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個人所得稅
一、工資、薪金所得

  工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

  除工資、薪金以外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。

  其中,年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況,一律按工資、薪金所得課稅;津貼、補貼等則有例外

  根據(jù)我國目前個人收入的構(gòu)成情況,規(guī)定對于一些不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不予征稅D這些項目包括:

  ( 1 )獨生子女補貼;

  (2)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

  (3 )托兒補助費; (4)差旅費津貼、誤餐補助。其中,誤餐補助是指按照財政部規(guī)定, 個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費O單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補助、津貼不包括在內(nèi)O

  獎金是指所有具有工資性質(zhì)的獎金,免稅獎金的范圍在稅法中另有規(guī)定O

 年1月20日起,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的雇員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等) ,應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額并入營銷人員當期的工資、薪金所得,按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣 代繳。1.工資、薪金所得。
  適用5% -45%的九級超額累進稅率,見表2 -2
        表2 -2工資、薪金所得適用稅率表

級數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額(含稅)

稅率(% )

速算扣除數(shù)(元)

1

不超過500元的部分

5

O

2

超過500元至2000元的部分

10

25

3

超過2000元至5000元的部分

15

125

  4

超過5000元至20000元的部分

20

375

5

  超過20000元至40000元的部分

  、、

25

1375

6

超過40000元至60000元的部分

30

3375

7

超過60000元至80000元的部分

35

6375

8

超過80000元至100000元的部分

40

10375

9

超過100000元的部分

45

15375

 
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