很多人在制作簡歷的時候，不知道該如何下筆，就喜歡套用別人的模板，但是，你有沒有想過？別人的模板真的適合你嗎？不管是生活還是經(jīng)歷，還是會的東西，都是不一樣的，所以，別人的模板不一定適合你，但是，如果不套用，怎樣才能寫出屬于自己的簡歷？一起來看看吧！
一般用人單位在招聘的時候，都會有一定的要求，無非就是想知道這幾點：
第一：你有沒有能力勝任這份工作？
第二：你要多少薪水？
第三：你能做多久?
所以，我們在簡歷中一定要根據(jù)崗位的需求來寫自己會的東西，也就是要對癥下藥，才能找到問題的關(guān)鍵。
然而，除此之外，還有一些隱性的需求，但是我們應(yīng)該怎樣才知道呢？
那就需要我們設(shè)身處地的想一想了。比如，可以想想，如果我是公司的經(jīng)理，我招人除了在工作上所需要的技能，還需要什么。
當你去應(yīng)聘經(jīng)理助理，可以想想經(jīng)理的日常生活所需要的。比如，經(jīng)理一般有很多應(yīng)酬，當他喝酒了，或者比較累的時候，一定是不想自己開車的，這時候，如果你會開車的話，是不是他需要的呢？所以，在簡歷中，就可以注明你會開車，也是一種優(yōu)勢。
或者，有一些比較特殊的，該公司要招聘銷售，如果是本地人的話，一定會比外地人更加的了解當?shù)厝嗣竦恼f話方式，以及生活習慣，可以更好的與人溝通，所以，可以在簡歷中體現(xiàn)。
又如，你去應(yīng)聘一名信息管理員，我們都知道，一般做這種工作肯定離不開電腦，這時候，你就可以直接將你的打字速度寫上，用數(shù)據(jù)表明，會讓人眼前一亮，就會更有優(yōu)勢。
其實，說了這么多，也就是說，當你寫簡歷時，需要看看你所應(yīng)聘的崗位到底是什么，根據(jù)崗位的需求出發(fā)，突出自己某一方面的能力，不需要寫一些多余的，空洞的東西，只有這樣，才能增加簡歷投遞成功的可能性。
所以，若想增加簡歷的成功率，最好多準備幾份不同的簡歷，因為不同的單位，不同崗位，對簡歷的要求是不同的。我們要做好充分的準備。
聯(lián)系客服
