近日,國內(nèi)發(fā)布的首份《2017年職教畢業(yè)生就業(yè)趨勢報告》顯示,多數(shù)技工院校畢業(yè)生成功就業(yè)受益于“專業(yè)技能”,且逐漸成為用人單位競相爭搶的“香餑餑”,這也標志著職業(yè)教育迎來了“不看學歷看能力”時代。
當下,企業(yè)在招聘時更加關(guān)注技工院校畢業(yè)生的實操能力,當員工自我能力的空白與現(xiàn)實職場需求之間的矛盾越來越明顯,這種專業(yè)性勞動人才的需求顯得尤為突出。
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,很多企業(yè)變得務(wù)實,招聘更加看重應(yīng)聘者的工作能力,而不僅僅是學歷證書。技工院校畢業(yè)生作為職場的新興專業(yè)性勞動力,有著系統(tǒng)的技能,且具有可塑性強、穩(wěn)定性高的特點,受到企業(yè)的關(guān)注與喜愛。
記者走訪韶關(guān)技師學院了解到,該校畢業(yè)生相比企業(yè)需求呈現(xiàn)“供不應(yīng)求”的現(xiàn)象?!皬慕衲?/span>3月底,學生便開始預訂崗位,完成學業(yè)再到企業(yè)就業(yè)。企業(yè)提前兩個月已開始到學校招聘,到4月中旬,該校工科類專業(yè)學生便已全部安排就業(yè)?!笔屑紟煂W院校企合作辦主任徐彪介紹,不僅是工科類專業(yè)學生就業(yè)前景好,該校今年文職類專業(yè)學生因契合企業(yè)專業(yè)技能需求,相較往年就業(yè)率也有大幅度提高。其中,該校今年畢業(yè)的會計專業(yè)學生頗受企業(yè)、會計事務(wù)所歡迎,不僅可勝任會計工作,還能從事統(tǒng)計、工資編制以及人事等方面的工作。除此之外,該校營銷專業(yè)中的電商方向的學生也被企業(yè)所看好。
“我們在招聘過程中也在逐漸改變傳統(tǒng)觀念,不再以學歷的高低來進行人才的取舍。在工作中我們發(fā)現(xiàn),有些能力強的技工院校畢業(yè)生能很快地融入整個團隊中,對工作流程也熟悉。不僅如此,他們還干勁十足,業(yè)績也不錯?!鄙仃P(guān)比亞迪公司人力資源部經(jīng)理孫樹杰如是說。
這與目前普遍存在的現(xiàn)象契合,企業(yè)不再像以往面向社會招聘,更為傾向于與職業(yè)院校合作,招聘在一線崗位受過一定職業(yè)教育的技工院校學生。而這又與技工院校采用頂崗實習的模式,促進學生工作心態(tài)的穩(wěn)定密不可分。學生在實習期間就適應(yīng)了油污、鐵屑和飛濺的火花,習慣了機器的轟鳴聲,上崗后能迅速適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境和工作節(jié)奏。孫樹杰透露,技工院校畢業(yè)生在獲得就業(yè)崗位后,如果還有更好的就業(yè)機會,多數(shù)學生會選擇“保持原有協(xié)議”,其擇業(yè)誠信度較高。且從職校畢業(yè)的職場新人做事比較踏實、為人也很樸實,這讓技工院校畢業(yè)生在用人單位擁有較高的美譽度和信任度,由此促成了技工院校畢業(yè)生就業(yè)率逐年提升。
“近3年,我們學校畢業(yè)生的整體就業(yè)率連續(xù)保持在98.5%以上,并實現(xiàn)了逐年遞增。”徐彪在談到該校今年畢業(yè)生的就業(yè)情況時自豪地說。
來源:韶關(guān)日報
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