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1. 雙方就業(yè)意向書與三方《就業(yè)協(xié)議書》有什么區(qū)別？

雙方協(xié)議并不等同于三方《就業(yè)協(xié)議書》。三方《就業(yè)協(xié)議書》是各省市教育主管部門統(tǒng)一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》；研究生簽訂《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，本科生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方協(xié)議通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了了解畢業(yè)生的簽約誠意，會(huì)急于和畢業(yè)生簽訂雙方協(xié)議，但學(xué)校不會(huì)依據(jù)雙方協(xié)議來制定就業(yè)方案。學(xué)校就業(yè)辦法中規(guī)定的違約責(zé)任也并不適用于雙方協(xié)議。有兩點(diǎn)值得同學(xué)們注意：一是部分用人單位會(huì)根據(jù)簽訂了雙方協(xié)議的同學(xué)情況確定形成最后的錄用名單，不簽雙方協(xié)議就可能會(huì)失去加入該用人單位的機(jī)會(huì)；二是簽署一定要慎重，如果違反雙方協(xié)議，也要承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任，甚至?xí)媾R相應(yīng)的法律制裁。

2. 簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)應(yīng)注意什么問題？

三方《就業(yè)協(xié)議書》主要是明確三方的基本情況和責(zé)任：畢業(yè)生承諾愿意在畢業(yè)后到用人單位就業(yè)報(bào)到；用人單位及其上級人事主管部門承諾按規(guī)定接收畢業(yè)生并明確是否能辦理畢業(yè)生的落戶手續(xù)；學(xué)校承諾辦理好學(xué)生的離校及學(xué)生到用人單位報(bào)到工作時(shí)所需的材料，如《報(bào)到證》及檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等手續(xù)。此外還規(guī)定了各方的違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》上設(shè)有“備注”欄，畢業(yè)生可以把與用人單位雙方約定好的內(nèi)容加以注明，以便更好地保障自身的權(quán)益。有三點(diǎn)值得注意：一是注明的內(nèi)容應(yīng)是雙方事先約定好的，如果事先未約定好可能會(huì)影響協(xié)議的達(dá)成；二是有些內(nèi)容是屬于勞動(dòng)合同來約定的，許多用人單位對此有統(tǒng)一的規(guī)定，可能無法滿足你個(gè)人的特殊要求；三是如果用人單位和你個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細(xì)的兩方協(xié)議約定，也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書》上重復(fù)注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業(yè)協(xié)議書》上注明。

3. 三方《就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

三方《就業(yè)協(xié)議書》不是勞動(dòng)合同。三方《就業(yè)協(xié)議書》主要是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的基本情況及要求，其制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)，有效期是自簽約日起，至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到為止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，由用人單位和畢業(yè)生個(gè)人所簽訂的雙方合同。主要約定工作職責(zé)、薪金福利、勞動(dòng)保護(hù)、服務(wù)年限、保密內(nèi)容、違約條款以及各種保險(xiǎn)等。有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位是要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。