校宣講的公司也少了很多，往年的情況我不太了解，畢竟沒有參加。
因此除了來學校參加宣講的公司以外，強烈建議自己在網(wǎng)上投遞簡歷。
因為學校的宣講會受很多的影響，比如公司自己要有來學校宣講的意愿，來宣講的公司質(zhì)量與學校教學質(zhì)量有很大的關(guān)聯(lián)。
像我就讀的專業(yè)不是學校的王牌專業(yè)，加上學校也不是特別突出，所以我想去的很多公司壓根就沒來我的學校宣講。當然，也有2020年疫情的原因。
另外在我的印象中，近幾年十分推崇讀研究生，不管是家長還是老師或是其他人，總是在說“本科不好找工作，還是要讀研”，“不讀研不好找工作”，“讀研吧，以后發(fā)展更好”……
因此，像我一樣打算本科就業(yè)的同學，自己就需要多費心了。
投遞簡歷的途徑很多，可以從求職APP、相關(guān)公眾號、公司招聘官網(wǎng)、其他網(wǎng)站這幾個途徑投遞。
有內(nèi)推的話，盡量都走內(nèi)推。雖然現(xiàn)在內(nèi)推的福利對于求職者來說不是很大，但還是有些好處的，有些內(nèi)推人也會幫你跟蹤進度，當然直接跟HR聯(lián)系也很方便。
比如想投遞百度公司，可以在百度招聘官方渠道投遞簡歷，比如百度搜索“百度招聘”官網(wǎng)，進入后選擇“校園招聘”，再選擇崗位和投遞簡歷（因為是在百度平臺發(fā)的文章，所以以百度公司為例）。
線上招聘比線下招聘的進度要慢很多。
就我了解的，去公司現(xiàn)場應(yīng)聘的或者宣講會上應(yīng)聘的，應(yīng)聘結(jié)果都出來得非?？欤踔辽衔缑嬖囃?，下午就能出結(jié)果。
線上招聘，戰(zhàn)線就拉得非常長。尤其是筆試到面試那一階段。并且線下招聘，大部分非技術(shù)崗不需要筆試，而線上招聘為了篩掉大量的應(yīng)聘者，增加了筆試。
在簡歷同等優(yōu)秀的情況下，筆試是決定自己是否能拿offer的一個重要考量標準，所以一定不能馬虎呀，如果你是拿那個公司來練手，當我沒說。
筆試有性格測試，行政職業(yè)能力測試（以下簡稱行測）和專業(yè)測試。
性格測試沒有什么好說的，就正常做就行了，可以稍微傾向好的方面一些。
行測和公務(wù)員考試的題差不多，涉及閱讀題，數(shù)學題，規(guī)律題等類型。這個多練練，學一學，就能夠做得七七八八。
專業(yè)測試，這個分崗位，一般來說都是考察你的專業(yè)知識的。這個模塊當然是專業(yè)能力越強做得越好。
專業(yè)測試的筆試，需要針對你投遞崗位所需要的知識去準備，在這里不再總結(jié)敘述。
面試的話，分為專業(yè)面試和HR面。
專業(yè)面試同樣地，是考察你的專業(yè)知識。
HR面，一般情況很少刷人，主要是問你對公司的意愿大不大，三觀正不正，以及期待薪資等等方面。
不管是寫簡歷，筆試面試，我覺得最重要的是針對你投遞的崗位去準備，展現(xiàn)你的專業(yè)能力以及優(yōu)勢。
我從大二就開始關(guān)注求職這一塊，那會太憨批了，還看什么群面技巧，浪費了很多時間。
2020年我參加秋招的時候，大部分都是線上面試，群面幾乎沒有。額，據(jù)我一個參加了線上群面的同學說，那場面，簡直群魔亂舞。
而且，我最初應(yīng)聘的崗位是技術(shù)崗，開發(fā)工程師，考慮更多的是我對于編碼知識的掌握程度，跟很多崗位的面試都不一樣。
準確的說是不同類型的崗位，筆試面試考察的點都不一樣。
所以一定要針對自己求職的崗位去準備，否則會浪費很多的時間和精力。
面試順利的話，就可以拿offer了。
這是入職前的最后一個環(huán)節(jié)了，拿到offer，心會踏實很多，能到這個環(huán)節(jié)，真的是恭喜了。
這里一定要避一個坑，一定不要過于相信口頭offer，口頭意向書！
我參加秋招的時候，就有聽好幾個同學說某某公司給了他意向書，告訴他面試通過了，但是最后沒有簽成三方，直接撕毀口頭offer。
所以，參加秋招最好多拿幾個offer，不要把雞蛋放在同一個籃子里。
簽三方的流程，學校會給出來，按照學校的流程走就行了。
不同的學校，流程會有些不一樣。
比如有些學校需要公司方發(fā)起簽約，有些學校要求學生發(fā)起簽約，公司同意后才可打印三方文件。
這方面，學校會有老師給出說明，也可以問問自己的學長學姐。
其實每一個模塊都有很多的點、經(jīng)驗教訓、注意事項等，篇幅有限，所以寫得比較簡略。
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