今日拜訪了一位即將退休的局長，他說：要想和領(lǐng)導搞好關(guān)系，不用拉關(guān)系，不用請客吃飯，也不用拍馬屁，悟透這6個“規(guī)則”能讓你事半功倍。
1、女領(lǐng)導都偏感性，跟她們相處要靠感性建立關(guān)系，靠理性維系關(guān)系。跟女領(lǐng)導相處要把關(guān)注和焦點全部讓給她，跟男領(lǐng)導相處要多給他裝X和好為人師的機會。
2、和高層領(lǐng)導相處不要用技巧，要用本心。技巧會被識破和反感，本心能得認可和信賴。態(tài)度要不卑不亢，說話就事論事，不用過多客套和程序化的寒暄。強者都是結(jié)果導向，最反感磨磨唧唧入不了正題的下屬。
3、中層領(lǐng)導是你晉升的天花板和跳板，你們不可能真心相待。和中層領(lǐng)導相處不要用能力，要用態(tài)度。能力會被利用和打壓，態(tài)度能討歡心和安心。中層領(lǐng)導要靠哄，穩(wěn)住他們就是勝利。
4、和低層領(lǐng)導相處，面子和尊重勝過一切。他們屬于管理層的底層人員，經(jīng)常受夾板氣，最擅長的就是拿著雞毛當令箭，最缺的就是尊重和權(quán)欲，你滿足他們可憐的存在感，就能愉快合作。
5、在職場中，多和領(lǐng)導聊聊心里話，多表示心意和忠心，活不一定干的漂亮，但話一定得說漂亮。沒有一碗水完全端平的領(lǐng)導，如果有，那樣的領(lǐng)導自己都混不好，也混不長。人心本來就是偏的，同樣的機會，領(lǐng)導絕對是給和她私交更好的，這是人性。
6、要想得到領(lǐng)導的提拔，單靠送禮還不行，和領(lǐng)導關(guān)系不到位，他是不會收你東西的。臨時抱佛腳，領(lǐng)導會很反感。越重要的關(guān)系，越要在日常點滴中積累感情。平時只要你能拉下身段，時常表達對領(lǐng)導的崇拜、仰慕之情，把自己的成績都歸功于領(lǐng)導，就能以迅雷不及掩耳之勢迅速拉近和領(lǐng)導的關(guān)系。
不得不說，職場就是一場宮斗戲，也是這個星球上最難對付的場面之一，想想都讓人頭疼。不懂變通，尷尬事兒小，弄不好就直接影響了自己的前程。
在這個職場里面如果你想快速地上位，達到你想要的結(jié)果，又或者你想在職場中風平浪靜，波瀾不驚地待到退休，你不僅需要過硬的專業(yè)技能，還需要懂得辦事的藝術(shù)，花最小的力氣，達到最希望得到的結(jié)果。
一個人不管多聰明、多能干，如果不會變通圓滑，那么往往都難以成功。只有領(lǐng)悟了領(lǐng)導的意思，才能更好地回話，應(yīng)付領(lǐng)導分配的任務(wù)。
在《辦事的藝術(shù)》這本書中，類似職場的為人處事還有很多，這本書是一本勵志書籍，作者從辦事的角度，用故事和案例的方式指導讀者如何變通辦好事，從而實現(xiàn)事業(yè)的成功，在職場中能安心立足。
不管你是混跡官場、還是商海打拼，又或者是職場小白，都非常值得去閱讀，書中講述了各種場合順溜圓滑的辦事技巧，涵蓋職場、生意場合、宴會應(yīng)酬等場景，內(nèi)容十分豐富。
《辦事的藝術(shù)》這本書中包含了為人處世、語言、口才、心理戰(zhàn)術(shù)、社交禮儀等方面，凝聚了職場處世智慧的精華，內(nèi)容十分豐富。能教會你職場中的潛規(guī)則和辦事藝術(shù)，讓你在各種場合游刃有余、如魚得水，還能讓你得到領(lǐng)導的賞識。
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