1、不會制定目標(biāo)、計劃。有時候我們會對別人說我想考一個證書，爭取一次性拿到，可是說完之后沒有給自己制定目標(biāo)、計劃，想起來的時候看會兒書，想不起來就不去管，最后考試的結(jié)果不用說大家都知道；2、定的目標(biāo)太多，不會做減法。我們想要做的很多，因為不會給自己做減法，導(dǎo)致最后一樣都沒不好；很多時候我們需要控制住自己的欲望，學(xué)會斷舍離；3、處于迷茫狀態(tài)，不知如何定位。我們現(xiàn)在處于互聯(lián)網(wǎng)時代，我們需要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，以前的工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變很快，我們可能會遇到間歇性迷茫，不知道自己能什么；4、工作和生活很難做好平衡。相信很多朋友都有加班經(jīng)歷，有時候還應(yīng)酬到很晚，不能按時回家，回到家就睡覺，自己的生活容易受到影響，工作和生活很難做好平衡；5、羨慕別人，又苦于時間不夠。今年流行一個詞叫斜杠青年，指的是那些身兼多職的人，一個人可以同時做幾個工作，包括我身邊也有這樣的朋友。我們會對他們投去羨慕的眼神，想著自己要是有一天也能這樣就好了，可是沒那么多時間來做其他事。
針對如何制定目標(biāo)，跟大家分享下我的想法：
1、學(xué)會斷舍離，對于目標(biāo)比較多的情況下，選擇自己認(rèn)為比較重要的去做，先把一個任務(wù)完成后再去完成下一個；
2、有量化考核，有量化考核的情況下我們的行動力會更強，可以督促我們完成目標(biāo)，比如我最近參加的課程活動有個交押金的玩法，只有每天都堅持或者每次作業(yè)都上交，才會退回押金，如果沒有堅持，押金將作為獎金分給堅持到最后的伙伴，這點我們可以運用到很多場景中，大家可以試下；3、懂得分解目標(biāo)。相信大家都懂，比我我想這個月讀完一本書，我會把每天的時間排好，每天堅持讀一章，這樣很快就能讀完一本書，而不是嘴上說想讀一本書，看到書的時候翻一下，這樣永遠(yuǎn)都讀不完；4、有時間觀念，懂deadline。我們在指導(dǎo)目標(biāo)的時候要會給自己設(shè)定一個時間段，在這段時間里把目標(biāo)完成，我建議大家可以設(shè)定為21天或者一個月，這樣時間不長堅持下來也比較容易。制定目標(biāo)后如何實現(xiàn)呢？
1、公開承諾目標(biāo)。我們可以把自己的目標(biāo)發(fā)微信群或者朋友圈，找到同頻的伙伴一起加入，相互監(jiān)督一起成長，每天晚上可以分享交流；
2、進(jìn)度管理。每天在微信群或者朋友圈進(jìn)行打卡，讓大家知道我們的進(jìn)度安排，見證我們的成長；3、調(diào)整和挑戰(zhàn)目標(biāo)。我們可以根據(jù)自己的時間安排，如果時間充裕，可以把目標(biāo)制定的再大一點，更有挑戰(zhàn)性一點，最好我們同樣可以完成，發(fā)掘自己的潛力；4、復(fù)盤提升。我們在目標(biāo)實現(xiàn)后回看整個過程，總結(jié)期間的經(jīng)驗和做的不好的地方，為下一個目標(biāo)制定提供更好的支持，這樣制定目標(biāo)的動力也就提升了。
插播一個知識點，之前我有上個古典老師的《成為職場MVP》課程，跟大家分享下內(nèi)容，古典老師把職業(yè)生涯劃分為三個階段，分別是：生存期、發(fā)展期、事業(yè)期。1、第一是生存期，關(guān)鍵詞是一口飯，應(yīng)該畢業(yè)前解決因起點不同個體差異很大，追尋安全感；2、第二個階段是發(fā)展期，關(guān)鍵詞是一份工，職場前10年，賺本錢，別賺錢；爭取在35歲的時候月薪達(dá)到25歲年薪，也就處于發(fā)展期了。尋求核心競爭力和社會認(rèn)同。3、第三階段是事業(yè)期，關(guān)鍵詞是一個夢，20%的人能走到這一步，以自我與社會價值為核心，追求意義感。
