管理類書籍對于每一位想要獲得管理能力提升或者實現(xiàn)職業(yè)生涯更上一層樓的企業(yè)管理者或領導者而言，都是不可或缺的一項重要學習工具。
作為管理工作從事者的職場必需品，一本出色的管理類書籍可以為我們提供大量寶貴的經(jīng)驗與專業(yè)建議，從而讓管理工作變得更簡單也更富有成效。
然而目前市面上的大多數(shù)管理類書籍都難以稱得上是“出色”。
若要只推薦一本管理類書籍，我的答案會是：《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》。
并且我認為，管理類書籍，看這一本就夠了。
注意這本管理類書籍是僅可從其官網(wǎng)獲得的。
與市面上多數(shù)僅只提供理論而未能有效指出解決方案的傳統(tǒng)管理類書籍相比，這本《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》無論從哪一方面來看都更適合正面臨新的組織挑戰(zhàn)或遭遇管理工作瓶頸的管理者、領導者細細閱讀。
大部分的管理類書籍都較偏重理論或案例堆砌，而忽略了實際執(zhí)行層面的內(nèi)容。這種“忽略”多與作者或編者的專業(yè)經(jīng)驗欠缺有關。他們常常難以輕車熟路地在一本管理類書籍中將管理理論與管理實踐融會貫通。
對于這樣的管理書籍，我們當然只要如蜻蜓點水一般掃過即可，又或者干脆將其束之高閣。對于整日忙得焦頭爛額的企業(yè)管理者而言，將時間和精力花費在閱讀這樣的管理類書籍身上往往并不劃算。
總之，我認為，管理類書籍，讀且只讀《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》這一本就是完全足夠的了。剩下的時間就請把它交還給工作吧！
延伸：成為優(yōu)秀管理者的五大跡象
1、你把團隊的最大利益置于自己的利益之上。
作為經(jīng)理人，你需要對一群人負責。有效的領導者需要做正確和誠實的事情，即使這對他們來說并不方便。
2、你認為你可以成為別人的好榜樣
在面對逆境時，你需要讓每個人都能精神振奮。你的積極性必須具有感染力，才能在員工中鼓舞士氣。
3、你能接受人與人之間的差異
作為一名員工，很容易與相處融洽的人拉幫結派。但作為一名優(yōu)秀的管理者，可以適應團隊不同的工作風格和個性。
4、人們信任并尊重你
多數(shù)管理類書籍都認為，優(yōu)秀的管理者能做到言行一致并且人們知道他值得依靠和信賴。這是成為領導者和一名優(yōu)秀管理者的關鍵組成部分。
5、你是一個問題解決者
當逆境來襲時，你會立即采取行動。你似乎總是有解決辦法。如果事情沒有按計劃進行，你會將其視為一次能夠吸取經(jīng)驗的教訓，以便為下一次做好準備。
最后，你讀過哪些不錯的管理類書籍？有哪些管理類書籍曾給過你啟發(fā)？歡迎一起討論。
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