你好，我是專注于職場成長的小米。
今天想和你聊聊，一些職場中的生存真相。
前天，才畢業(yè)半年多的學弟向我抱怨，老板給的工資太低了。
我問他怎么回事，是不是平時工作不夠積極？可是他說自己的業(yè)績，在部門排名前三。
接著，我問他是不是說過領導壞話了。
他說從來沒有。
可是想了五分鐘之后，他終于想起自己在2個月前，和同事聊天時，閑扯了老板的私生活。雖然這個話題不是他引起來的，但當時老板剛好經過了，很可能聽到了他說的話。
難怪學弟的工資不高，他還算運氣好了。職場中遇到這種情況，有的老板可能直接就把他開除了。
有些事情，就算大家心知肚明，也不能擺在臺面上說。因為，這會在職場引來后患無窮。
作為一個多年的職場人，我也嘗過了職場的苦辣酸甜。今天，我就把自己的全部職場經驗濃縮為10句話，分享給你：
1.人在職場，千萬不要說別人的壞話。
不管是老板，還是同事的壞話都不要說。就算有人拉著你討論，你也不要開口。因為禍從口出，指不定哪天，有人就拿你說的話，來坑你。
有個朋友就這么栽過一次，原本要升職為公司總監(jiān)，可半個月之后，因為被人打小報告，被莫名其妙開除了。
2.人在職場，不要只顧著搞關系。
光顧著搞關系在職場的作用并不大。老板又不為你的關系付錢，真正要搞關系，那也只能是和老板搞好關系，和客戶搞好關系。你幫老板賺到更多的錢，他自然就會認可你的能力，也會對你委以重任。
3.人在職場，不要太過矯情。
有些事情，能退一步就退一步，盡量別和人撕破臉皮。如果你和某位同事關系非常惡劣，給老板留下了不能容人的印象，那么就算你是對的，老板也不會認可你。老板只會想，這兩個人都是刺頭兒。
4.再好的關系，都不如有實力靠譜。
不要以為你和某個領導關系很好，就可以在職場混得舒舒服服了。再強大的靠山，都有靠不住的時候。最靠譜的，是自己有實力。
平時，多利用下班時間看看行業(yè)類相關的書籍，比如，銷售類，心理學，管理學，互聯網等等領域的書籍。周末可以參加一些培訓課程，鍛煉自己的能力，比如說，演講，PPT制作，寫作等等。
當你有了真正的實力之后，即便離開了某個領導，甚至離開了這家公司，你還能活得很好。這是個最好的時代，如果你有實力，你可以憑借互聯網創(chuàng)建個人的品牌，你會得到超過你現在工資幾十倍的薪水。（小米就憑借自己的心理學知識和寫作能力，創(chuàng)辦了“遇見小mi”這個40多萬粉絲的媒體號，目前的收入比上班時高出了幾十倍）。
這一切的前提是，你必須要有實力。比方說，超強的銷售能力、溝通能力、演講能力、寫作能力等等。
5.糾正自己的觀念，你不是在為老板打工。
很多剛畢業(yè)的大學生，或者剛入職場的新人，總是有種錯誤觀念——上班就是給老板打工。既然如此，那我就做好老板布置的工作，然后回家睡大覺吧。加班什么的，不是三倍工資，我就不干。如果不給三倍工資，那我就辭職。
可是，他們（也許包括你）沒有想過一個問題。你上班是為誰掙錢？肯定是你自己。既然是為自己掙錢，還分什么應該不應該嗎？
你不是在為老板打工，你是在為自己打工。請你意識到這一點。
當你加班的時候，你不僅是在為自己掙錢，還在強化自己的能力。想想看，如果你每個月比其他人多工作20個小時，一年下來，你不也能得到提升了嗎？
我的朋友雷雷，就是一個喜歡加班的怪人，他曾經連續(xù)上班4個月，每天上班12個小時。原因很簡單，他那時候是個新人，他做的是銷售。一方面，加班能漲經驗，另一方面，加班能賺到更多錢。更關鍵的是，9個月之后，他就成了部門業(yè)績第一。
當你轉換心態(tài)，把上班當成是學習，當成是磨礪自己本領的場所時，你就不會感到加班是件辛苦的事。
我曾經為了給老板寫新聞稿，連續(xù)半個月出門采訪，前前后后采訪了50多位相關人員，光是寫稿就寫到要吐血?？墒?，在我修改了很多遍之后，老板輕輕的說了一句，你這個寫得不行，還需要重新修改。
雖然當時很不爽，但正是因為這些經歷，才讓小米有了很多的寫作經驗，才讓小米能憑著寫作養(yǎng)活自己。這其實是件很有益的事情。
李宗盛曾經拍過一個片子，里面說了一句很棒的廣告詞：
人生沒有什么白走的路，你走的每一步都算數。
年輕的時候，多去嘗試，多去體驗，多經歷失敗，你是不會有損失的，這反而會加快你的成長，不要用“我在為老板打工”的心態(tài)工作。
要為自己工作，畢竟，你才是自己最需要討好的人。
最后，咱們不妨討論一下：
工作了這么多年，你發(fā)現了什么職場真相？
本文作者：
楊小米，知名自媒體人，分享職場經驗和成長故事，心理學專業(yè)出身。3年從普通職員到市場總監(jiān)，并在上海買房。微信ID：yujianxiaomi2015（遇見小mi）
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