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一個(gè)健康的企業(yè)必須靠制度約束，以良好的管理制度管理事務(wù)、約束人的行為。一般公司的行政管理制度應(yīng)包括以下方面：

　　一、各部門崗位責(zé)任制(包括工作紀(jì)律)。

　　二、人力資源管理類制度(實(shí)際上也屬于行政管理)：

　　1、招聘管理制度;2、培訓(xùn)管理制度;3、辭聘管理制度;4、薪酬管理制度;5、績(jī)效管理手冊(cè);6、員工手冊(cè);7、新員工入職培訓(xùn)手冊(cè);8、考核管理制度;9、考勤管理制度

　　三、行政管理類制度：

　　1、辦公用品管理制度;2、值班管理制度;3、印章管理制度;4、車輛管理制度;5、安全保衛(wèi)管理制度;6、餐廳管理制度;7、會(huì)議管理制度;8、檔案管理制度;9、宿舍管理制度;10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度;11、保密制度;12、電話使用管理規(guī)定;13、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)使用管理規(guī)定;14、電腦使用管理規(guī)定 。

　　四、財(cái)務(wù)類管理類(也屬行政管理)制度：

　　1、信用管理制度;2、員工交通補(bǔ)助管理辦法;3、報(bào)銷管理制度;4、出差費(fèi)用管理制度還有勞動(dòng)合同管理制度;

　　以上是對(duì)企業(yè)管理制度的闡述，訂立一個(gè)比較完善、合法、理性的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)于企業(yè)而言，具有重要意義。建立一個(gè)完善而規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不僅是對(duì)企業(yè)形象的一種宣傳，同時(shí)也因其中所包含員工的行為規(guī)范及員工的責(zé)權(quán)利，對(duì)規(guī)范企業(yè)的管理起著至關(guān)重要的作用。

　　以上是關(guān)于行政管理制度包括哪些?的所有內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。