文/Sophia 肖
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前幾日的朋友圈，全民吐槽輔導(dǎo)孩子家庭作業(yè)的抓狂，各種委屈與無奈，而白天努力工作，晚上還要輔導(dǎo)孩子的職場(chǎng)媽媽們尤其有心得體會(huì)。
大寶畢業(yè)的幼兒園是“一級(jí)一類”，校園很大，建筑考究，布局精致；孩子同學(xué)間友情純粹，老師雙商均高又溫柔體貼；最難能可貴的是班里還有個(gè)媽媽團(tuán)。過去三年，幾乎每倆月就聚一次，感情很深，彼此交流的早已遠(yuǎn)超育兒經(jīng)。走得最近的十來個(gè)都是職場(chǎng)媽媽，行業(yè)背景各異，從科研學(xué)者到投行大拿；風(fēng)格脾性不同，或婉約清秀，或質(zhì)樸豪放；但共通的，學(xué)歷工作背景優(yōu)異，小家庭和睦融洽，在各自崗位上得心應(yīng)手，小有成就。盡管工作經(jīng)常加班、出差，但每每學(xué)?；顒?dòng)也極少缺席。當(dāng)然背后的辛苦，也是冷暖自知。
01. 職場(chǎng)媽媽是群怎樣的存在？
自信
九月份孩子們上小學(xué)了，第一個(gè)周末，我們十幾個(gè)又聚在一起。那天，所有人都喝多了。酒過三巡，又撩起了曾經(jīng)撩過無數(shù)回的“第二春”，一半人正式宣布了自己最新的春天行動(dòng)：有辭職的，自己創(chuàng)業(yè)或做起了獨(dú)立顧問；有轉(zhuǎn)崗的，勇敢地扛起了更多事業(yè)部的管理職責(zé)，或分擔(dān)了更大的市場(chǎng)銷售壓力；還有一位做股權(quán)投資的，掏出了自己的多年積累，誓言全力輔佐創(chuàng)業(yè)者，即使暫不能自己做，也要好好當(dāng)一回“副駕駛”…… 天氣漸涼的那個(gè)秋日夜晚，頓時(shí)春意盎然……
在35歲以上的年齡，在職業(yè)發(fā)展的中場(chǎng)，在全社會(huì)都在哭喊孩子教育壓力大過天的時(shí)候，每位都頂著家庭事業(yè)雙重壓力的“職場(chǎng)媽媽”們果斷求變，這份自信可見一斑。
優(yōu)秀
有時(shí)優(yōu)秀是一種慣性，在職場(chǎng)上熠熠生輝的女性，通常從學(xué)校那會(huì)兒起就是出類拔萃的學(xué)霸；學(xué)生時(shí)代在校園中能翩若驚鴻，在職場(chǎng)中依然有談笑鴻儒的從容，和獨(dú)當(dāng)一面的淡定。
如今帶著團(tuán)隊(duì)，扛著責(zé)任，十幾年磨礪出的自信更要綻放地優(yōu)雅。一位摯友三個(gè)孩子，雙方父母兩位身體不好，自己在某大型央企身兼兩個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，生老三那會(huì)兒，剛出月子就安排出差。厲害的是，居然在二寶和三寶出生之間還寫出了一本書；每次閨蜜聚會(huì)她極少缺席，永遠(yuǎn)都妝容精致，從容得體…… 不羨慕她的管理能力，確實(shí)佩服她的毅力。
獨(dú)立
在“玉蘭計(jì)劃”的女性領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目實(shí)施中，有幸深度接觸到不少非常優(yōu)秀的成熟職場(chǎng)女性，她們的狀態(tài)對(duì)“獨(dú)立”的內(nèi)涵有更豐滿的詮釋：
- 財(cái)務(wù)獨(dú)立：世人皆知經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，當(dāng)房價(jià)已經(jīng)如此時(shí)，如果不能和另一半一同分擔(dān)生活的壓力，不具備獨(dú)立生存的能力，不能稱之為真正意義上的職場(chǎng)女性；
- 存在狀態(tài)獨(dú)立：珍愛家庭，信仰愛情，但永遠(yuǎn)捍衛(wèi)自己的事業(yè)、志趣，以及獨(dú)立的日程表；
- 價(jià)值邊界獨(dú)立：傳統(tǒng)的“三從四德”也許并非完全糟粕，但若過度依存父母、愛人、孩子及其他親密關(guān)系，就失去了獨(dú)立存在的價(jià)值；
- 判斷力獨(dú)立：彌漫在朋友圈里的各種“攀比”，有些學(xué)校老師發(fā)號(hào)施令沒有節(jié)制，各種課外商業(yè)機(jī)構(gòu)煽風(fēng)點(diǎn)火，再加上愛人的憐惜和保護(hù)，若不具備獨(dú)立的判斷力及意志力，恐怕要被焦慮淹沒
責(zé)任
職場(chǎng)角色中，只要帶了團(tuán)隊(duì)；家庭角色中，只要做了母親，責(zé)任感就會(huì)天然地上升一大截。而對(duì)于優(yōu)秀的職場(chǎng)媽媽，這兩樣都齊了。
在對(duì)孩子的期待上，學(xué)業(yè)有成固然重要，但持續(xù)的健康和平實(shí)的快樂才是做母親對(duì)孩子一生最大的守護(hù)。在各種壓力面前，保護(hù)孩子的身心健康，捍衛(wèi)孩子的獨(dú)立意識(shí)，鼓勵(lì)孩子自信從容，媽媽們的責(zé)任必須承擔(dān)得堅(jiān)強(qiáng)。
02. 職場(chǎng)媽媽更要重視職業(yè)發(fā)展
- 成功的定義已變：位于中高層的職場(chǎng)女性，進(jìn)一步的事業(yè)發(fā)展，已不單為了以功名利祿為目標(biāo)的傳統(tǒng)成功，還需要通過智慧的戰(zhàn)略和從容的步態(tài)，展現(xiàn)出精銳的優(yōu)雅。
- 壓力疊加，情況復(fù)雜：同時(shí)作為媽媽的職場(chǎng)中高層，可支配的時(shí)間和精力必然會(huì)被壓縮不少，不菲的薪水對(duì)老板而言也是不小的雇傭成本壓力，身邊的年輕一代也在等候升遷的時(shí)機(jī)……
- 從來沒有所謂“work-life balance”，但家庭期待、孩子需要，媽媽們勢(shì)必付出更多；同時(shí)也有自己的人生使命和社會(huì)責(zé)任。
智者篤信，這個(gè)時(shí)代唯一不變的就是變化，主動(dòng)變化順應(yīng)時(shí)代才是理性選擇。
03 .職場(chǎng)媽媽為什么越來越受歡迎
無非一是因?yàn)橛斜臼?，二是因?yàn)橛衅橇Α?
- 學(xué)習(xí)速度下降，不代表學(xué)習(xí)力的下降。“學(xué)習(xí)力”是由學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力構(gòu)成的綜合能力，隨著歲月沉淀，反而會(huì)磨礪得更加敏銳。
- 對(duì)于優(yōu)秀者，隨著時(shí)間增長可不僅僅是年齡，還日積月累著以事業(yè)發(fā)展為核心的資源和人脈、以及解決復(fù)雜問題的方法論；一些更為寶貴的人性方面的綜合能力，積累的速率更高，如領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維、方向感和洞悉能力等等；
- 同時(shí)隨著個(gè)人職業(yè)品牌的積累、資歷和人品所起的作用越來越大，很多事情別人耗費(fèi)無數(shù)流程還停滯不前，你卻只需要找人聊聊天刷刷臉就能云淡風(fēng)輕，日行千里；與此同時(shí)科技的進(jìn)步也讓靈動(dòng)辦公多維溝通變得輕松高效……
綜上，優(yōu)秀的職場(chǎng)媽媽其實(shí)都閱歷豐富，并有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。如果在職場(chǎng)上能實(shí)時(shí)敏捷調(diào)整，保持主動(dòng)，視野上開闊，事業(yè)上自信、人際上從容，心境上平和，事業(yè)和家庭的雙重壓力就會(huì)成為事業(yè)和家庭的雙重動(dòng)力。如玉蘭花一般，優(yōu)雅綻放。
注：玉蘭匯是優(yōu)秀職場(chǎng)女性共同探討職業(yè)發(fā)展和女性自我成長的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)。有定期職場(chǎng)女性關(guān)注的優(yōu)質(zhì)專題內(nèi)容分享以及線下沙龍活動(dòng)。添加信“18001292646”申請(qǐng)加入，資格審查合格后我們會(huì)邀請(qǐng)入群。
敏捷啟動(dòng)“玉蘭計(jì)劃”優(yōu)雅綻放女性領(lǐng)導(dǎo)力
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